變更合同范本21篇

變更合同范本21篇變更合同范本第一篇

甲方(全稱)：

乙方(全稱)：

甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際狀況，在原合同根底上變更合同條款局部內(nèi)容，于20xx年7月1日特訂立以下補。

協(xié)議內(nèi)容：

1、甲方與乙方商定的位于甲方外立面南門及西南位置的廣告位的租金，由甲方和乙方的相關(guān)廣告業(yè)務(wù)合作中所產(chǎn)生的費用中進展抵扣，缺乏局部乙方補齊，超額局部乙方可以作為下一年度的租金進展抵扣。

2、乙方因廣告位的申請事宜在相關(guān)政府部門所繳費用，甲方外立面南面及西南面廣告位所產(chǎn)生的相關(guān)費用，由乙方自行擔(dān)當(dāng)，西面及西北面廣告位由甲方擔(dān)當(dāng)。

本協(xié)議生效后，即成為原合同不行分割的組成局部，與原合同具有同等的法律效力合同變更協(xié)議書格式合同范本。

除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余局部應(yīng)完全連續(xù)有效。

變更合同范本其次篇

合同的簽訂一般是不能進展撤銷和變更的，由于這可能會涉及到雙方之間的利益問題，合同簽訂之后假如違約必需要進展賠償，那么造成重大誤會合同是否可以變更或撤銷呢？請閱讀下面的文章進展具體的了解吧。

所謂重大誤會，依據(jù)最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行(xxx民法通則)若干問題的意見第71條規(guī)定，是指行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當(dāng)事人、標(biāo)的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤熟悉，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的行為。

重大誤會主要有以下5種：

(1)對合同性質(zhì)發(fā)生的誤會。由于合同的性質(zhì)往往打算了合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，例如將買賣合同誤會為贈與合同，勢必轉(zhuǎn)變當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，從而違反當(dāng)事人的初衷，因此，對合同性質(zhì)發(fā)生的誤會應(yīng)屬重大誤會。

(2)對對方當(dāng)事人的誤會。在即時清結(jié)或不具有人身性質(zhì)的合同中，對對方當(dāng)事人的誤會一般不構(gòu)成影響合同效力的重大誤會，由于合同雙方的權(quán)利義務(wù)不會因詳細(xì)當(dāng)事人的不同而存在重大轉(zhuǎn)變。但是在以當(dāng)事人信用為根底的合同中(信托、托付、存放、信貸)，在以某種感情或特別身份關(guān)系為根底的合同中(如贈與、無償借貸)，或者在以當(dāng)事人的特定技能的合同中(如演出、加工承攬)，對對方當(dāng)事人的誤會則明顯屬于重大誤會。

(3)對標(biāo)的物品種的誤會。如將冷凍機誤會為冷藏機。由于對標(biāo)的物品種的誤會屬于對合同標(biāo)的本身的誤會，所以將造成合同的目的落空，使誤會者患病重大損失，當(dāng)歸屬重大誤會。

(4)對標(biāo)的物質(zhì)量的誤會。如將贗品當(dāng)作真跡，將合金當(dāng)作純金購置，即屬重大誤會。但僅對標(biāo)的物的非主要功能或效用發(fā)生的誤會不屬重大誤會。

(5)對標(biāo)的物數(shù)量、包裝、履行方式、履行地點、履行期限的誤會。假如對上述的誤會造成了誤會者重大損失的當(dāng)歸屬重大誤會，假如未造成誤會者重大損失則不屬重大誤會。

構(gòu)成重大誤會必需具備以下4個要件：

(1)必需對合同主要內(nèi)容發(fā)生了重大誤會。假如僅僅對合同的非主要條款發(fā)生誤會，并且不影響合同的目的及雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)則不構(gòu)成重大誤會。

(2)誤會人由于誤會作出了意思表示。即誤會人的誤會與其意思表示之間具有因果關(guān)系。

(3)誤會是由誤會人自己的過錯造成的。這也是誤會和欺詐、脅迫及乘人之危的主要區(qū)分之一。即誤會人的錯誤熟悉不是源于對方當(dāng)事人的遺錯行為，而是由于自己的不慎重。

(4)誤會是誤會人的非有意行為。在此不允許當(dāng)事人以重大誤會為借口，而實屬于有意或重大過失的行為來撤銷合同。

依據(jù)(合同法)第54條規(guī)定，因重大誤會訂立的合同，當(dāng)事人一方(誤會人)有權(quán)懇求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。

因此，當(dāng)事人既可以申請人民法院或者仲裁機構(gòu)變更合同內(nèi)容，也可以申請其撤銷合同。另外，撤銷權(quán)的行使還可以通過協(xié)商的方式進展，假如對方未反對撤銷權(quán)人作出的撤銷合同的意思表示，則可以直接發(fā)生撤銷合同的后果。由于可撤銷的合同屬于效力未定的合同，因此誤會人行使撤銷權(quán)必需在規(guī)定的期限內(nèi)行使，否則撤銷權(quán)毀滅，可撤銷的合同變?yōu)橛行У暮贤?。為此?合同法)第55條規(guī)定：具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自合同成立之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)毀滅。具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)毀滅。

變更合同范本第三篇

甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達成合同變更協(xié)議條款如下：

1、________________________________

2、________________________________

3、________________________________

4、原合同____________廢止。

5、雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效，雙方依變更后的合同履行。

甲方：________________

乙方：________________

____年____月____日

變更合同范本第四篇

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續(xù)簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

