《人事管理學(xué)》模擬試卷

《人事管理學(xué)》模擬試卷一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分。)1.人事管理學(xué)的特點(diǎn)有()。A.社會(huì)性B.自然性C.交叉性(正確答案)D.現(xiàn)代性2.依照宗法制的血統(tǒng)世襲關(guān)系，實(shí)行“世卿世祿”制度的是()。A.五帝時(shí)代B.夏朝C.商朝D.西周(正確答案)3.主要以個(gè)人的資歷條件和身份作為分類(lèi)依據(jù)的人事分類(lèi)制度是()。A.職位分類(lèi)制B.品位分類(lèi)制(正確答案)C.文官制度D.工作分析制4.()指的是由上級(jí)組織分配給每個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任。A.職位(正確答案)B.職級(jí)C.職等D.職系5.古代的()相當(dāng)于我們現(xiàn)在所說(shuō)的“職級(jí)”。A.官職B.職品(正確答案)C.階品D.職稱6.下列哪一個(gè)選項(xiàng)不是公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)？()。A.職務(wù)是機(jī)關(guān)職能的微觀載體B.職務(wù)具有獨(dú)立性C.職務(wù)具有統(tǒng)一性(正確答案)D.職務(wù)數(shù)量具有有限性7.將人事規(guī)劃分為整體規(guī)劃、部門(mén)規(guī)劃和項(xiàng)目規(guī)劃的劃分依據(jù)是()。A.按規(guī)劃性質(zhì)分類(lèi)B.按時(shí)間長(zhǎng)短分類(lèi)C.按涉及范圍分類(lèi)(正確答案)D.按規(guī)劃內(nèi)容分類(lèi)8.()方法是指邀請(qǐng)?jiān)谀骋活I(lǐng)域的一些專(zhuān)家或有經(jīng)驗(yàn)的人員對(duì)某一問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，在專(zhuān)家小組的預(yù)測(cè)意見(jiàn)趨于集中后得出結(jié)論的結(jié)構(gòu)化方法。A.德?tīng)柗品?正確答案)B.描述法C.回歸分析法D.現(xiàn)狀規(guī)劃9.人事錄用工作的最基本原則是()A.公平原則B.合法原則(正確答案)C.效率原則D.公開(kāi)原則10.下列選項(xiàng)中基于戰(zhàn)略層面的培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容是()。A.人事預(yù)測(cè)(正確答案)B.組織的內(nèi)部人力資源需求分析C.組織的目標(biāo)分析D.組織外部環(huán)境分析11.()是指解雇、提前退休、被動(dòng)型在職失業(yè)。A.自然流出B.非自愿流出(正確答案)C.隨機(jī)流出D.自愿流出12.()是從確定職位空缺、確定招聘策略到應(yīng)聘者篩選及錄用等一系列環(huán)節(jié)的整個(gè)過(guò)程。A.工作分析B.招聘程序(正確答案)C.績(jī)效考核D.人員遴選13.下列選項(xiàng)中，按績(jī)效考核的性質(zhì)劃分的是()。A.口頭考核與書(shū)面考核B.直接考核與間接考核C.個(gè)別考核與集體考核D.定性考核與定量考核(正確答案)14.適用于工作內(nèi)容龐雜、需要分階段完成的任務(wù)的激勵(lì)形式是()。A.期前激勵(lì)B.期中激勵(lì)(正確答案)C.期末激勵(lì)D.期權(quán)激勵(lì)15.組織對(duì)員工在不同的工作崗位上付出的勞動(dòng)給予的各種形式的回報(bào)的總和是()。A.工資B.保險(xiǎn)C.福利D.薪酬(正確答案)16.員工為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)付出了勞動(dòng)因而從組織中獲得的貨幣報(bào)酬指的是()。A.薪酬B.保險(xiǎn)C.福利D.工資(正確答案)17.社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)不包括()。A.保障性B.強(qiáng)制性C.免費(fèi)性(正確答案)D.互濟(jì)性18.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人事監(jiān)察機(jī)構(gòu)，并獨(dú)立地行使監(jiān)察職權(quán)，這是人事監(jiān)察的()A.內(nèi)容綜合性B.客體特定性C.對(duì)象特定性D.主體特定性(正確答案)19.人事監(jiān)察的()，是指及時(shí)制止、糾正已經(jīng)出現(xiàn)的不當(dāng)行為，使其終止而不再繼續(xù)的功能。A.糾正功能(正確答案)B.制約功能C.救濟(jì)功能D.懲戒功能20.首開(kāi)“臺(tái)諫合一”先河的時(shí)期是()A.魏晉南北朝時(shí)期B.宋元時(shí)期(正確答案)C.明清時(shí)期D.隋唐時(shí)期二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)21.人事管理學(xué)()A.研究人(正確答案)B.研究事(正確答案)C.研究人與事的結(jié)合(正確答案)D.研究物E.研究古今中外人事制度(正確答案)22.兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()A.察舉制(正確答案)B.官吏選任制度C.征辟制(正確答案)D.九品中正制(正確答案)E.科舉制度23.人事信息工作中要處理好的關(guān)系有()。A.主觀與客觀的關(guān)系B.數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系(正確答案)C.一般與個(gè)別的關(guān)系(正確答案)D.正反饋與負(fù)反饋的關(guān)系(正確答案)E.正式渠道傳遞的信息與非正式渠道傳遞的信息的關(guān)系(正確答案)24.職位分類(lèi)的具體原則主要有()。A.系統(tǒng)原則(正確答案)B.靈活性原則C.最低職位數(shù)量原則(正確答案)D.整分合原則(正確答案)E.能級(jí)原則(正確答案)25.我國(guó)事業(yè)單位職位橫向分為()等類(lèi)別。A.管理類(lèi)(正確答案)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)(正確答案)C.工勤技能類(lèi)(正確答案)D.執(zhí)法類(lèi)E.后勤類(lèi)26.人事規(guī)劃供給預(yù)測(cè)的方法有()。A.技術(shù)清單(正確答案)B.人員核查法(正確答案)C.馬爾可夫模型預(yù)測(cè)法(正確答案)D.回歸分析法E.員工替換法(正確答案)27.評(píng)價(jià)中心常用的方法有()。A.文件筐處理(正確答案)B.角色扮演(正確答案)C.管理游戲(正確答案)D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組法(正確答案)E.模擬面談28.人員篩選的原則有()A.公平競(jìng)爭(zhēng)(正確答案)B.以人為本C.寧缺毋濫(正確答案)D.統(tǒng)籌兼顧E.雙向選擇(正確答案)29.2006年，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定員工工資主要由()組成。A.基本工資(正確答案)B.獎(jiǎng)金(正確答案)C.津貼(正確答案)D.社會(huì)保險(xiǎn)E.補(bǔ)貼(正確答案)30.中國(guó)古代監(jiān)察制度包括()系統(tǒng)。A.御史監(jiān)察制(正確答案)B.諫官言諫制(正確答案)C.文官分類(lèi)制D.功績(jī)保護(hù)制E.門(mén)下省三、名詞解釋題(本小題共4題，每題4分，合計(jì)16分)31.人事管理32.文官制度33.員工流動(dòng)管理34.人事監(jiān)察四、簡(jiǎn)答題(本小題共4題，每題6分，合計(jì)24分)35.如何理解人事管理的目標(biāo)和原則?36.如