2023年幼兒園門衛(wèi)聘用合同

2023年幼兒園門衛(wèi)聘用合同范本第1條聘用期限本合同規(guī)定的聘期為2023年1月1日至2023年12月31日。雙方享有半年試用期的權(quán)利，試用期期間任何一方均可隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。第2條工作內(nèi)容門衛(wèi)的工作職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)幼兒園門禁管理，確保進(jìn)出門禁的準(zhǔn)確和安全；2.接待和引導(dǎo)幼兒園來訪人員，并做好登記記錄；3.監(jiān)控幼兒園周邊安全，妥善處理突發(fā)事件；4.維護(hù)幼兒園內(nèi)外的整潔和環(huán)境安全。第3條工作時(shí)間門衛(wèi)的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前與門衛(wèi)溝通確認(rèn)。門衛(wèi)必須按時(shí)上班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須提前向幼兒園提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第4條工資和福利門衛(wèi)的基本工資為元/月，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)門衛(wèi)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行調(diào)整。門衛(wèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。如幼兒園出現(xiàn)非正常工作需要，門衛(wèi)需要按照規(guī)定加班，并享受相應(yīng)的加班津貼和休假補(bǔ)償。第5條保密責(zé)任門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的保密規(guī)定，在工作期間或離職后不得擅自透露幼兒園的機(jī)密信息，包括但不限于教育教學(xué)資料、家長(zhǎng)和幼兒的個(gè)人信息等。如發(fā)生違反保密規(guī)定的行為，門衛(wèi)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第6條解雇和終止合同雙方一致同意在試用期內(nèi)隨時(shí)終止合同，無需提前通知。若在正式聘用期內(nèi)，任何一方有終止合同的意向，必須提前30天以書面形式通知對(duì)方。期滿后合同立即終止。若合同期滿并雙方達(dá)成一致同意，可進(jìn)行新合同的簽訂。第7條其他事項(xiàng)本合同內(nèi)容可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整，但需以書面形式確認(rèn)并獲得雙方簽字。合同簽訂后，雙方必須遵守合同的約定，不得隨意更改或取消合同條款。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如雙方對(duì)本合同內(nèi)容有異議或需要補(bǔ)充的地方，請(qǐng)雙方共同協(xié)商解決。本合同自雙方簽字之日起生效。幼兒園方（雇主）:簽字：__________________日期：__________________門衛(wèi)