2023年醫(yī)院控煙自查報告

2023年醫(yī)院控煙自查報告醫(yī)院控煙自查報告1

自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一列的工作安排和制度，通過健康教化主題會、院職工大會等多種形式宣揚吸煙有害健康的學問，使全院職工充分相識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。禁煙意識增加?，F(xiàn)將院詳細禁煙自查工作報告如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職

為促進《無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組,湯洪波院長任組長,孫永軍、孫悅勝、副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，掛靠公共衛(wèi)生科，辦公室主任由劉元鑒同志兼任。領導小組根據(jù)上級禁煙規(guī)定，嚴抓我院禁煙工作，有效限制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、結合實際，制定禁煙制度

為深化實行禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，指出確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責人，我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)全部的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教化及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣揚等規(guī)定。，另外，通過、橫幅等進行控煙宣揚，在門急診及相關科室制作了禁煙宣揚標語、禁煙宣揚單，對患者及家屬進行宣揚，提倡健康的生活方式。使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我限制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣揚，增加衛(wèi)生健康學問

充分利用健康教化主題會、學習會、培訓會等多種形式，主動開展禁煙宣揚教化，提高全體干部職工的禁煙意識，培育干部職工不吸煙、剛好勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增加“被吸煙”人群的健康意識、自我愛護實力，進一步提高控煙力度。宣揚吸煙有害健康的醫(yī)學學問，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣揚吸煙危害，增加控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下漸漸戒除手中的.香煙。自活動以來，一直診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣揚資料。

四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明

為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，檢查發(fā)覺的問題剛好發(fā)放到各科室，并要求剛好整改。如：發(fā)覺院職工在工作場所內(nèi)吸煙，依據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次賜予口頭警告，其次次賜予嚴峻警告，第三次賜予全院通報指責并起先扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。

自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果非常明顯。不僅促進了健康教化、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康學問的相識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)建良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)全部員工的身心健康做出肯定的成果。但由于醫(yī)院所面對的人群流淌性大，人員困難，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對煙草危害的相識，自覺控煙，我們?nèi)孕枧π麚P，真正發(fā)揮健康指導的作用。

在今后的工作中，我們將接著抓好禁煙工作，盡最大努力開拓一個清潔、漂亮、純凈的健康環(huán)境。

xx衛(wèi)生院

醫(yī)院控煙自查報告2

為實行《轉發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于開展全國創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)督導檢查工作的通知的通知》（新衛(wèi)辦發(fā)〈20xx〉67號）文件精神，我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作開展狀況進行了全面、仔細的自檢、自查，現(xiàn)將自檢、自查狀況報告如下：

一、成立領導小組，嚴格落實禁煙職責

為加強對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的領導，我院成立了以院長為組長、各副院長、科主任為組員的領導小組，負責詳細的控煙工作。為保證各項工作開展順當，控煙工作領導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣揚員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來各小組根據(jù)上級禁煙規(guī)定，仔細履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效限制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作目標的完成供應了堅實的保證。

二、結合實際，制定禁煙制度

為深化實行禁煙實施方案，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組依據(jù)醫(yī)院實際狀況制定了《XXXXXX醫(yī)院禁煙制度》、《XXXXXX醫(yī)院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫(yī)院公共場所一律禁止吸煙、院內(nèi)全部的.工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸煙同事進行勸導及監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣揚。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人賜予肯定嘉獎，對違反制度的科室和個人賜予肯定懲罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順當開展供應了堅實的制度保障，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組職責的履行供應了保證。

三、大力宣揚，增加控煙意識和學問

為在全院范圍內(nèi)營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作動員大會，黨支部書記在大會上做了動員講話，對控煙工作的意義及工作開展做了周密的支配。會后醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組將《XXXX市工作實施方案》和《XXXXX醫(yī)院禁煙制度》、《XXXXXX醫(yī)院禁煙獎懲標準》發(fā)放到各科室，要求科室利用晨會、科室例會等對文件精神進行宣揚，提高全體干部職工的禁煙意識，培育干部職工不吸煙、剛好勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣揚員在醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組的領導下利用院內(nèi)局域網(wǎng)、宣揚欄、板報等載體進行控煙宣揚教化。主動與市廣播電視臺、政府官方網(wǎng)站等聯(lián)系，通過多種形式向社會發(fā)布本院起先創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”信息，獲得了社會各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣揚員還對門診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣揚，包括口頭宣教、宣揚手冊、病區(qū)健康園地控煙宣教等。這些工作的開展使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下漸漸戒除手中的香煙。

四、嚴格督導，獎懲分明。

為了確保禁煙工作能夠落到實處，我院控煙督導員、控煙巡查員每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實狀況、把檢查發(fā)覺的問題剛好反饋到質(zhì)控辦，由質(zhì)控辦監(jiān)督科室進行整改。對無視醫(yī)院禁煙制度公然在公共場所吸煙的職工進行全院通報并處以經(jīng)濟懲處，對禁煙工作做得好的科室賜予通報表揚，對舉報他人吸煙經(jīng)查屬實的賜予經(jīng)濟嘉獎，對勸導他人戒煙且成效顯著的賜予經(jīng)濟嘉獎。這些工作的開展極大的促進了職工自覺戒煙和勸導他人戒煙的主動性，取得了良好的禁煙效果。

