2023崗位聘用協(xié)議

崗位聘用協(xié)議通用背景崗位聘用是指雇主與求職者之間達(dá)成的就職關(guān)系協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)不同的國家或地區(qū)，崗位聘用協(xié)議可能有所不同，但一般包括幾個方面的內(nèi)容：職位描述、薪資待遇、工作時間、福利待遇、保密責(zé)任、終止合同條款等。協(xié)議內(nèi)容1.雇主信息雇主名稱：地質(zhì)：聯(lián)系方式：2.求職者信息姓名：地質(zhì)：聯(lián)系方式：3.職位描述該崗位職責(zé)包括但不限于：完成相關(guān)工作任務(wù)；遵守公司規(guī)章制度；配合上級安排的工作任務(wù)；定期向上級匯報工作進(jìn)展情況；4.薪資待遇薪資按月/按年支付；薪資由雇主按時支付到求職者指定的銀行賬戶；薪資支付方式包括但不限于電子轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。5.工作時間工作時間為每周工作5天，每天工作8小時；工作時間從每天上午9點開始，下午5點結(jié)束；除了正常工作時間外，求職者還需要根據(jù)工作需要加班。6.福利待遇享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；年假根據(jù)實際工作年限享受；包括但不限于五險一金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險等；其他福利待遇根據(jù)公司政策執(zhí)行。7.保密責(zé)任求職者在崗位聘用期間及離職后，須對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保守秘密；不得轉(zhuǎn)讓、泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等；對于泄露商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等給公司造成損失的，求職者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同期限本崗位聘用協(xié)議的合同期限為_____年，從_____年___月___日起至_____年___月___日止。9.終止合同條款雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；發(fā)生情況，任一方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；涉嫌嚴(yán)重違法犯罪行為；在工作中嚴(yán)重失職，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失。10.爭議解決本崗位聘用協(xié)議的執(zhí)行和解釋均適用于_____國家/地區(qū)法律；雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。其他事項本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；本協(xié)議的修改、補充，須經(jīng)雙方書面協(xié)議；本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。為崗位聘用協(xié)議通用范本，根據(jù)具體情況可以進(jìn)行適當(dāng)修改。崗位聘用