甲、乙雙方補充商定如下事項：

1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

托付代理人（簽字蓋章）

年月日年月日

變更合同范本第五篇

一、什么是勞動合同變更

勞動合同的變更，是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動者在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，就已訂立的勞動合同條款進展修改、補充或廢止局部內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動合同消失履行障礙時，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動合同的有效期內(nèi)，對原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進展調(diào)整和變更。為了標(biāo)準(zhǔn)勞動合同變更行為，勞動合同法明確規(guī)定了變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

二、勞動合同變更程序：

1準(zhǔn)時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊螅刺岢鲎兏鼊趧雍贤闹黧w可以是企業(yè)，也可以是職工，無論哪一方要求變更勞動合同，都應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊螅f明變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等;

3雙方達成書面協(xié)議，即當(dāng)事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商，取得全都意見，應(yīng)當(dāng)達成變更勞動合同的書面協(xié)議，書面協(xié)議應(yīng)指明對哪些條款作出變更，并應(yīng)訂明變更后勞動合同的生效日期，書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效，并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更合同范本第六篇

男女雙方于________年________月________日育有一個非婚生女，于________年________月________日分手，并商定非婚生女由男方撫養(yǎng)?，F(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商全都，就非婚生女的撫養(yǎng)權(quán)變更達成如下協(xié)議：

一、雙方共同商定非婚生女的撫養(yǎng)權(quán)歸女方，并跟隨女方生活。

二、男方不用擔(dān)當(dāng)非婚生女的撫養(yǎng)費用、教育費等任何費用。

三、雙方商定，對非婚生女在未成年期間造成第三人人身或財產(chǎn)損害的賠償，由女方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

四、本協(xié)議簽訂后___________日內(nèi)，女方應(yīng)將非婚生女__________的戶口遷入其名下，男方幫助女方完成子女的遷戶手續(xù)。

五、本協(xié)議簽訂后，一方不得干預(yù)另一方的生活，不得干預(yù)對方戀愛及婚姻，不得向第三方泄露另一方的個人隱私及商業(yè)隱秘，不得有有意損害另一方名譽的行為，不得以任何理由擾亂對方正常的工作和生活。

六、如一方違反上述商定，擾亂對方的正常工作與生活，另一方有權(quán)要求其賠償人民幣________元(大寫：__________)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

七、雙方承諾對該協(xié)議書的字、詞、義特別清晰，并情愿完全履行本協(xié)議，不存在受到脅迫、欺詐、誤會等情形。

八、若本協(xié)議局部條款被認(rèn)定為無效,不影響其它局部的效力。

九、本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，女男雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力,在雙方簽字后馬上生效。

男方(簽字、捺印)：__________女方(簽字、捺印)：__________

________年________月________日________年________月________日

變更合同范本第七篇

甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用原則，同意對本合同作以下變更：

1．____________________________________________。

2．____________________________________________。

3．____________________________________________。

4．____________________________________________。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名）_________

法定代表人（或托付代理人）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

變更合同范本第八篇

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂了(合同名稱)合同(合同號：，下稱“原合同”)。由于緣由，甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的根底上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：現(xiàn)修改為：

2、原合同條款：現(xiàn)修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不行分割的組成局部，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍舊適用，對雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

年月日年月日

變更合同范本第九篇

甲方(出讓方)：

乙方(受讓方)：

依據(jù)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方同意將的企業(yè)股份及資質(zhì)轉(zhuǎn)讓給乙方，特訂如下協(xié)議：

1、雙方商定的轉(zhuǎn)讓款：元整。

2、員工相關(guān)事宜(員工清單見合同附件1)：

甲方原公司員工包括但不限于工程師、建筑師、五大員(安全員、施工員、質(zhì)檢員、材料員、資料員)及技術(shù)員等相關(guān)人員的聘用及其相應(yīng)證書治理和使用，截止年月日，在期滿后無條件退還，(辦理完上述人員勞動關(guān)系變更手續(xù)之后，甲方無條件退還給乙方，注：在非乙方緣由導(dǎo)致不能辦理勞動關(guān)系變更手續(xù)的狀況下，甲方仍負(fù)有退還上述保證金的義務(wù))。

3、未完工程事宜(未完工程清單見合同附件2):公司轉(zhuǎn)讓后，未完工程，雙方商定按：。

①由受讓方全權(quán)接收，詳細(xì)結(jié)算見雙方簽定的工程狀況交接清單。接收條款見補充協(xié)議。

②由出讓方連續(xù)履行完工程合約，對工程質(zhì)量負(fù)責(zé)，工程款到達原公司帳戶后，受讓方不得無故拖扣款項。須在到帳三天內(nèi)支付給工程責(zé)任人。

4、甲方須保證：

①被轉(zhuǎn)讓的股權(quán)及相應(yīng)資產(chǎn)的擁有權(quán)。轉(zhuǎn)讓前，在該股權(quán)上未設(shè)定有如質(zhì)押、抵押等各種他項權(quán)利;乙方受讓該股權(quán)后，該股權(quán)不會被任何人主見權(quán)利或要求用該股權(quán)幫助執(zhí)行。并保證工商、稅務(wù)、其他治理部門等不存在不合法律法規(guī)事宜。

②甲方須準(zhǔn)時簽署應(yīng)由其簽署并供應(yīng)的與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的全部上報審批及相關(guān)文件。

