單位綠化管理制度模版_第1頁(yè)
單位綠化管理制度模版_第2頁(yè)
單位綠化管理制度模版_第3頁(yè)
單位綠化管理制度模版_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)單位綠化管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)單位的綠化工作,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,促進(jìn)員工的身心健康,提高單位形象,制定本制度。第二條本制度適用于所有本單位的員工和訪客。第三條單位的綠化管理工作應(yīng)根據(jù)本制度進(jìn)行,以確保綠化工作的順利進(jìn)行。第四條單位的綠化管理工作應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)保持一致,符合環(huán)保要求。第五條單位應(yīng)建立健全綠化管理的組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)制度,明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限。第六條綠化管理工作應(yīng)遵循科學(xué)規(guī)劃、合理設(shè)計(jì)、科學(xué)施工、精細(xì)養(yǎng)護(hù)的原則。第二章綠化規(guī)劃第七條按照單位的特點(diǎn)和需求,制定綠化規(guī)劃。綠化規(guī)劃應(yīng)明確綠化的目標(biāo)、范圍、內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)度等。第八條綠化規(guī)劃應(yīng)綜合考慮單位的功能、美觀、環(huán)保、文化等因素,確保綠化設(shè)計(jì)的合理性和可行性。第九條綠化規(guī)劃編制的責(zé)任人應(yīng)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)G化工作進(jìn)行合理的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。第十條綠化規(guī)劃應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審核和批準(zhǔn),并定期更新。第三章綠化施工第十一條綠化施工應(yīng)按照綠化規(guī)劃進(jìn)行,確保綠化工程的質(zhì)量和效果。第十二條綠化施工應(yīng)由具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的單位進(jìn)行。第十三條綠化施工前,應(yīng)組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察,了解地形、土壤、水源等情況,確保綠化施工的安全和可行性。第十四條綠化施工應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行,確保綠化工程的質(zhì)量和效果。第十五條綠化施工中需要使用化學(xué)藥品的,應(yīng)符合相關(guān)的安全要求和環(huán)保要求。第四章綠化養(yǎng)護(hù)第十六條綠化養(yǎng)護(hù)應(yīng)定期進(jìn)行,確保綠化工程的保持良好的狀態(tài)。第十七條綠化養(yǎng)護(hù)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行,確保養(yǎng)護(hù)效果。第十八條綠化養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠有效進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作。第十九條綠化養(yǎng)護(hù)工作內(nèi)容包括修剪、病蟲(chóng)害防治、施肥、澆水、除草等。第五章綠化宣傳和教育第二十條單位應(yīng)做好綠化宣傳和教育工作,提升員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第二十一條綠化宣傳和教育應(yīng)針對(duì)不同的人員和崗位進(jìn)行,提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。第六章綠化保護(hù)第二十二條單位應(yīng)保護(hù)好綠化環(huán)境,不得破壞綠化工程。第二十三條綠化保護(hù)應(yīng)加強(qiáng)巡查和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第二十四條對(duì)于破壞綠化環(huán)境的行為,應(yīng)予以制止和處罰。第七章資金保障和監(jiān)督機(jī)制第二十五條單位應(yīng)按照綠化工作的需要,給予相應(yīng)的資金保障。第二十六條負(fù)責(zé)綠化管理工作的部門(mén)應(yīng)做好資金的申請(qǐng)、審批和監(jiān)督工作。第八章處罰規(guī)定第二十七條對(duì)于違反綠化管理制度的行為,應(yīng)予以相應(yīng)的處罰,包括警告、罰款、停職、降級(jí)、開(kāi)除等。第九章附則第二十八條本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論