電力安全生產(chǎn)培訓安全生產(chǎn)

電力安全生產(chǎn)培訓1、如何提升電力安全生產(chǎn)管理提升電力安全生產(chǎn)管理方法：（一）牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，樹立以人為本的思想。強化安全意識各級領(lǐng)導要樹立“管理就是責任，責任重于泰山”的思想，要以身作則，帶頭遵守好《安規(guī)》和各項規(guī)章制度，進一步健全完善各級安全網(wǎng)絡(luò)。在日常工作和生活中，要了解每個員工的思想狀態(tài)和喜怒衰樂，既嚴格要求他們，又熱隴關(guān)心他們。這是因為，電力生產(chǎn)一線的職工日常工作單調(diào)、重復、枯燥，要應對隨時發(fā)生的電力事故，心理承受著很大的壓力。此外，我們還耍對全體人員進行深入細致的安全思想教育工作，努力提高全體職工自保、互保意識。（二）堅持理論、制度、機制、科技創(chuàng)新。是提高企業(yè)整體管理水平的重要措施安全生產(chǎn)管理也耍根據(jù)形勢的發(fā)展，與時倶進，開拓創(chuàng)新，以適應市場經(jīng)濟體制的發(fā)展與要求。首先要堅持理論創(chuàng)新，樹立與市場化運作相適應的現(xiàn)代管理理念。其次要堅持制度創(chuàng)新，制度創(chuàng)新是指能使創(chuàng)新者獲得最大利益的變革，是在組織形式、經(jīng)營管理方面的一種新發(fā)明的結(jié)果。再次要堅持機制創(chuàng)新，關(guān)鍵是繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，要開展多層次的員工職業(yè)道德培訓、職業(yè)技能培訓和管理知識培訓，不斷提高員工的整體素質(zhì)，以適應電力體制改革與發(fā)展的要求。最后要堅持科技創(chuàng)新，進一步完善科技創(chuàng)新體系，要高度重視企業(yè)信息化建設(shè)，在安全管理上充分發(fā)揮計算帆信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，利用先進的微機監(jiān)控系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)可極大降低電力安全事故的發(fā)生率。（三）加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度現(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習慣。尤其值得一提的是，班組管理是安全作業(yè)的基礎(chǔ)，必須高度重視，抓細抓實。在一些電力安全事故中，往往是由于現(xiàn)場工作人員責任心不強、疏忽大意，釀成了事故。一些工作人員或者是貪圖省事，抱著僥幸心理，或者是自以為是，盲目尚信，不僅給自己和家庭帶來了不幸和災難，而且也給國家和人民財產(chǎn)帶來了巨大損失，給社會帶來了不穩(wěn)定因素。因此，建議對多發(fā)性和重復性的事故進行認真的總結(jié)，提高改進辦法，并形成規(guī)定和制度，治理薄弱環(huán)節(jié)。（四）加強安全工器具的質(zhì)量管理其一，要求嚴格工器具的報廢制度。到期的，已損壞的和定期試用中檢查到不合格的工器具一律要強制報廢并破壞至不能使用。要禁止以任何形式將己報廢的工器具轉(zhuǎn)售（租）給其他企業(yè)或個人使用。其二，要嚴格外包施工隊伍的資質(zhì)審查制度。發(fā)包單位和監(jiān)理單位應認真行使安全監(jiān)督職能。其三，要制定并落實安全工器具檢修管理標準化制度。對使用的工器具，需要的材料，修試記錄、驗收記錄都應做出具體詳細的規(guī)定，做到有據(jù)可查，責任落實。（五）加強安全性評價工作開展安全性評價是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理創(chuàng)新并與國際安全生產(chǎn)管理先進水平接軌的重要體現(xiàn)。以往的安全管理手段在預見事故的水平和超前控制事故的能力上不盡人意。安全性評價是應用現(xiàn)代化的管理方法和手段貫徹“安全第一,預防為主”的方針，推動安全生產(chǎn)全員、全方位、全過程閉環(huán)管理的方法。它綜合運用系統(tǒng)工程這一現(xiàn)代化的科學方法對日常生產(chǎn)工作的安全性進行度量和預測，確認發(fā)生事故的可能性及其嚴重程度，提出相應的整改和控制措施，達到預防、控制隱患和事故。開展安全性評價是對現(xiàn)有的安全工作進行診斷，做到心中有數(shù)，也是提高安全管理整體水平的有效途徑。2、淺析如何提高電力安全培訓效果一、電力企業(yè)安全教育培訓相關(guān)制度現(xiàn)狀1.國家法律法規(guī)、部門規(guī)章對安全教育培訓的要求2002年實施的《安全生產(chǎn)法》中二十到二十三條對企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓做出了規(guī)定，明確了教育培訓在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的的重要地位，為企業(yè)建立安全生產(chǎn)教育培訓制度打下了基礎(chǔ)。2005年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》中指出了安全教育培訓的對象、培訓內(nèi)容和培訓時間。