④甲方有完全合法的權(quán)利簽署和有力量履行本協(xié)議。并承諾協(xié)作乙方辦理轉(zhuǎn)讓，對外公示等相關(guān)事宜。

5、關(guān)于收購根底及收購款項的支付商定：

①該意向書簽訂二兩日內(nèi)，乙方支付甲方總收購款的%做為收購的定金。在定金到位三天內(nèi)，甲方應(yīng)將原公司全部原始資料，報表，經(jīng)營歷史資料等交接給乙方，并幫助乙方辦好股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

②全部工商轉(zhuǎn)讓資料遞交工商部門時乙方必需支付收購款付至50%。乙方應(yīng)在營業(yè)執(zhí)照變更好三天內(nèi)，去相關(guān)的稅務(wù)部門進展稅務(wù)變更，出讓方應(yīng)全力協(xié)作，并擔(dān)當(dāng)公司轉(zhuǎn)讓前的全部稅務(wù)及工商不合規(guī)等整改補交費用。

③在工商變更同時，出讓方應(yīng)幫助受讓方辦理原公司施工資質(zhì)各項變更事宜，能順當(dāng)變更各項營運所需的執(zhí)照，資證證書，是本次收購的前提，出讓方在意向簽訂時對以上事項進展承諾。

④稅賦擔(dān)當(dāng)：因本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所涉及的相關(guān)稅費，均由各方擔(dān)當(dāng)各自稅賦。

6、關(guān)于違約責(zé)任：

如甲方無故不履行收購協(xié)議的，應(yīng)視為違約，意向協(xié)議及相關(guān)補充中甲方所承諾，卻未履行，而導(dǎo)致收購無法完成的。應(yīng)視為違約，乙方可要求退回定金并賠償違約金。如乙方在意向書簽訂后沒有按規(guī)定支付定金的.，視為違約，需賠付違約金。在支付定金后，沒有按雙方商定的進度支付收購款的，視為違約，甲方有權(quán)沒收定金，并可追究違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。其他雙方商定的違約責(zé)任：

7、公司轉(zhuǎn)讓后至2023年月日止，甲方及其股東須保證乙方對受讓公司在符合法律法規(guī)的規(guī)定下能夠正常從事經(jīng)營活動，包括但不限于公司的相應(yīng)資質(zhì)等。

8、轉(zhuǎn)讓相關(guān)詳細(xì)事宜，甲乙雙方另行以補充協(xié)議的方式商定。

9、本協(xié)議壹式貳份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

變更合同范本第十篇

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人或托付代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方：________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人或托付代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為協(xié)作丙方的運營與進展，丙方調(diào)整人力資源治理效勞機構(gòu)，現(xiàn)就更換用工治理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，依據(jù)《xxx勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商全都，簽訂本變更協(xié)議。

1、乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才效勞有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

2、原勞動合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4、丙方認(rèn)可此次治理機構(gòu)所涉及的.用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的效勞年限連續(xù)計算。

5、變更協(xié)議從2023年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字（蓋章）

乙方：

簽字（蓋章）

丙方：

簽字（蓋章）

合同變更范本(菁華2篇)（擴展6）

——公司章程變更決議范本(菁華1篇)

變更合同范本第十一篇

出租方(下稱甲方)：

承租方(下稱乙方)：

依據(jù)《xxx民法典》及有關(guān)規(guī)定，就甲方將其擁有的房屋出租給乙方使用，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、租賃房屋描述

1、甲方將其擁有的座落于****房屋出租給乙方用于居住(經(jīng)營)。該房屋建筑面積共*方米，詳細(xì)座落方位及四至見房屋全部權(quán)證上的附圖。

2、甲方必需保證對所出租的房屋享有完全的全部權(quán)，并且保證該房屋及房屋所在范圍內(nèi)的土地使用權(quán)沒有用于抵押擔(dān)保。

二、租賃房屋用途

1、乙方租賃房屋為商業(yè)及幫助用房。

2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內(nèi)，未事先征得甲方的書面同意，并按規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，乙方不得擅自轉(zhuǎn)變房屋的原有構(gòu)造和用途。

三、租賃期限

本合同租賃期為年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

四、租金及支付方式(單位：人民幣)

1、第一年租金為_____元，其次年租金為_____元，第三年的租金為_____元，()第四年租金為_____元，第五年的租金為_____元。

上述租金每半年支付一次，詳細(xì)為：

本合同簽訂時支付第一年上半年租金元，______年____月____日前支付第一年下半年租金元。

______年____月____日支付其次年上半年租金元，______年____月____日前支付其次年下半年租金元。

______年____月____日支付第三年上半年租金元，______年____月____日前支付第三年下半年租金元。

______年____月____日支付第四年上半年租金元，______年____月____日前支付第四年下半年租金元。

______年____月____日支付第五年上半年租金元，______年____月____日支付第五年下半年租金元。

2、在租賃期內(nèi)，因租賃房屋所產(chǎn)生的水、電、衛(wèi)生費由乙方自行擔(dān)當(dāng)，但物業(yè)治理費除外。

3、為保證合同的履行，乙方于本合同簽訂之日向甲方支付履約保證金元。租賃期滿，若乙方無違約行為，本保證金由甲方不計利息全額退還乙方。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)在乙方支付第一年上半年租金之日將上述房屋鑰匙交付乙方。

2、甲方必需保證出租給乙方的房屋能夠從事商業(yè)經(jīng)營。

3、在租賃期間，甲方不得對所出租的房屋及房屋所在范圍內(nèi)的土地使用權(quán)設(shè)定抵押。

4、在承租期內(nèi)，甲方將該租賃房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方時，應(yīng)提前60日書面通知乙方。

