小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)發(fā)放管理規(guī)定范本

第頁(yè)共頁(yè)小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)發(fā)放管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了規(guī)范小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的發(fā)放管理，激勵(lì)教師積極工作，提升教師教學(xué)水平，特制定本規(guī)定。第二條小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)一般指根據(jù)教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生成績(jī)、工作表現(xiàn)等方面情況，評(píng)定的符合條件的獎(jiǎng)勵(lì)金或物品，以及榮譽(yù)稱號(hào)等形式。第三條小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的發(fā)放，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)禁為個(gè)人私利、推諉扯皮。第四條小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的發(fā)放，應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師的教學(xué)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定。第五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)發(fā)放的管理制度，明確權(quán)責(zé)，確保公正。第二章審定標(biāo)準(zhǔn)第六條小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的審定標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面：（一）教育教學(xué)成果：主要包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、科研成果等方面的表現(xiàn)。（二）教學(xué)能力：主要包括教案設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)能力、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面的表現(xiàn)。（三）工作態(tài)度：主要包括敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、師德表現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。（四）教學(xué)創(chuàng)新：主要包括教學(xué)方法創(chuàng)新、課程設(shè)計(jì)創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。第七條審定標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容和權(quán)重比例應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況確定，可按年度進(jìn)行調(diào)整。第三章評(píng)定辦法第八條小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的評(píng)定辦法，采取綜合評(píng)議和個(gè)人自評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。第九條綜合評(píng)議主要由學(xué)校的教學(xué)管理部門或者專門的評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)，包括教導(dǎo)處、學(xué)科組、年級(jí)組等相關(guān)人員。第十條個(gè)人自評(píng)主要由教師自己填寫評(píng)定表格，對(duì)自己的教學(xué)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行描述和評(píng)價(jià)。第十一條綜合評(píng)議和個(gè)人自評(píng)的結(jié)果需要經(jīng)過(guò)學(xué)校教師個(gè)人考核評(píng)審組審查確認(rèn)后方可生效。第四章發(fā)放程序第十二條小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的發(fā)放程序應(yīng)當(dāng)包括以下環(huán)節(jié)：（一）核定資金：學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照預(yù)算程序核定小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的資金，并及時(shí)落實(shí)。（二）評(píng)定辦法：學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的評(píng)定辦法進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示。（三）申報(bào)審核：教師應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)間填寫個(gè)人自評(píng)表，并提交給教學(xué)管理部門進(jìn)行審核。（四）評(píng)審確認(rèn)：學(xué)校教師個(gè)人考核評(píng)審組對(duì)每位教師的評(píng)定結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn)，并形成書面報(bào)告。（五）獎(jiǎng)金發(fā)放：學(xué)校應(yīng)當(dāng)在評(píng)定結(jié)果確認(rèn)后的10個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行獎(jiǎng)金的發(fā)放。第十三條小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的發(fā)放形式可以采用銀行轉(zhuǎn)賬、獎(jiǎng)金發(fā)票等形式。第十四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的公示制度，明確獎(jiǎng)勵(lì)的金額和種類，并在校內(nèi)通告或者網(wǎng)站進(jìn)行公示。第五章監(jiān)督檢查第十五條學(xué)校教師個(gè)人考核評(píng)審組應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開會(huì)議，對(duì)小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，接受教師和教師家長(zhǎng)的監(jiān)督，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。第十七條學(xué)校教師個(gè)人考核評(píng)審組的成員應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立、公正的原則，嚴(yán)禁以任何方式干預(yù)或者干預(yù)小學(xué)教師月考核獎(jiǎng)的發(fā)放。第六章法律責(zé)任第十八條學(xué)校和教師應(yīng)當(dāng)依法履行教師月考核獎(jiǎng)的發(fā)放程序和規(guī)定，不得違反法律法規(guī)，不得私自挪用或者截留獎(jiǎng)金。第十九條違反本規(guī)定的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正，并進(jìn)行相應(yīng)的處理，嚴(yán)重者應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任。第二十條學(xué)校教師個(gè)人考核評(píng)審組成員如有違反學(xué)校紀(jì)律或者接受本規(guī)定所述行為的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)處罰。第七章附則第二