同年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家煤礦安全監(jiān)察局第20號令《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》明確了安全培訓機構(gòu)的劃分和管理。2.中央企業(yè)安全教育培訓的相關(guān)規(guī)定《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》第二十條規(guī)定中央企業(yè)應當建立健全安全生產(chǎn)的教育和培訓制度，嚴格落實企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗制度和培訓考核制度;嚴格落實從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓制度?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于加強中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》中提出加強企業(yè)基層基礎(chǔ)工作，搞好對全體職工的安全生產(chǎn)教育和培訓，企業(yè)有關(guān)經(jīng)營管理人員、特種作業(yè)人員必須依法接受安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)考試合格后，持證上崗。3、如何電廠安全生產(chǎn)培訓工作交流發(fā)言材料明確了安全生產(chǎn)的重要性，有了安全生產(chǎn)的自覺性，就要知道怎樣做到安全生產(chǎn)。崗位技能培訓要根據(jù)實際情況，分層次、分專業(yè)的進行。copy首先培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、安全意識強、反事百故能力強的安全監(jiān)察和安全技術(shù)人員隊伍，是崗位技能培訓的重要內(nèi)容。在培養(yǎng)安全管理人員工作中，一是要注重從事后處理向預防為主轉(zhuǎn)變及轉(zhuǎn)變過程中知識層面、工作方法的更新，以及電廠控制方式變化、信息化管理模式、安全度監(jiān)控模式變化后的知識儲備。通過培訓，更多地掌握安全生產(chǎn)知識，更多地掌握有關(guān)安全管理職能、系統(tǒng)安全管理、知安全信息、安全管理控制、安全管理主體、安全管理激勵、安全管理時間、安全管理協(xié)同、安全管理突變、安全管理方法、安全心理學和安全管理現(xiàn)代化等方面的知識，并努力做到學習現(xiàn)代化安全管理文化與學習優(yōu)秀的傳統(tǒng)安全管理文化并舉，理論與實際相結(jié)合，在應道用上下功夫，以知識培訓全面提升企業(yè)安全管理水平。4、尋電力安全生產(chǎn)組織機構(gòu)框架圖、安全生產(chǎn)制度及安全培訓制度安全生產(chǎn)制度有與安全生產(chǎn)教育培訓制度安全生產(chǎn)管理制度總則為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保證公司員工在電力生產(chǎn)中的人身和設(shè)備安全，保證國家和公司的財產(chǎn)免遭損失，特制定本規(guī)定。一、安全生產(chǎn)工作規(guī)定第1條公司各部門應依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，進行研究、部署安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標準化。第2條公司每月組織一次大的安全生產(chǎn)工作學習會議，對安全生產(chǎn)目標完成情況進行分析和總結(jié)。二、安全生產(chǎn)工作目標和職責第3條安全生產(chǎn)目標：1、不發(fā)生人身死亡事故；2、不發(fā)生重大設(shè)備事故；3、不發(fā)生重大火災事故。第4條積極做好安全生產(chǎn)工作，自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作的責任切切實實地落實到每一位員工的身上。同時，公司安全生產(chǎn)工作職責應做到責任分擔，并實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責制。第5條定期組織公司員工開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高公司員工的安全意識和安全業(yè)務(wù)技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。三、安全監(jiān)督管理工作第6條公司成立安全監(jiān)督機構(gòu)，并配置及裝備，必須滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應選擇責任心強，堅持原則，熟悉本專業(yè)技術(shù)的人員擔任。第7條加強基礎(chǔ)管理，認真做好標準的培訓和執(zhí)行工作，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。第8條加強技術(shù)管理，無違章操作,確保作業(yè)安全。