5、租賃期滿，乙方未續(xù)租的，甲方有權(quán)收回房屋。全部可以移動、撤除的設(shè)備設(shè)施歸乙方全部，乙方應(yīng)在租賃期滿后60日內(nèi)搬離。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方根據(jù)本合同約定使用房屋，不擔(dān)當(dāng)房屋自然損耗的賠償責(zé)任。

2、乙方在不破壞房屋原主體構(gòu)造的根底上，有權(quán)依據(jù)營業(yè)需要對上述房屋進展裝修、裝璜，甲方不得干預(yù)。

3、乙方經(jīng)營過程中所產(chǎn)生的費用、稅收、債務(wù)均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

4、乙方不得利用上述房屋從事非法經(jīng)營及任何違法犯罪活動。

5、按本協(xié)議第四條商定支付租金。

七、續(xù)租

租賃期滿，甲方如有意續(xù)租，則乙方在同等條件下有優(yōu)先租權(quán)，但必需在租賃期滿前的二個月向甲方提出書面申請。

八、合同的變更和解除

1、乙方有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除合同;

(1)未按商定期限交付租金，超過60天以上的。

(2)在租賃期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面認(rèn)可或同意，擅自轉(zhuǎn)變租賃房屋的構(gòu)造或用途，經(jīng)甲方書面通知，在限定的時間內(nèi)仍未修復(fù)的。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向天津開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，懇求司法解決。

十、本合同連一式x份，甲、乙雙方各執(zhí)x份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

合同變更范本(菁華2篇)（擴展7）

——施工合同變更范本(菁華1篇)

變更合同范本第十二篇

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況是隨著市場競爭的形勢和企業(yè)自身的狀況而不斷變化的，依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整員工的工作崗位及薪酬標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)用人自主權(quán)的重要內(nèi)容，對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營不行或缺。勞動合同法第三十五條規(guī)定，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式。此條款的立法本意在于明確雙方勞動合同中權(quán)利義務(wù)的詳細(xì)變更形式，一方面是勞動合同書面化原則的延長，另一方面也是為了預(yù)防以后因變更事項理解不明發(fā)生爭議。但是，此條款的規(guī)定也會產(chǎn)生理解上的困惑：一是對“應(yīng)當(dāng)采納書面形式”如何理解?二是假如沒有進展書面形式的變更，口頭或事實變更勞動合同的行為效力又如何認(rèn)定?有觀點認(rèn)為，書面形式是勞動合同變更的法定形式，假如未采納書面形式的，應(yīng)認(rèn)定為勞動合同未變更，仍舊根據(jù)原勞動合同履行。也有觀點認(rèn)為，勞動合同的變更實際上是原勞動合同當(dāng)事人在原有合同的根底上，依據(jù)變化了的條件重新訂立新合同的行為，與訂立勞動合同一樣，理所應(yīng)當(dāng)采納書面形式，任何口頭形式達成的變更協(xié)議都是無效的。還有一種觀點，對于變更勞動合同，原則上應(yīng)實行書面形式，但在特別情形下，對于口頭變更的形式也應(yīng)賜予確定性評價，不能否認(rèn)其變更的效力。

我們認(rèn)為，完全否認(rèn)勞動合同口頭或事實變更的法律效力不行取。勞動合同法第三十五條規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)”，應(yīng)被理解為治理性的強制性標(biāo)準(zhǔn)而非效力性的強制性標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人未實行書面變更形式不能認(rèn)為其違反了強制性標(biāo)準(zhǔn)，不能因此宣布已經(jīng)客觀形成的合意無效。只要變更后的合同內(nèi)容不違法且經(jīng)過肯定期間勞動者未提異議的，就應(yīng)當(dāng)對這種變更行為的效力作出確定性評價，否則亦有可能嚴(yán)峻干預(yù)企業(yè)經(jīng)營治理自主權(quán)。據(jù)此，本司法解釋規(guī)定，變更勞動合同未采納書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采納書面形式為由主見勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。

之所以如此規(guī)定，主要是考慮到勞動合同變更實行口頭形式符合我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理的現(xiàn)狀，同時對于那些簽訂了勞動合同但通過口頭變更后履行了較長時間的勞動合同，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其效力，防止處于懸而未決的事實狀態(tài)。固然，這些必需建立在勞資雙方合意的前提下，而這種合意是通過當(dāng)事人的實際履行表現(xiàn)出來的，且這種實際履行的表現(xiàn)具有連續(xù)性。也就是說，雙方實際履行行為須到達肯定履行期間才能表現(xiàn)并被認(rèn)為雙方之間的勞動合同已實際變更，并達成了合意，否則僅僅停留在口頭上的合同變更并不能引起勞動合同實際變更的法律效果。用人單位與勞動者實際履行口頭變更合同多長時間才能視為雙方已經(jīng)實際變更了勞動合同，從而作為推斷無書面勞動合同變更的標(biāo)準(zhǔn)呢?實踐中對此存在不同熟悉。我們認(rèn)為，實際履行期限至少超過一個月才能認(rèn)定雙方已經(jīng)實際變更履行了勞動合同，由于勞動者變更勞動合同后工作滿一個月，用人單位已支付了變更后的勞動酬勞，勞動者并未提出異議，可以視為認(rèn)可變更的內(nèi)容。

綜上，正確理解《解釋(四)》對于此項的規(guī)定，主要把握以下三點：

一是口頭變更的勞動合同已經(jīng)實際履行;

二是實際履行期限超過一個月;

