化工廠勞動(dòng)派遣合同

第頁(yè)共頁(yè)化工廠勞動(dòng)派遣合同勞動(dòng)派遣合同甲方：（化工廠名稱）地址：法定代表人：（甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)派遣單位名稱）地址：法定代表人：（乙方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條甲方需求1.1甲方通過(guò)勞動(dòng)派遣方式向乙方提出勞動(dòng)力需求，具體需求為：（詳細(xì)描述甲方對(duì)勞動(dòng)派遣人員的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間及工時(shí)要求等）1.2甲方保證提供給乙方的工作崗位、工作條件和工資待遇符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。第二條派遣勞動(dòng)者的權(quán)益2.1根據(jù)甲方需求，乙方將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，為甲方提供派遣勞動(dòng)者。2.2派遣勞動(dòng)者享有與甲方直屬員工享有完全一致的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假、工作時(shí)間等。2.3派遣勞動(dòng)者享有與甲方直屬員工一樣的勞動(dòng)保護(hù)和安全保障，甲方必須保證工作場(chǎng)所的安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.4派遣勞動(dòng)者享有與甲方直屬員工一樣的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)根據(jù)派遣勞動(dòng)者的工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條工作期限、工資和福利待遇3.1本合同的工作期限為（具體的派遣工作期限），屆滿后甲方和乙方可根據(jù)需要續(xù)簽或解除合同。3.2甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付派遣勞動(dòng)者工資，工資支付由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資。3.3派遣勞動(dòng)者享有與甲方直屬員工一致的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等。第四條保密責(zé)任4.1派遣勞動(dòng)者在從事派遣工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料有保密責(zé)任，不得將其泄露給任何第三方。4.2甲方應(yīng)為派遣勞動(dòng)者提供必要的保密培訓(xùn)和保密環(huán)境，確保派遣勞動(dòng)者能夠履行保密責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。5.2乙方派遣的勞動(dòng)者在工作期間出現(xiàn)違紀(jì)行為或工作能力不符合甲方需求的情況下，甲方有權(quán)提出解除合同的要求，并終止派遣勞動(dòng)者的工作。第六條合同變更和解除6.1乙方因工作需要，提前（具體天數(shù)）向甲方提出合同變更或解除的申請(qǐng)，甲方應(yīng)在簽署合同的（具體天數(shù)）內(nèi)給予回復(fù)。6.2雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。第七條爭(zhēng)議解決7.1在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不能解決，甲、乙雙方可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，正本一式（具體份數(shù)）份，甲、乙雙方各持（具體份數(shù)）份，具有相同法律