四、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定第9條每年在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并做出突出貢獻的工作人員，對每人給予獎勵；第10條每年在公司汽車隊駕駛員中，對安全駕駛行車的駕駛員，評選出2名優(yōu)秀駕駛員，對每人給予獎勵。第11條對發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷或隱患并及時報告的有功人員，根據(jù)情況給予200－1000元獎勵。第12條技術(shù)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔20-30%的經(jīng)濟責任。第13條作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以500-1000元罰款。第14條擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經(jīng)濟責任。第15條非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴重的給予開除處分。第16條凡發(fā)生交通事故的司機，負同等責任以上的正式的職工給予開除或給予經(jīng)濟處罰；臨時工一律予以辭退。第17條在作業(yè)中發(fā)生設(shè)備或機械設(shè)備損壞的，對事故責任人和責任領(lǐng)導按事故性質(zhì)和損失金額大小對照有關(guān)條款給予行政和經(jīng)濟處罰，對事故部門或個人按直接損失的100%罰款。第18條凡發(fā)生以上事故隱瞞不報者按相關(guān)規(guī)定加倍處罰。五、消防防火責任制度及環(huán)境衛(wèi)生管理制度第19條認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。第20條辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場內(nèi)吸煙。第21條施工現(xiàn)場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。第22條下班后應切斷電源閘刀。有專人負責，經(jīng)常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改。第23條加強各種滅火器材的管理，做到全面有效。第24條全體人員排出輪流值班表，負責打掃辦公室、職工宿舍。應天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊。第25條各部門可根據(jù)本制度制訂具體實施措施。第26條本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。第27條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)教育培訓制度為加強公司安全管理，切實在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，努力提高全員自我保護和保護他人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓制度。對公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認識到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺的去落實到工作中。1、 培訓計劃公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓需求計劃，將需要參加安全培訓的人員和時間安排做初步的估計。計劃實施過程中可根據(jù)實際情況做出修改。公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負責人、項目經(jīng)理每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓。公司其他管理人員定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓。特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。新進場工人接受的三級安全教育，做到先培訓，后上崗。待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監(jiān)督部和其所在項目部組織的安全培訓。加強對職工日常安全教育及季節(jié)性施工的安全教育工作，項目部每月要組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會議，對于新出臺的政策、法規(guī)、條文等應及時組織員工及施工人員學習并貫徹執(zhí)行。在對員工及施工人員進行政策、法規(guī)、條文學習的同時還要注重對典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓。利用板報、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。2、關(guān)于三級安全教育對新上崗的工人，必須進行三級安全教育。