三是就更后的勞動合同內(nèi)容合法，不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗。

口頭變更勞動合同雖然比不上書面變更，但是口頭變更在滿意肯定條件的時候也是具有法律效力的，明顯這些條件要比書面變更嚴(yán)格的多。

淺談口頭變更勞動合同的效力

根據(jù)法律規(guī)定，變更條款要經(jīng)過雙方協(xié)商全都，且與勞動合同的簽訂一樣，變更勞動合同，應(yīng)實行書面形式。但是在《司法解釋(四)》第十一條中明確了口頭變更勞動合同的效力認(rèn)定原則。假如一方提出變更勞動合同，另一方以實際行為予以承受，也可以視為雙方達成變更的合意。本文分析了口頭變更勞動合同的法律效力，僅供參考。

一、勞動合同變更的概念

勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作局部修改、補充或者刪減的法律行為。

勞動合同的變更是原勞動合同的派生，是雙方已存在的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的進展。依據(jù)勞動合同法第十六條和第三條的規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)調(diào)全都，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律愛護，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，任何一方不得隨便變更勞動合同商定的內(nèi)容。但是當(dāng)事人在訂立合同時，有時不行能對涉及合同的全部問題都做出明確的規(guī)定。合同訂立后，在履行勞動合同的過程中，由于社會生活和市場條件的不斷變化，訂立勞動合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，使得勞動合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動者雙方對勞動合同的局部內(nèi)容進展適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則，在勞動合同與實際狀況相脫節(jié)的狀況下，若連續(xù)履行，有可能會對當(dāng)事人的正值利益造成損害。因此勞動合同法允許當(dāng)事人在肯定條件下可以變更勞動合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商全都，就勞動合同的局部條款進展修改、補充或者刪減，通過對雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進展調(diào)整和規(guī)定，使勞動合同適應(yīng)變化進展了的新狀況，從而保證勞動合同的連續(xù)履行，有利于促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

上述情形并不是簽訂了新的勞動合同，原勞動合同未變更的局部仍舊有效，變更后的內(nèi)容取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容，新達成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力，對雙方當(dāng)事人都有約束力。

二、勞動合同變更的情形

現(xiàn)實當(dāng)中，會存在有些用人單位有意簽訂一份勞動合同或兩份勞動合同，主要內(nèi)容都不填，等“有用時”隨便填寫，與實際履行的勞動合同大相徑庭，試圖躲避勞動執(zhí)法部門監(jiān)管，躲避自己的勞動風(fēng)險及責(zé)任。用人單位往往以享有用工自主權(quán)為由，對勞動者的工作崗位、工作地點和勞動酬勞等進展單方變更調(diào)整。《勞動合同法》公布實施后，勞動合同中“工作崗位”、“勞動酬勞”等商定成為了法定必備內(nèi)容。勞動合同一經(jīng)簽訂便不得擅自變更，除非符合法律規(guī)定的以下情形：

1、雙方協(xié)商全都變更勞動合同

依據(jù)勞動合同法第三十五條的規(guī)定，在一般狀況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商全都，即可變更勞動合同商定的內(nèi)容。首先勞動合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達成的協(xié)議，固然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同商定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都而達成的，都可以經(jīng)協(xié)商全都予以變更。其次，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應(yīng)當(dāng)實行自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動合同。一方當(dāng)事人未經(jīng)對方當(dāng)事人同意任意轉(zhuǎn)變合同內(nèi)容的，在法律上是無效行為，變更后的內(nèi)容對另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自轉(zhuǎn)變合同的做法也是一種違約行為。第三，勞動合同的變更只是對原勞動合同的局部內(nèi)容作修改、補充或者刪減，而不是對合同內(nèi)容的全部變更。對勞動合同所要變更的局部內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后，必需達成全都的意見。假如在協(xié)商過程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該局部內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同依舊具有法律效力。最終，在變更過程中必需遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議

依據(jù)勞動合同法第四十條第(三)項的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。由此可以確定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，是勞動合同變更的一個重要事由。

所謂“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化”，主要是指：

(1)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。勞動合同的簽訂和履行必需以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提，假如合同簽訂時所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止，合同假如不變更，就可能消失與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的狀況，導(dǎo)致合同因違法而無效。因此，依據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必需的。

(2)用人單位方面的緣由。用人單位經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)或者依據(jù)市場變化打算轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營工程等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營不是一成不變的，而是依據(jù)上級主管部門批準(zhǔn)或者依據(jù)市場變化可能會常常調(diào)整自己的經(jīng)營策略和產(chǎn)品構(gòu)造，這就不行避開地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營工程狀況。在這種狀況下，有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動合同就可能因簽訂條件的轉(zhuǎn)變而發(fā)生變更。

(3)客觀方面的緣由。這種客觀緣由的消失使得當(dāng)事人原來在勞動合同中商定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不行能。這時應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對勞動合同有關(guān)內(nèi)容進展變更。主要有：①由于不行抗力的發(fā)生，使得原來合同的履行成為不行能或者失去意義。不行抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避開并不能克制的客觀狀況，如自然災(zāi)難、意外事故等。②由于物價大幅度上升等客觀經(jīng)濟狀況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經(jīng)濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。

3、用人單位依法單方變更勞動合同

依據(jù)《勞動合同法》第四十條第(一)、(二)項規(guī)定，用人單位可以勞動者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作為由單方調(diào)整崗位。用人單位行使單方調(diào)崗權(quán)需滿意如下要件：(1)勞動者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(2)用人單位可不經(jīng)員工同意即可對其調(diào)整工作崗位。

