委托招聘人才合同模板

第頁共頁委托招聘人才合同模板甲方：（委托方全稱）地址：（委托方地址）電話：（委托方電話）法定代表人：（委托方法定代表人）乙方：（受托方全稱）地址：（受托方地址）電話：（受托方電話）法定代表人：（受托方法定代表人）鑒于：1、甲方為推動公司發(fā)展，需招聘人才，現(xiàn)委托乙方為其進(jìn)行人才招聘工作；2、乙方具備專業(yè)人才招聘經(jīng)驗和資源，有能力完成該招聘任務(wù)；經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下條款：第一條委托事項1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)XX崗位的人才招聘工作，并確保招聘對象的能力和條件與甲方所要求的一致。1.2乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)提供專業(yè)、高效的人才招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試評估、背景調(diào)查等工作。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，制定并實施招聘方案，并及時向甲方報告招聘進(jìn)展情況。第二條人才招聘流程2.1乙方應(yīng)于委托合同生效后XX日內(nèi)，按照招聘計劃開始進(jìn)行人才招聘。在整個招聘流程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的要求進(jìn)行操作。2.2乙方應(yīng)遵循公正、公平和誠信原則，嚴(yán)格審核招聘對象的應(yīng)聘材料，并對符合招聘要求的候選人進(jìn)行初步篩選和面試。2.3乙方應(yīng)及時向甲方提供候選人的簡歷、面試評估等相關(guān)材料，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試和背景調(diào)查。2.4候選人的最終錄用與否由甲方?jīng)Q定，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行工作協(xié)商和合同簽訂等事項。第三條費用和結(jié)算方式3.1甲方向乙方支付人才招聘服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)為招聘對象年薪的x%（百分比由甲乙雙方協(xié)商確定），對應(yīng)年薪的計算方式為（甲方提供具體計算公式）。3.2乙方應(yīng)在候選人正式上崗后XX日內(nèi)將招聘服務(wù)費用開具發(fā)票并向甲方提供。3.3如甲方提前解除委托合同，應(yīng)向乙方支付已完成工作的收益費用，乙方應(yīng)當(dāng)按照已完成的工作量向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。第四條保密義務(wù)4.1甲方承諾對乙方提供的招聘對象信息進(jìn)行保密，并不得將其用于其他任何目的。4.2乙方承諾對甲方的商業(yè)機密和關(guān)鍵信息進(jìn)行保密，并不得將其泄露或用于其他任何目的。4.3甲乙雙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，保護(hù)本合同項下的招聘工作及相關(guān)信息的安全，避免信息泄露。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按本合同約定支付相應(yīng)費用，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)費用的1.5倍作為違約金。5.2若乙方未按本合同約定履行招聘工作，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)費用的1.5倍作為違約金。5.3除非因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因?qū)е聼o法履行本合同的一方被免除責(zé)任，其他一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1本合同履行期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。6.2如丙方在合同履行期間履行不當(dāng)或違約，甲乙雙方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。6.3若發(fā)生不可抗力或其他不可預(yù)見的情況導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。若協(xié)商解決不成，則提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同的任何修改、補充以及增加、刪除均需由甲乙雙方的書面協(xié)議，變更