兩年來，我院禁煙工作在醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組的領導下開展了大量卓有成效的工作，禁煙效果非常明顯，不僅促進了健康教化、精神文明的建設，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草危害健康學問的相識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng)建良好的無煙環(huán)境，促進院內(nèi)全部員工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我們將接著抓好禁煙工作，盡最大努力開拓一個清潔、漂亮、純凈的健康環(huán)境，為全市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)做出自己應有的貢獻。

醫(yī)院控煙自查報告3

自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展控煙、禁煙工作以來，我院制訂了一系列工作安排和制度，通過健康教化主題會，院職工大會，工休座談會等多種形式宣揚吸煙有害健康的學問，使全院職工充分相識到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺執(zhí)行禁煙制度，做到工作場所無人吸煙，現(xiàn)將禁煙工作總結如下。

一、組織策劃，出臺禁煙工作方案

依據(jù)禁煙文件精神，結合醫(yī)院工作實際，成立了以呂慶新副院長為組長的控煙工作領導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作安排進行部署，確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監(jiān)督員，全面負責控煙工作的宣揚教化、聯(lián)系、巡查等工作，嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務。二是自20xx年起，將各科室禁煙狀況納入目標責任制考核，考核結果與績效考核掛鉤。三是控煙領導小組每月對各科室的禁煙實施狀況進行指導、監(jiān)督、考核，并登記在案。

二、宣揚發(fā)動，樹立全員禁煙意識

通過行政例會，科周會對控煙工作的相關文件進行學習，不斷進行控煙學問的培訓，明確全體員工是醫(yī)院控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的相識，特地對全院控煙監(jiān)督員進行控煙學問的培訓，使控煙監(jiān)督員具備戒煙的相關學問及技巧，并由他們對科內(nèi)員工進行培訓，使全體員工了解并駕馭相關控煙學問和技能，培訓后進行考試，驗證培訓效果。同時，通過發(fā)放宣揚資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語等進行控煙宣揚，在門急診及相關科室制作了禁煙宣揚標語、圖片，并組織各科室針對各自?？铺攸c制作禁煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼禁煙宣揚、戒煙技巧等，在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放禁煙宣揚單，敬告語對患者及家屬進行宣揚，提倡健康的生活方式。

三、措施得當，禁煙工作彰顯成效

為將禁煙工作落到實處,在各科室聘請控煙監(jiān)督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙狀況進行調(diào)查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平常監(jiān)查，全面樹立職工的禁煙意識。在診療場所、醫(yī)院各樓進門處進行標識，提示進入大樓內(nèi)禁止吸煙，同時在在門診大樓一樓門外，住院大樓門外兩側共設立了三個公共吸煙區(qū)，指引要吸煙者進入公共吸煙處進行吸煙。各病區(qū)電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區(qū)的'標識，各診室、會議室均有禁煙標識。為確保診療場所及辦公場所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進行禁煙宣教，每日志愿者服務時對進入院區(qū)的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區(qū)吸煙。醫(yī)院還特地設立了戒煙門診及戒煙詢問電話，為廣闊群眾供應戒煙服務，對病人詢問狀況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀剛好指導病人到呼吸科?？漆t(yī)生處進行就診。目前，住院病人在病區(qū)吸煙的現(xiàn)象得到明顯限制，醫(yī)務人員在診療場所吸煙的現(xiàn)象也基本消逝。

四、鞏固成效，建立控煙長效機制

為進一步鞏固控煙工作取得的成效，消退和削減吸煙帶來的危害，保障公眾健康，營造良好環(huán)境，醫(yī)院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進行禁煙工作自查外，控煙領導小組每月還對各科室的禁煙工作實施狀況進行指導、監(jiān)督、檢查，發(fā)覺的問題利用PDCA循環(huán)進行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長效的控煙機制。

總之，經(jīng)過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，并級主動將控煙的學問和理念帶給每一位來院的患者。為創(chuàng)建良好的無煙環(huán)境，培育健康的生活習慣，促進廣闊群眾的身心健康打下了堅實的基礎我們將接著做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫(yī)院的創(chuàng)建成效。但由于醫(yī)院所面對的人群流淌性大，人員困難，因此要徹底杜絕吸煙現(xiàn)象，提高民眾對煙草危害的相識，自覺控煙，我們?nèi)孕枧π麚P，真正發(fā)揮健康指導的作用。

醫(yī)院控煙自查報告4

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局《關于全面創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)朝氣構工作的通知》精神，自20xx年3月份起先，我院組織在全院范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，現(xiàn)將開展控煙工作自查狀況報告如下：