勞動者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，法律就給予了用人單位對其進展崗位調(diào)整的單方權(quán)利。勞動者經(jīng)過崗位調(diào)整后，仍舊不能勝任工作的，用人單位可有權(quán)利單方打算解除勞動合同。需要留意的是，用人單位單方變更合同內(nèi)容必需嚴(yán)格依法進展，否則就是違反勞動合同法的無效行為。

三、勞動合同變更的形式和效力

《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商全都，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！币罁?jù)該條規(guī)定，變更勞動合同應(yīng)采納書面形式。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第十一條規(guī)定，變更勞動合同未采納書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采納書面形式為由主見勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。依據(jù)該條規(guī)定，口頭變更勞動合同符合以下條件才具有法律效力：1.口頭變更的內(nèi)容須符合如前所述的法定變更情形，即用人單位應(yīng)當(dāng)舉證證明變更符合實質(zhì)要件，而僅缺少書面的形式要件;2.雙方已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且任何一方未提出任何異議;3.變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗。

如何認(rèn)定口頭變更勞動合同的行為效力呢?

通常認(rèn)為，書面形式是勞動合同的法定形式，勞動合同變更的生效要件在形式上需符合兩個條件：一是書面形式記載變更內(nèi)容，二是用人單位和勞動者雙方簽字或者蓋章。固然也有觀點認(rèn)為是可以成認(rèn)口頭勞動合同的效力，一方面這樣的做法是符合國際慣例的，另一方面雖然沒有訂立書面的勞動合同，但還是可以從其他企業(yè)內(nèi)部的文件證明勞動關(guān)系的存在。對于這個問題，我們應(yīng)當(dāng)詳細(xì)狀況詳細(xì)分析，但首先應(yīng)將“變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式”作為解決這類問題的原則來對待，由于這有利于愛護弱勢勞動者的合法權(quán)益。其次我們要考慮不能簡潔否認(rèn)用人單位或者勞動者針對某些事項的口頭變更，否則會消失違反愛護勞動者的立法本意，并使勞動關(guān)系簡單化。比方用人單位口頭承諾給勞動者增加工資并實際履行等等使得勞動者受益的行為。但由于實踐中實際大量存在口頭變更勞動合同的情形，如一概否認(rèn)口頭變更勞動合同的效力，簡單導(dǎo)致勞動合同關(guān)系的不確定性，因此對于口頭變更勞動合同的效力應(yīng)給予肯定程度上的效力。

變更勞動合同的條件是什么？

勞動合同變更的條件

1、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

3、提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要公平協(xié)商全都方能變更合同。

勞動合同解除的幾種情形：

1、勞動合同的協(xié)議解除。

2、用人單位單方面解除勞動合同

3、勞動者單方面解除勞動合同

4、不得解除勞動合同的條件

勞動合同的協(xié)議解除：

1、應(yīng)書面提前通知對方。

2、由用人單位提出的，用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月的工資作為經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

用人單位單方面解除勞動合同：

(一)隨時提出解除勞動合同、不擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟補償?shù)臈l件

1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，此種狀況在試用期滿后不再適用。

2、勞動者嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。

3、勞動者嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的。

4、勞動者被追究刑事責(zé)任的。

注：1、從勞動違紀(jì)開頭到做出處理打算的時間間隔超過了處理時效，不得以次解除勞動合同。

2、以開除的形式解除勞動合同，應(yīng)征求工會的意見。

3、依據(jù)罪由法定的原則，勞動者涉嫌違法犯罪被限制人身自由、且未被法院作出終審判決期間，不得解除勞動合同。此期間，用人單位也無需擔(dān)當(dāng)勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

4、勞動者違紀(jì)或給單位造成重大損失的依據(jù)，可以使法律法規(guī)規(guī)定的，也可以是用人單位規(guī)定且公示的企業(yè)內(nèi)部治理制度規(guī)章。

(二)提前30天書面形式通知、擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟補償責(zé)任的條件

1、勞動者患病或非因公負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作。

2、勞動者不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位、仍不能勝任工作的。

3、勞工合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達成全都協(xié)議的。

(用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月的工資作為經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。)

(三)經(jīng)濟性裁員的條件

1、用人單位瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間。

2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁減人員的。

合同變更的條件與效力

(一)合同變更的條件

1.原合同關(guān)系有效成立。

合同的變更必需以有效成立的合同為對象，凡未成立或無效的合同，不存在變更的問題。由于，合同的變更發(fā)生轉(zhuǎn)變原合同關(guān)系之效力，無原合同關(guān)系便無變更的對象。合同無效，自始即無合同關(guān)系;合同被撤銷，合同自始失去法律約束力，亦無合同關(guān)系;追認(rèn)權(quán)人拒絕追認(rèn)效力未定的合同，仍無合同關(guān)系。在這些狀況下，自無變更合同的余地。

2.合同要素發(fā)生變化。

有效成立的合同要成立合同變更，必需有合同要素的變化。在廣義合同變更中，不僅指合同主體發(fā)生變更，也包括合同內(nèi)容發(fā)生變化。在狹義的合同變更中，則不包括合同主體的變更，僅指合同內(nèi)容的變更。因此，合同要素發(fā)生變化是合同的變更不行或缺的條件。就合同內(nèi)容變化來說，主要包括以下內(nèi)容的變化：

①合同標(biāo)的物變更，包括標(biāo)的物種類、數(shù)量、品質(zhì)、規(guī)格等發(fā)生變化;

②合同履行條件變更，包括履行期限、履行地點、履行方式以及結(jié)算方式的轉(zhuǎn)變等;

