公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核制度范本

第頁共頁公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任目標(biāo)考核制度范本第一章總則第一條為加強公司的安全生產(chǎn)工作，保障職工的人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司的實際情況，制定本制度。第二條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本制度，組織實施公司的安全生產(chǎn)工作。第三條公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部是安全生產(chǎn)工作的責(zé)任主體，應(yīng)帶頭履行安全生產(chǎn)職責(zé)，做好安全教育培訓(xùn)，監(jiān)督檢查安全工作，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)。第四條公司各部門、單位和員工要按照法律法規(guī)、本制度的要求，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，加強安全防范，控制事故風(fēng)險，保障生產(chǎn)經(jīng)營的安全。第五條公司領(lǐng)導(dǎo)班子要明確安全生產(chǎn)的目標(biāo)任務(wù)，制定年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)包括年度目標(biāo)和月度目標(biāo)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照目標(biāo)考核制度的要求，對責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核評估。第二章責(zé)任目標(biāo)的制定第七條公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的制定，應(yīng)參考國家和行業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的實際情況，確保目標(biāo)科學(xué)、合理、可行。第八條公司的年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)應(yīng)包括減少事故發(fā)生頻率、提高事故處理效率、提升職工安全生產(chǎn)意識、強化安全生產(chǎn)管理等方面的內(nèi)容。第九條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對各部門、單位制定的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行審核，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整、完善。第十條公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照責(zé)任目標(biāo)要求，將目標(biāo)落實到各自的工作任務(wù)中，確保目標(biāo)的順利實施。第三章考核制度第十一條公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的考核應(yīng)采取量化和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行，注重事故發(fā)生情況、事故處理及預(yù)防措施、職工安全培訓(xùn)等方面的考核。第十二條年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的考核應(yīng)在年底前進(jìn)行，將考核結(jié)果納入年終績效評定中。第十三條月度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的考核應(yīng)每月進(jìn)行一次，對于未完成目標(biāo)的，要進(jìn)行及時糾正和補救。第十四條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照考核制度的規(guī)定，對公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核評估。第十五條考核結(jié)果應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行報告，并將評定結(jié)果與獎懲制度相結(jié)合，對考核結(jié)果優(yōu)秀的予以表彰獎勵，對考核結(jié)果不合格的予以責(zé)任追究。第四章相關(guān)措施第十六條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭執(zhí)行各類安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，并做好安全生產(chǎn)工作的宣傳教育。第十七條公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，確保安全生產(chǎn)工作的順利推進(jìn)。第十八條公司要加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識和知識水平。第十九條公司要加強安全設(shè)施的建設(shè)和維護，保障職工的工作環(huán)境和設(shè)備的安全運行。第二十條公司要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，保障事故的及時處理和善后工作。第二十一條公司要建立健全事故報告和調(diào)查制度，開展事故根因分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。第五章附則第二十二條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強對本制度的學(xué)習(xí)和理解，推動制度的落實和執(zhí)行。第二十三條公司部門和單位要根據(jù)本制度制定相應(yīng)的實施辦法和操作規(guī)程。第二十四條本制度自批準(zhǔn)之日起施行，如有調(diào)整和修改，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，并報公司董事會審議批準(zhǔn)。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)班子所有。附件：安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核表格安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核表格考核對象：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核周期：年度考核內(nèi)容：安