深圳市生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)深圳市生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同深圳市勞動(dòng)合同合同編號(hào)：【XXXXXXXXXX】雇主：【公司名稱(chēng)】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）法定代表人：【法定代表人姓名】注冊(cè)地址：【注冊(cè)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：【營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼】雇員：【雇員姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主與雇員就以下條款達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的公司同意雇傭雇員擔(dān)任生產(chǎn)員工職務(wù)，雇員同意按約定條件和規(guī)定履行崗位職責(zé)。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自【起始日期】開(kāi)始生效，至【終止日期】結(jié)束。合同期限為【合同期限】。第三條工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)按照公司的要求和指示履行工作職責(zé)，包括但不限于：-參與產(chǎn)品的生產(chǎn)工作；-遵守工作紀(jì)律和安全操作規(guī)范；-完成公司臨時(shí)安排的其他工作。2.雇員應(yīng)遵守公司制定的工作時(shí)間和工作要求，在工作期間不得從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第四條工資與福利1.雇員的基本工資為【基本工資金額】，工資每月以人民幣形式支付，支付期限為每月【支付日期】日。2.雇員的其他福利待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第五條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，每天工作【工作時(shí)間】小時(shí)，休息時(shí)間為【休息時(shí)間】小時(shí)。2.雇員享有帶薪年假【年假天數(shù)】天。若雇員需要休假，需提前與公司協(xié)商并取得公司批準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.公司將為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)，并要求雇員按照規(guī)定使用和保護(hù)。2.若雇員在工作期間因工作原因受傷或患病，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼。第七條終止合同1.合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致，本合同終止。2.若發(fā)生下列情況之一，任何一方可隨時(shí)單方面解除合同：-雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；-雇員在工作中有嚴(yán)重失職行為；-雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；-公司無(wú)法繼續(xù)支付雇員工資的。3.解除合同應(yīng)提前【提前通知期限】提前通知對(duì)方，并支付對(duì)方相應(yīng)的賠償。第八條保密義務(wù)雇員在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)資料予以保密，并承諾不向任何第三方披露。第九條爭(zhēng)議解決因合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，需提請(qǐng)深圳仲裁委員會(huì)仲裁。第十條其他條款1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，作為本合同的補(bǔ)充條款。3.本合同的修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。雇主（公司）：______________________法定代表人：______________________日期：_____________