③合同價金變更，即合同價款或者酬金的增減，以及利息的變化等;

④合同性質(zhì)變更，例如租賃合同買賣合同，選擇之債變?yōu)楹啙嵵畟贤瑐鶆?wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閾p害賠償債務(wù)等;

⑤合同所附條件或者期限變更，例如所附條件除去或者增加，所附期限的延長或者提前等;

⑥合同擔(dān)保的變更，例如基于當(dāng)事人的意思表示或者法律的規(guī)定，使合同擔(dān)保毀滅或者新設(shè)等

⑦其他內(nèi)容的變更，例如違約金的變更，選擇裁判機構(gòu)協(xié)議的變更，等等。

固然，當(dāng)事人對合同變更內(nèi)容的商定必需明確。依據(jù)我國《合同法》規(guī)定，商定不明確的，推定為未變更。而且變更后的合同內(nèi)容不得具有違法性，不得躲避法律的規(guī)定或者損害國家、集體和第三人的利益，不得有違公序良俗，否則，不發(fā)生合同變更的效果。

3.合同的變更必需有合法依據(jù)。

在合同法學(xué)上，合同變更的合法依據(jù)主要包括：當(dāng)事人協(xié)議。當(dāng)事人協(xié)商全都變更合同是合同自由原則的`表達，因此，當(dāng)事人的合意是引起合同關(guān)系變更的重要法律事實。前文已經(jīng)指出，合同通過當(dāng)事人協(xié)商變更是合同變更的一種類型，我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：“當(dāng)事人協(xié)商全都，可以變更合同”。法律直接規(guī)定?；诜傻闹苯右?guī)定而變更合同，法律效果可直接發(fā)生，不以法院或者仲裁機構(gòu)的裁判或當(dāng)事人協(xié)議為必經(jīng)程序。裁判機關(guān)裁判。合同也可以由法院判決或者仲裁機關(guān)裁決的程序發(fā)生變更。在我國法上，一是意思表示不真實的合同，二是適用情勢變更原則，無論是解除合同還是變更合同，均須法院或者仲裁機構(gòu)的裁判。依形成權(quán)人的意思表示。合同的變更在于形成權(quán)人單方意思表示的，例如選擇權(quán)人行使選擇權(quán)，使合同變更。

4.符合法律要求的方式。

對合同的變更法律要求實行肯定方式的，須遵守此種要求。基于情勢變更原則變更合同，變更意思表示不真實的合同，須經(jīng)法院或者仲裁裁判的方式。當(dāng)事人協(xié)議變更合同，有時需要采納書面形式，有時則無此要求?！逗贤ā返?7條第2款規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依其規(guī)定。

(二)合同變更的效力

合同一經(jīng)過變更，即產(chǎn)生以下法律效力：

第一，合同變更局部取代被變更局部，原合同未變更局部仍舊連續(xù)有效。換句話說，合同變更僅對已經(jīng)變更的局部發(fā)生效力，未變更局部的權(quán)利義務(wù)連續(xù)發(fā)生效力。這是由于，合同的變更，主要是在保持原合同關(guān)系的根底上，使合同內(nèi)容發(fā)生變化，合同變更的實質(zhì)是以變更后的合同代替了原合同。因此，在合同發(fā)生變更以后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)變更后的合同內(nèi)容做出履行，任何一方違反變更后的合同內(nèi)容都將構(gòu)成違約。

其次，合同變更原則上僅向?qū)戆l(fā)生效力，對已經(jīng)履行的局部沒有溯及力，已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更失去其法律依據(jù)。因此，除當(dāng)事人另有商定外，任何一方不得因合同的變更而要求對方返還已為的給付。

第三，合同的變更并不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利?！睹穹ㄍ▌t》第115條規(guī)定：“合同的變更或者解除，不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利”。

變更合同范本第十三篇

甲乙雙方依據(jù)《xxx公司法》等法律、法規(guī)和公司(以下簡稱該公司)章程的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著*等互利、誠懇信用的原則，簽訂本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：

乙方(受讓方)：

公司地址：*****

第一條股權(quán)的轉(zhuǎn)讓

1、甲方將其持有該公司XX%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方;

2、乙方同意承受上述轉(zhuǎn)讓的股權(quán);

3、甲乙雙方確定的轉(zhuǎn)讓價格為人民幣XXX萬元;

4、甲方保證向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在第三人的懇求權(quán)，沒有設(shè)置任何質(zhì)押，未涉及任何爭議及訴訟。

5、甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)中尚未實際繳納出資的局部，轉(zhuǎn)讓后，由乙方連續(xù)履行這局部股權(quán)的出資義務(wù)。

6、本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受%的股東權(quán)利并擔(dān)當(dāng)義務(wù)。甲方不再享受相應(yīng)的股東權(quán)利和擔(dān)當(dāng)義務(wù)。

7、甲方應(yīng)對該公司及乙方辦理相關(guān)審批、變更登記等法律手續(xù)供應(yīng)必要協(xié)作與協(xié)作。

其次條違約責(zé)任

1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議商定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。

2、任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方連續(xù)履行本協(xié)議。

第三條適用法律及爭議解決

1、本協(xié)議適用xxx的法律。

2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。

第四條協(xié)議的生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議生效之日即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關(guān)申請相關(guān)變更登記。

3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。

甲方(簽字或蓋章):

簽訂日期：2022年X月XX日

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：2022年X月XX日

合同變更范本(菁華2篇)（擴展2）

——變更協(xié)議范本(菁華2篇)