即：公司安全科安全負責人負責第一級的法律法規(guī)、規(guī)章、標準、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業(yè)特點的教育項目部專職安全員對其進行第二級的安全教育，包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術(shù)要求。第三級的安全教育由班組負責人進行，包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時間不少于3天。3、安全考試員工每年度進行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產(chǎn)學習，再進行補考仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。安全考試成績要作為員工晉級、評獎和選拔干部的標準之一。4、安全培訓登記1)公司與項目部實行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培訓登記臺帳與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔，對所有管理及施工人員實行跟蹤管理，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。2)從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過培訓，那些人還未接受培訓，應該接受何種培訓等等，避免漏掉或者進行重復的工作，即節(jié)約了時間和經(jīng)費，又可達到預期的效果。5、電力行業(yè)的安全管理人員培訓的應包含哪些內(nèi)容？具體要怎么做？電力行業(yè)的安全管理人員培訓的目的在于使電網(wǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)管百理人員了解電力安全生產(chǎn)管理的基本概念，熟悉國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，掌握電力安全管理手段和方法，具備較強的電力生產(chǎn)事故應急和處置能度力，全面提高電網(wǎng)企業(yè)安全管理水平。電力行業(yè)的安全管理人員培訓一般可以從安全管理理論、常用法律法規(guī)及標準、安全生產(chǎn)管理、并網(wǎng)安全性評價和標準化創(chuàng)建、安全生產(chǎn)技術(shù)、版應急管理及事故處理等六個方面來進行培訓內(nèi)容的規(guī)劃。但是，發(fā)電企業(yè)和供電企業(yè)的具體培訓內(nèi)容會有所不同，而且風電、水電、火電等也要做細分。所以，如果你想做安全管理人員培訓的話，最好先找相應權(quán)的公司（比如：中電方大）咨詢，做一個全面的了解后再開展工作。6、發(fā)電廠運行部新人培訓安全生產(chǎn)知識有哪些1，建立健全各項管理制度。2，嚴格執(zhí)行電氣“兩票三制”和安全工作規(guī)程。3，加強人員安全技術(shù)培訓和考核。4，配備必要的安全工具用品并堅持正確使用。5，搞好現(xiàn)場安全管理，照明，設(shè)備名稱編號標志齊全。6，經(jīng)常開展安全大檢查，杜絕各類習慣性違章。7，加強設(shè)備管理，及時消除設(shè)備缺陷，提高設(shè)備的健康水平。8，各級領(lǐng)導以身作則，堅持安全第一是最重要的。7、求幾篇電力安全生產(chǎn)的文章電力安全生產(chǎn)演講稿-我與安全同行我坐在家里，靜靜的，一個人，想著與安全生產(chǎn)有關(guān)的諸多話題，我翻開厚厚的報紙，試圖從上面找出一些可供我參考的東西來：由于我們的不認真導致的發(fā)電機組非停、建筑工地摔傷人，交通事故，全國各地大大小小的礦難等等太多太多了，我都不知道寫些什么，說些什么，心里有些許的感慨，還有一些傷感，我悄悄的問：我們這個社會，我們這個國家究竟怎么了？以前，聽到那些很凄慘的事故，我總是很漠然，我總是覺得與自己的生活離得很遠，我僅僅只是同情那些在事故中傷亡的人們，只是同情他們的親人，我總不會把這些事和我的生活聯(lián)系在一起。直到今天，當我成為一名電力工人時、當安全與我的生活息息相關(guān)時，我才真正體會到“安全”二字的重要。為了這么一個話題，當我搜集到了我能搜集到的所有的生產(chǎn)安全事故，我看見的全是那些慘烈的文字、那些悲慘的圖片。當我看見那些永遠倒下了的年輕的生命時、當我看見那些面目全非的尸首時、仿佛一切就在我的眼前出現(xiàn)——觸目驚心！我似乎聽見那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白發(fā)人送黑發(fā)人的凄慘，我的心在一陣陣的抽搐！全身一陣陣的發(fā)涼?？蓱z的人們，可憐的我們無意識的活在這個沒有安全的社會，我們木然地生活，渾然不知危險時時刻刻在我們的周圍游蕩！而我，我僅僅是一個小小的工人，我只能為這些已經(jīng)作為社會犧牲品的人們表示同情和哀悼，而我，還能做些什么呢？我在自己的工作崗位上安全的生產(chǎn)，并時時刻刻和我的戰(zhàn)友們一起為了生產(chǎn)的安全而努力工作。也許，借此機會，我還能說些什么，但會是什么呢！是告誡大家要有憂患意識，還是我們要團結(jié)協(xié)作，抑或是我們要熟悉操作規(guī)程等等，好吧！那我就都說說吧，除了盡我這個小工人為了大家的安全能盡到的一份力之外，也是為了那些已經(jīng)去了的，已經(jīng)喪失了勞動能力的人們！