安全保衛(wèi)部管理制度范文

第頁共頁安全保衛(wèi)部管理制度范文第一章總則第一條為加強企業(yè)內部安全工作，保障員工人身財產安全，維護企業(yè)正常運營秩序，根據(jù)國家有關安全保衛(wèi)的法律法規(guī)，制定本管理制度。第二條本制度適用于所有企事業(yè)單位安全保衛(wèi)部的組織和管理工作。第三條安全保衛(wèi)部是企業(yè)內部維護安全工作的專門機構，負責編制并實施安全防范計劃，指導各部門開展安全教育和培訓工作，做好安全事故的處置工作。第四條安全保衛(wèi)部應當遵守國家有關涉密信息保護的法律法規(guī)，保護企業(yè)的商業(yè)機密和商業(yè)信息安全。第二章安全保衛(wèi)部組織第五條安全保衛(wèi)部由部長、副部長、辦公室、信息安全小組、安全教育培訓小組等組成。第六條安全保衛(wèi)部部長由企業(yè)領導任命，副部長由部長提名并由企業(yè)領導任命。部長和副部長應當具備相關安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗，并接受過相關培訓。第七條安全保衛(wèi)部辦公室負責日常工作的協(xié)調和管理，包括文件管理、會議組織、信息統(tǒng)計、對外聯(lián)絡等工作。第八條安全保衛(wèi)部信息安全小組負責企業(yè)內部涉密信息的保護工作，包括信息安全管理、技術保障，制定涉密信息的處理和傳遞規(guī)范等。第九條安全保衛(wèi)部安全教育培訓小組負責對員工進行安全教育和培訓，包括安全知識的普及、應急處理能力的提升等工作。第十條安全保衛(wèi)部應當與企業(yè)內部其他部門保持密切聯(lián)系，加強合作配合，共同做好安全工作。第三章工作職責第十一條安全保衛(wèi)部負責制定企業(yè)的安全防范計劃，包括日常安全保衛(wèi)措施、應急處理預案等。第十二條安全保衛(wèi)部應當對企業(yè)內部各個部門進行安全檢查和評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正，確保企業(yè)的內部安全。第十三條安全保衛(wèi)部應當組織員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。第十四條安全保衛(wèi)部應當及時研究、分析和報告有關安全事件和事故，并按照規(guī)定進行處置。第十五條安全保衛(wèi)部負責維護企業(yè)的商業(yè)機密和商業(yè)信息安全，制定相關管理規(guī)范和措施。第十六條安全保衛(wèi)部應當定期組織安全演習，提高員工應急處理能力和危機意識。第四章工作流程第十七條安全保衛(wèi)部應當按照工作計劃，制定年度安全工作計劃，并報企業(yè)領導審批。第十八條安全保衛(wèi)部應當制定年度安全檢查和評估計劃，對企業(yè)內部各個部門進行檢查和評估。第十九條安全保衛(wèi)部應當落實日常安全巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。第二十條安全保衛(wèi)部應當定期組織安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和應急處理能力。第二十一條安全保衛(wèi)部應當建立安全事件和事故的報告制度，及時研究分析并報告，做好事故處置工作。第二十二條安全保衛(wèi)部應當定期組織安全演習，提高員工應急處理能力和危機意識。第五章問責制度第二十三條安全保衛(wèi)部在工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，如果不及時整改導致事故發(fā)生的，將進行相應的問責。第二十四條安全保衛(wèi)部未能按照規(guī)定制定安全防范計劃、應急處理預案等，或者未能及時研究、分析和報告有關安全事件和事故的，將進行相應的問責。第二十五條安全保衛(wèi)部在安全檢查和評估中發(fā)現(xiàn)問題未能及時糾正的，將進行相應的問責。第二十六條對于嚴重違反安全保衛(wèi)部管理制度的行為，安全保衛(wèi)部有權依法采取相應的措施，并將違規(guī)行為報告企業(yè)領導。第六章附則第二十七條本制度自頒布之日起生效。第二十八條