一、組織重視，措施得力。

為仔細實行政府部門的禁煙確定，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，營造有益于患者和廣闊醫(yī)院職工身心健康的良好環(huán)境，醫(yī)院把控煙活動作為年度工作的重要任務抓緊抓實。成立了由院長任院長的控煙工作領導小組，探討制定了切合醫(yī)院實際的《控煙實施方案》，對各階段須要開展的工作目標和達到的'標準，進行了詳細細化。為強化工作落實，經(jīng)院禁煙領導小組探討確定，分別指定了控煙項目負責人，主要負責實施方案的組織、實施、協(xié)調(diào)和管理；指定了控煙巡查員，由保安、清潔員、電梯值班員組成，負責分管區(qū)域內(nèi)的巡察和對吸煙者進行規(guī)勸；為各科室配備了控煙宣揚員，主要負責做好本轄區(qū)的控煙宣揚工作，幫助控煙辦公室完成醫(yī)院各項控煙管理工作，督導檢查本轄區(qū)內(nèi)控煙監(jiān)督員的工作。通過方案制定的責任分工，使控煙活動有序開展。

二、制定制度，嚴格控煙

為保證控煙工作有效落實，我們通過建章立制，嚴格管理，確保控煙效果。醫(yī)院制訂了《控煙制度及獎懲方法》、《控煙措施》。明確規(guī)定在辦公區(qū)、候診區(qū)、病區(qū)等公共場所，一律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標記。發(fā)覺醫(yī)務人員吸煙，根據(jù)制度予以懲罰。發(fā)覺患者及家屬吸煙，剛好講明道理，加以勸阻，制度實施以來，引起員工高度重視，都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。

二、多種方式，加大宣揚

為形成群防群控的禁煙氛圍，我們通過宣揚欄、電子顯示屏等形式大力開展控煙宣揚工作，形成多方位的宣揚氛圍，加大宣揚力度，為控煙工作造勢。同時在院內(nèi)開闊場地設立了“吸煙區(qū)”，設置了明確的指引標示牌，并支配了一名實習生作為禁煙勸導員，保證了醫(yī)院的健康環(huán)境。

三、禁煙教化，了解控煙

利用每月學習培訓考核的機會，對員工進行禁煙宣揚教化，讓他們了解控煙宣揚內(nèi)容。召開全院職工大會，發(fā)出禁煙倡議，并激勵員工多熬煉身體，進一步增加員工的禁煙意識。結合“世界無煙日”活動，開展了控煙宣揚教化活動，組織戒煙勝利人員進行了“現(xiàn)身說法”。

四、區(qū)分重點，措施干預

在全面開展控煙活動前，醫(yī)院組成了5人摸底調(diào)查小組，深化科室對醫(yī)院職工及住院患者進行了控煙工作的問卷調(diào)查，通過調(diào)查，駕馭了不同人群對吸煙的相識及控煙的心態(tài)，為有效開展控煙活動奠定了堅實基礎。通過調(diào)查，我們確定了重點干預對象：臨床醫(yī)生重點考慮呼吸內(nèi)科、心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、腫瘤內(nèi)科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等；一般干預對象：全院職工；宣揚覆蓋對象：病人及病人家屬。針對不同的干預對象，我們分別制定了針對性地控煙措施。同時，對一些“老大難”問題，由院班子、科室主任進行包干管理。

五、加強督導，強化落實

醫(yī)院制訂下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建評比“無煙科室”活動的通知》，禁煙管理小組嚴格根據(jù)評比通知，全面實施監(jiān)督檢查，督導從禁煙各項制度是否落實、是否有禁止吸煙的標記；禁煙區(qū)是否擺放煙具；是否有人在禁煙區(qū)吸煙等方面每半月進行一次全面檢查，對違禁人員以勸戒為主,勸戒兩次以上仍犯者，視狀況對其處以50-100元罰款。同時將禁煙工作納入科室績效考評?？責熁顒娱_展以來，共有2名職工因不遵守醫(yī)院控煙規(guī)定，受到了醫(yī)院懲罰。

六、控煙工作中存在問題

通過一年來的努力，醫(yī)院職工中已經(jīng)初步形成了“吸煙有害健康”的一樣共識，職工中一些戒煙“老大難”的問題已不復存在。由于對患者家屬吸煙沒有懲罰權，在執(zhí)行全面禁煙過程中還存在肯定難度，在這個難題上，我們一方面通過開展健康宣教加以勸阻；另一方面，通過巡查員加以提示制止，難以制止的，告之到吸煙區(qū)吸煙。

醫(yī)院控煙自查報告5

自我院開展禁煙活動以來，我院制定了一列的工作安排和制度，通過健康教化主題會、院職工大會等多種形式宣揚吸煙有害健康的學問，使全院職工充分相識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增加。現(xiàn)將院詳細禁煙自查工作報告如下：

一、成立領導小組

落實禁煙職責為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組，院長任組長，各副院長任副組長，各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組根據(jù)上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工作，有效限制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。

二、結合實際

制定禁煙制度為深化實行禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)全部的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教化及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣揚等規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的'科室和個人賜予肯定嘉獎，對違反制度的科室和個人賜予肯定懲罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我限制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。

三、大力宣揚