辦公秩序管理規(guī)定范文

第頁共頁辦公秩序管理規(guī)定范文第一章總則第一條為規(guī)范辦公行為，提高工作效率，維護正常的辦公秩序，根據國家相關法律法規(guī)和公司實際情況，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體職工，包括公司內部的各級管理人員、正式員工、臨時員工和實習生等。第三條辦公秩序是指在正常辦公時間內，各職工在工作場所遵守一定的規(guī)則和要求進行工作的準則。第四條公司要為職工提供良好的辦公環(huán)境，包括辦公用品的供應、工作設備的維護和員工的培訓等。第五條公司要提倡文明辦公，倡導職工之間互相尊重、互相合作，共同營造和諧的工作氛圍。第六條公司要建立科學的考核和獎懲機制，對職工的工作行為進行評價，并根據評價結果采取相應的獎勵或處罰措施。第二章辦公時間第七條公司為全體職工的正常辦公時間為每天上午9時至中午12時，下午1時至下午6時，周一至周五。第八條在正常辦公時間內，職工應按時到崗，并在下班后按時下班。第九條若有特殊情況需要延長工作時間，職工應提前向直接領導請示和報告，并經批準后方可延時工作。第十條若職工需要請假，應提前向直接領導提出申請，并經批準后方可請假。第十一條在辦公時間內，職工不得擅自離開工作崗位，不得隨意聚眾閑談，禁止在辦公室內進行娛樂活動。第三章辦公場所第十二條公司要保障職工的工作場所，辦公室應該符合相關安全、衛(wèi)生要求，保持整潔、無異味。第十三條職工在使用辦公設備時要愛惜設備，不得隨意移動或損壞設備，如有損壞應及時向維修人員報告。第十四條在辦公室內不得吸煙，不得將食物、飲料帶入辦公室，不得亂扔垃圾，要保持環(huán)境整潔。第十五條辦公室內的座位應按照公司的要求以及實際工作需要合理安排，不得擅自更換座位。第四章工作紀律第十六條公司要建立健全的工作紀律，要求職工準時上班、按時下班，不得遲到、早退或無故缺勤。第十七條職工在工作時間內要專心工作，不得在工作時間內進行與本職工作無關的事務。第十八條職工在工作期間應遵守公司保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密和內部資料泄露給外界。第十九條職工應保護公司財產，不得挪用、浪費或私自出售公司財務財物。第二十條監(jiān)管人員要加強對職工工作的管理，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為。第五章人際關系第二十一條職工之間應相互尊重，相互合作，互幫互助，維護公司的團隊精神。第二十二條職工不得進行人身攻擊、辱罵或惡意中傷他人，不得進行傳播、散布謠言和不實消息的行為。第二十三條職工要正確處理上下級之間的關系，上級要尊重下級，下級要服從上級，并進行有效的溝通和協(xié)作。第二十四條職工不得進行勾結、串通、串供以及收受賄賂的行為，要保持公正、透明的工作態(tài)度。第六章違規(guī)處罰第二十五條對于違反辦公秩序管理規(guī)定的職工，公司將采取相應的處罰措施。第二十六條對于違規(guī)行為輕微的職工，公司可以口頭警告、書面警告或者批評教育。第二十七條對于違規(guī)行為較為嚴重的職工，公司可以給予行政處分，如記過、警告、停職、降職等。第二十八條對于嚴重違規(guī)行為的職工，公司可以給予開除處分，并保留進一步追究法律責任的權利。第七章附則第二十九條公司職工應該認真學習和遵守本辦公秩序管理規(guī)定，對于不了解的問題應及時向上級或人力資源部咨詢。第三十條公司將定期對本辦公秩序管理規(guī)定進行評估和修改，并向職工進行公示和解釋。第三十一條對于本辦公秩序管理規(guī)定未包括的情況