變更合同范本第十四篇

變更協(xié)議

合同號：

甲方：

乙方：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于緣由，甲乙雙方經(jīng)過*等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的根底上，對原合同內(nèi)容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

1、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

2、原合同條款：

現(xiàn)修改為：

3、刪除原合同條款：

4、生效及其它

本協(xié)議是原合同不行分割的組成局部，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外，原合同中的其他條款仍舊適用，對雙方有約束力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

簽字：簽字：

地址：地址：

郵政編碼：郵政編碼：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

______年____月____日______年____月____日

變更合同范本第十五篇

發(fā)包方：(甲方)

承包方：(乙方)

依據(jù)《xxx合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方依據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線的實際狀況，遵循公平、自愿、互利、誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商并依據(jù)麻瑤路至神錦大街連接線工程中標(biāo)合同的商定訂立本變更補充協(xié)議。除本協(xié)議書外其余合同、協(xié)議與本協(xié)議不全都的均以本協(xié)議書為準(zhǔn)(對本協(xié)議另外簽訂的”補充協(xié)議除外)。

一、工程建立地址：神木縣麻家塔辦事處紅砂石梁村

二、工程概況：

工程名稱：麻瑤路至神錦大街連接線

工程造價：壹佰壹拾肆萬貳仟肆佰貳拾叁元整(1142423元)構(gòu)造類型：瀝青砼路面

三、工程承建范圍：

施工內(nèi)容：施工圖紙及設(shè)計變更所含全部工作。

四、工程承包方式：包工包料

五、工程工期：

本工程開工日期為20xx年6月15日?？⒐を炇眨桓妒褂玫娜掌跒?0xx年9月1日。工期為75天。除不行抗拒的自然災(zāi)難及不行預(yù)見因素外，竣工日期為有效日期。工期順延需甲方、監(jiān)理方文字確認(rèn)前方可生效。

六、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

1.必需到達合格標(biāo)準(zhǔn)。

2.竣工驗收，若消失工程質(zhì)量不合格，乙方必需無條件返工(返工造成的經(jīng)濟損失由乙方全部負(fù)擔(dān))直至到達工程合格。

七、安全文明施工目標(biāo)：

安全目標(biāo)杜絕傷亡事故，嚴(yán)格根據(jù)公布的《建筑工程安全施工標(biāo)準(zhǔn)》組織施工，杜絕死亡事故，如發(fā)生安全事故由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

八、本協(xié)議未盡事項可由雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議一式兩分，協(xié)議生效后甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

變更合同范本第十六篇

勞動合同主體變更協(xié)議

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

丙方：（原用人單位）

甲乙丙三方經(jīng)*等協(xié)商，就甲方今后取代丙方連續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協(xié)議：

一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的全部權(quán)利、義務(wù)）變更為由甲方和乙方連續(xù)履行，丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關(guān)系）的當(dāng)事人。

二、甲乙丙三方均成認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的\\\\\\\\\\\\\\\”原合同尚未履行局部，由甲方與乙方連續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問題。但將來一旦消失乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟補償金時，計算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金時，必需連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金總的工作時間。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應(yīng)照原合同之商定連續(xù)履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協(xié)議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內(nèi)容。

四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

托付代理人（簽章）：托付代理人（簽章）：日期：年月日日期：年月日日期：年月日

附件：

勞動合同

甲方：（新用人單位）

乙方（員工）：

依據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》商定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行局部，由甲方與乙方連續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順當(dāng)，雙方在重申上述勞動合同未履行局部的要點同時，又達成如下補充協(xié)議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方連續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方連續(xù)有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年12月31日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商全都共同打算進展變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

雙方打算進展變更的內(nèi)容如下：

（一）乙方的工作崗位變更為：

（二）乙方的工作地點變更為：

四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經(jīng)濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內(nèi)。

五、甲乙雙方在今后的勞動關(guān)系維系期間，可以在*等自愿、協(xié)商全都的根底上變更前述勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的根底上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內(nèi)容變更。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

托付代理人（簽章）：

日期：年月日日期：年月日

變更合同范本第十七篇

甲方：_______________

乙方：_______________身份證號碼_______________：

依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著*等、自愿、協(xié)商全都的原則，達成如下勞動合同變更協(xié)議：

一、依據(jù)甲乙雙方于______年______月簽訂的勞動合同及有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方*等自愿協(xié)商全都，同意對勞動合同中涉及的合同終止時間進展變更，將原終止時間______年______月______日變更為______年

二、本次勞動合同變更自______年______月______日起生效。

三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份，以作補充。

甲方：__________________乙方：__________________

托付人簽章：__________________托付人簽章：__________________

______年______月______日______年______月______日

變更合同范本第十八篇

甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)：_____(以下簡稱甲方)

乙方(勞動者)：_____(以下簡稱乙方)

丙方(原勞動合同主體單位)：_____(以下簡稱丙方)

甲、乙、丙三方經(jīng)*等協(xié)商，全都同意對______年______月______日至______年______月______日的勞動合同作以下變更：

一、原勞動合同主體變更為新的主體為：

二、勞動合同的其他條款仍按原商定連續(xù)履行;

三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

丙方：(簽名或蓋章)

______年______月______日

合同變更范本(菁華2篇)擴展閱讀

合同變更范本(菁華2篇)（擴展1）

——變更合同范本(菁華2篇)

變更合同范本第十九篇

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___月___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________甲方：________(簽字蓋章)乙方：________(簽字蓋章)____年____月____日鑒證人：___