工會委員會條件、任務(wù)、職權(quán)_第1頁
工會委員會條件、任務(wù)、職權(quán)_第2頁
工會委員會條件、任務(wù)、職權(quán)_第3頁
工會委員會條件、任務(wù)、職權(quán)_第4頁
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工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員的條件工會委員會委員的條件是:貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持正確的政治方向,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;有一定的政治理論水平、政策水平和參政議政能力,勇于和善于為職工說話辦事、維護職工的合法權(quán)益;熱愛工會工作,熱心為職工群眾服務(wù),清正廉潔,作風(fēng)民主,公道正派,能密切聯(lián)系群眾,在群眾中有較高威信。工會經(jīng)費審查委員會委員的條件:貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持正確的政治方向,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;熱心工會經(jīng)審工作,熟悉財經(jīng)政策;能堅持原則,求實公正,廉潔奉公?;鶎庸瘑T會的任務(wù)(一)執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定,主持基層工會的日常工作。(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu),負責(zé)職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。(三)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議,與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和履行勞動合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。(五)對職工進行思想政治教育,鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識,開展健康的文化體育活動。推進企業(yè)文化職工文化建設(shè),辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。(六)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作,辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活,對困難職工開展幫扶。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。(七)維護女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。(八)搞好工會組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好會員的發(fā)展、接收、

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