“安全第一，預防為主”，這是我們時常說的一句話，2005年是大唐集團公司的“安全年”，所以我們在安全生產(chǎn)方面的話題也越來越多，在這方面的報道也越來越多，其目的只有一個，安全生產(chǎn)問題應當引起各行各業(yè)各級領(lǐng)導的重視，要加強生產(chǎn)現(xiàn)場的全過程管理，做到組織到位、監(jiān)督到位、執(zhí)行到位，加強作業(yè)現(xiàn)場的開工前危險點分析何預控、過程中危險點防范措施的到位、收工后危險點的評估，不放過任何一個環(huán)節(jié)，把安全工作做實，確保人身安全、電網(wǎng)安全、設(shè)備安全。安全生產(chǎn)應該成為我們生產(chǎn)過程中的首要任務(wù)。對于安全生產(chǎn)，我一直以為它既包括生產(chǎn)，更重要的還是安全，首先應該是安全的生產(chǎn)，然后是生產(chǎn)的安全。我們是在生產(chǎn)一線的工人，我們的生產(chǎn)關(guān)系到國家建設(shè)的命脈，所以不能因為安全而誤了生產(chǎn)，更不能因為生產(chǎn)而誤了安全，生產(chǎn)與安全對于我們來說，對于我們的國家來說，都是一樣的重要。因為安全而造成的生產(chǎn)停滯對于國家是不可彌補的損失，而因為生產(chǎn)造成的安全問題對于我們的工廠、我們的同事、我們所有的人都是可怕的。所以，安全生產(chǎn)應該做到以下幾點：第一，從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性。第二，提高生產(chǎn)技術(shù)的能力，熟悉操作規(guī)程。第三，要有良好的團結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督和督促的精神。思想上的問題是一些工作開展的源頭問題，我們只有努力從思想上提高認識，才能讓任何工作開展的有聲有色。安全生產(chǎn)一樣是這樣，要讓我們的管理者認識到安全生產(chǎn)對于一個工廠、一個行業(yè)的生產(chǎn)活動的重要性，也要讓我們的工人意識到安全生產(chǎn)對于生命的重要性、對于家人的重要性。這說起來似乎是一件很簡單的事情，但是做起來可能會很難，每個人都有自己的惰性，剛開始可能真的會意識到這個問題是多么的重要，但是時間長了就產(chǎn)生麻痹思想，就松懈了，問題也就在這個時候出來了。所以，這也就要求我們接受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電，不斷的強化思想上的認識，在工作中時時刻刻提醒自己，時時刻刻給自己敲警鐘，認真分析危險點預控，只有這根弦繃緊了，才能從根本上解決開展所有活動的意識問題。我們既要不斷的提高生產(chǎn)能力，努力為我廠的穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)做貢獻，還要注意在生產(chǎn)過程的安全問題。這其實都僅僅是對我們提出了一個相同的要求：熟悉操作規(guī)程、熟悉自身業(yè)務(wù)，從而提高我們的操作技能。俗話說得好“有了金剛鉆，再攬瓷器活，”我們的操作技能，我們的操作規(guī)程，就是我們工作、生產(chǎn)的“金剛鉆”。我們不但要做到知道、熟悉這些操作規(guī)程，還要做到在生產(chǎn)過程中遵守它們，一絲不茍的遵守，這不單是對自己的負責，也是對同事、對工廠、對社會的負責。每一條規(guī)程，每一項技能，對是我們的前人用經(jīng)驗和教訓得來，并且經(jīng)過了千錘百煉才得來的，每一條都是我們的“護身符”，我們要認識到他們對于我們生產(chǎn)和安全的重要性，并且在生產(chǎn)生活中一絲不茍的遵守。我們所從事的工作，時時刻刻都存在著危險，小到工件的帶電插拔，大到由于自己的盲目大意而導致機組的非停，都將造成嚴重后果，一個人工作，總有自己想不到的地方，總有疏忽大意的地方，團隊協(xié)作及互相提醒就為我們解除后顧之憂，每當我們處于危險之中時，我們的身后站著我們的戰(zhàn)友，我們自己的工作總有同事們的監(jiān)護與支持，除了心里那點踏實感之外，也確實為我們的工作減少了許多的危險。所以，我們需要團隊協(xié)作，我們需要別人的支持和監(jiān)督。僅此而已，您是否覺得，聽我說起來，這是件很輕松的事情吧，但是我們又有幾個人能認真地做到呢？又有哪次事故不是因為缺少了我說的這些而導致的呢？我希望我們每個人都多一些對自己的責任感，多一些對別人的責任感，多一些對社會的責任感，那么，安全生產(chǎn)也不是一件很困難的事情！電力安全生產(chǎn)演講稿-安全生產(chǎn),從我做起在這人海如潮的現(xiàn)實社會中，請問您最需要什么？是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！在人生的旅途上，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。清晨，當我們要走進辦公大樓時，映入眼簾的是“遵章守法關(guān)愛生命”八個醒目的大字。這是2005年6月“安全生產(chǎn)月”活動的主題。安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題。事實證明，我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，圍繞年度安全生產(chǎn)和安全月活動積極地開展工作，抓好安全生產(chǎn)，才有可能取得好的經(jīng)濟效益和社會效益，否則一切效益無從談起。從我們踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育?！鞍踩谝?