小學(xué)師德建設(shè)考核細(xì)則范本_第1頁(yè)
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小學(xué)師德建設(shè)考核細(xì)則范本_第3頁(yè)
小學(xué)師德建設(shè)考核細(xì)則范本_第4頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)小學(xué)師德建設(shè)考核細(xì)則范本第一章總則第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)小學(xué)教師的師德建設(shè),提高教師的教育教學(xué)水平,特制訂本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于全體小學(xué)教師的師德考核,旨在評(píng)價(jià)教師在教育教學(xué)工作中的職業(yè)道德、精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)能力、履行職責(zé)等方面的表現(xiàn),并為教師的成長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)指導(dǎo)。第三條師德考核工作應(yīng)當(dāng)依法、公平、公正、透明進(jìn)行。第四條小學(xué)師德考核應(yīng)當(dāng)注重考核的多元性和科學(xué)性,采取多種手段和方式,切實(shí)反映教師在崗位上的表現(xiàn)和成就,并為教師的發(fā)展提供科學(xué)的依據(jù)。第五條小學(xué)師德考核應(yīng)當(dāng)與教師的教育教學(xué)工作和學(xué)校發(fā)展目標(biāo)相銜接,發(fā)揮促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的作用。第二章師德考核標(biāo)準(zhǔn)第六條小學(xué)師德考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括以下方面:(一)教育教學(xué)方面:反映教師在教學(xué)中的能力水平、教育質(zhì)量和教學(xué)效果,包括教育教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施、課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)與實(shí)施、學(xué)生的學(xué)習(xí)情況與成績(jī)等。(二)職業(yè)道德方面:反映教師在崗位上的職業(yè)道德、師德修養(yǎng)和職業(yè)操守,包括教師的專業(yè)精神、職業(yè)精神、師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平等。(三)工作貢獻(xiàn)方面:反映教師對(duì)學(xué)校發(fā)展和教育教學(xué)工作的貢獻(xiàn),包括教師的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量和工作擔(dān)當(dāng)?shù)取5谄邨l師德考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具體明確,量化可衡量,科學(xué)可行,并經(jīng)廣大教師的充分討論和認(rèn)可。第八條小學(xué)師德考核的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不斷完善和提升,與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)教育教學(xué)改革和發(fā)展的需要。第三章師德考核程序第九條小學(xué)師德考核程序應(yīng)當(dāng)包括以下環(huán)節(jié):(一)考核計(jì)劃的制定:學(xué)校應(yīng)當(dāng)在每個(gè)學(xué)年初,組織師德考核工作小組制定師德考核計(jì)劃,明確考核的內(nèi)容、方法和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。(二)考核材料的準(zhǔn)備:教師應(yīng)按照考核計(jì)劃,提前準(zhǔn)備相關(guān)材料,包括教育教學(xué)檔案、學(xué)校工作報(bào)告、學(xué)生評(píng)語(yǔ)、教師自評(píng)材料等。(三)考核評(píng)定的實(shí)施:學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織師德考核工作小組對(duì)教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定,采取多種方式,包括觀察、訪談、聽(tīng)課等。(四)考核結(jié)果的公示:學(xué)校應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)束后,將考核結(jié)果及時(shí)公示,并接受教師的異議申訴。第四章考核結(jié)果的運(yùn)用第十條師德考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為教師職稱評(píng)審、崗位晉升、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的重要依據(jù),對(duì)教師的成長(zhǎng)和發(fā)展具有指導(dǎo)性和激勵(lì)性作用。第十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)師德考核結(jié)果,組織教師的專業(yè)學(xué)習(xí)和發(fā)展,并為教師提供相應(yīng)的培訓(xùn)、交流和展示的機(jī)會(huì)。第十二條師德考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)與教師的獎(jiǎng)懲機(jī)制相銜接,對(duì)師德表現(xiàn)好的教師予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)師德表現(xiàn)不好的教師予以相關(guān)處罰。第十三條師德考核的結(jié)果可以作為學(xué)校對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳的重要內(nèi)容,為學(xué)校的聲譽(yù)和影響力提供支持和保障。第五章考核追責(zé)機(jī)制第十四條小學(xué)教師在師德考核中如存在重大違紀(jì)違法行為,學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法啟動(dòng)追責(zé)機(jī)制,對(duì)涉嫌違紀(jì)違法問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理,并依法對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出相應(yīng)處罰。第十五條小學(xué)教師在師德考核中如存在不履行工作職責(zé)、工作懈怠、教育教學(xué)質(zhì)量差等情況,學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追責(zé),對(duì)相關(guān)教師進(jìn)行誡勉、警告、記過(guò)、記大過(guò)等紀(jì)律處分。第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教師工作監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)教師的日常工作監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問(wèn)題,確保教師按照規(guī)定履行崗位職責(zé)。第十七條小學(xué)師德考核追責(zé)機(jī)制應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)程序和責(zé)任,確保公正、公平、公開(kāi),依法對(duì)教師違紀(jì)違法行為進(jìn)行查處和追責(zé)。第六章附則第十八條本細(xì)則經(jīng)教師代表大會(huì)討論通過(guò),并報(bào)教

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