公司外來人員管理制度

第頁共頁公司外來人員管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司對外來人員的管理，加強對企業(yè)安全和秩序的保障，確保公司各項工作的正常進行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司內所有外來人員，包括但不限于訪客、顧客、合作伙伴、供應商等。第三條公司外來人員在公司內活動期間，必須遵守本制度的規(guī)定，服從公司員工的管理和指揮。第四條公司外來人員管理應貫徹“安全第一、服務至上”的原則，保證人員的安全和企業(yè)的正常運營。第二章外來人員進入公司管理第五條外來人員進入公司需經過門衛(wèi)口崗位進行身份核驗和登記，門衛(wèi)應仔細核對身份證明文件，并記錄相關信息。第六條訪客需提前向公司相關部門提出申請，并經審核后方可進入公司。不符合安全要求的申請將被拒絕。第七條外來人員在進入公司期間應佩戴有效通行證件，如需特殊通行權限，應事先與公司相關部門協(xié)商辦理。第八條外來人員進入公司時應接受安全檢查，不得攜帶任何危險物品入場。第九條外來人員進入公司后，應遵守公司的各項規(guī)章制度，不得干擾公司的正常工作秩序。第十條外來人員離開公司時，應按照規(guī)定的通道和程序退出，不得私自進出，避免造成安全隱患。第三章外來人員在公司活動的管理第十一條外來人員在公司活動期間，應遵守公司的安全規(guī)定，做到文明禮貌、守時守紀，不得從事危害公司和他人利益的行為。第十二條若外來人員需要進入公司內部辦公區(qū)域，應提前與相關部門溝通，并經過授權，才能進入，嚴禁擅自闖入公司機密區(qū)域。第十三條外來人員不得私自改變公司內部布局和設施，不得私自搬動公司財物，如有需要應咨詢公司相關部門。第十四條外來人員在公司活動期間，禁止攜帶、購買或使用非法和違禁物品。第十五條外來人員離開公司時，應將公司財物歸還，并保持所使用場所的整潔，不得損壞公司財物。第十六條外來人員在公司內發(fā)生人身或財產損害事故時，應立即報告公司相關部門，并按照公司規(guī)定的程序處理。第四章外來人員管理的責任第十七條人力資源部門負責制定外來人員管理制度，并組織實施。第十八條保安部門負責監(jiān)督外來人員的入場、出場和活動情況，并輔助處理可能出現(xiàn)的安全事件。第十九條各部門負責對本部門來訪的外來人員進行接待和安排，并向其解釋本制度的相關規(guī)定。第二十條公司員工對外來人員的管理應與本制度保持一致，如發(fā)現(xiàn)外來人員的違規(guī)行為，應立即向相關部門匯報。第二十一條公司領導對外來人員的管理負有最終責任，應監(jiān)督落實本制度，對嚴重違規(guī)行為進行嚴肅處理。第五章外來人員管理的違規(guī)處理第二十二條對違反本制度的外來人員，公司有權采取以下措施：（一）口頭警告，要求其立即改正。（二）限制其進入公司的時間和范圍。（三）取消其進入公司的資格，并報備相關單位。（四）根據情節(jié)嚴重，將違規(guī)行為提交公安機關處理。第六章附則第二十三條公司外來人員管理制度應定期進行評估、修訂，確保其適應公司發(fā)展和安全需求的變化。第二十四條對于不遵守本制度和相關規(guī)定的外來人員，公司有權采取法律措施追究其法律責任。第二十五條本制度自頒布