3700字用人聘用合同

3700字用人聘用合同用人聘用合同雇主：〔公司名稱/個(gè)人姓名〕___________雇員：〔個(gè)人姓名〕_______________本合同在雇主和雇員之間訂立，自______________年________月________日開場(chǎng)生效。一、職位和職責(zé)1.雇主同意聘用雇員，雇員承受該聘任，并同意履行以下職務(wù)：___________。2.雇員必須按照公司制定的職責(zé)和要求履行職務(wù)，并服從公司的管理。二、薪酬和福利1.雇員將按照協(xié)商確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)獲得報(bào)酬。薪酬將于每月的第________天支付給雇員。2.雇主將為雇員提供以下福利：________________。3.假設(shè)雇員發(fā)生工作相關(guān)的意外或職業(yè)病，雇主將提供相應(yīng)的醫(yī)療和保險(xiǎn)效勞。三、工作時(shí)間和休假1.雇員的工作時(shí)間為每周________小時(shí)，每日工作時(shí)間為_____________，包括________小時(shí)的午休時(shí)間。2.雇員享有________天的帶薪年假，年假將按照公司的假期規(guī)定安排。四、辭退和終止1.任何一方有權(quán)在提早______天書面通知對(duì)方的情況下終止合同。2.假設(shè)雇員在合同期限內(nèi)違背了職責(zé)或公司規(guī)定，雇主有權(quán)隨時(shí)辭退雇員，辭退通知期限為______天。雇主有權(quán)在雇員作出違規(guī)行為時(shí)立即辭退雇員而無(wú)需支付任何賠償或通知。3.假設(shè)雇員希望提早辭退，需提早______天書面通知雇主。假設(shè)雇員未能提早通知，那么雇主有權(quán)要求雇員支付相當(dāng)于______天薪酬的違約金。五、保密和競(jìng)業(yè)限制1.雇員必須保守公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，無(wú)論在雇傭期間還是離任后。2.雇員同意在合同終止后一段時(shí)間內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的工作，此期限為______年。3.假設(shè)雇員違背保密和競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，雇主有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。六、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同適用于________________國(guó)家/地區(qū)的法律。2.假設(shè)在雇傭期間發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。假設(shè)協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽名之日起生效。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主：〔簽字〕___________________日期：_________________________雇員：