，預防為主”的方針，我們是天天講、月月學，年年喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那么，為什么一出事故進行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗凝結(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上？究其原因就是懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。今年1月以來，短短的幾個月時間，云南電網(wǎng)公司接連發(fā)生了數(shù)起誤操作事故，安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻。這么短的時間發(fā)生多起誤操作事故，不能不令人深思！深究其原因，主要是因為“安全整頓”未深深觸及到每個人的靈魂，“安全第一，預防為主”的方針未真正落到實處，部分員工還存在不健康的安全思想，認為出現(xiàn)安全事故是運氣不好，安全意識相當?shù)。晳T性違章行為嚴重，這是其根本所在！《電業(yè)安全工作規(guī)程》明確規(guī)定：“安全生產(chǎn)，人人有責”，說明了安全生產(chǎn)對我們每個人的重要性。其中“責”可以把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，絕大多數(shù)是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心！“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事電力行業(yè)的我們，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。必須從我做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的思想作風，有“責任重于泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。從我做起，熟練掌握安全專業(yè)知識，預知危險，分析和控制危險。從我做起，掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，并在工作中嚴格執(zhí)行。安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個人的心中，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，沒有克服不了的困難。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全生產(chǎn)思想，我們就能把好我們的安全關(guān)。唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績！讓我們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。8、電力安全員怎么考？安全員資格證書須參加由市一級的組織的“安全生產(chǎn)考核人員證書”考試。三類人員申請安全生產(chǎn)知識考試，須具備以下條件：（一）職業(yè)道德良好，身體健康，年齡不超過60周歲（法定代表人除外）。（二）建筑施工企業(yè)的在職人員。（三）學歷和知職稱：1、建筑施工企業(yè)主要負責人應為大專以上學歷，具有中級以上職稱（法定代表人除外）；2、項目負責人應為中專（含高中、中技道、職高）以上學歷，具有初級及以上職稱；3、建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員應為中專（含高中、中技、職高）以上學歷，或具有五年以上安全管理工作經(jīng)歷；（四）經(jīng)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓考核合格；（五）項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員不得在兩個以上（含兩個）單位任職擴展專資料：發(fā)生下列情形之一的，三類人員所在單位應當在一個月內(nèi)到注冊中心辦理變更手續(xù)：（一）三類人員姓名變更的；（二）三類人員所在單位名稱變更的；（三）三類人員變更工作單位的。每個月末，注冊中心將三類人員的變更信息情況匯總后報市建委施工安屬全處和建筑業(yè)管理處，由施工安全處和建筑業(yè)管理處根據(jù)人員信息變更情況不定期組織安全生產(chǎn)許可證和企業(yè)資質(zhì)的核查。參考資料：網(wǎng)絡(luò)-安全員資格證網(wǎng)絡(luò)-建筑安全員9、電力安全生產(chǎn)培訓都包括哪些內(nèi)容？電力安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容：1）安全生產(chǎn)責任制度；2）生產(chǎn)值班制度；3）操作票制度；4）工作許可制度；5）操作監(jiān)護制度；6）工作間斷、轉(zhuǎn)磻、終結(jié)制度；7）安全生產(chǎn)教育制約。10、如何在電力安全生產(chǎn)中進行批評與自我批評提升電力安全生產(chǎn)管理方法：（一）牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，樹立以人為本的思想。強化安全意識各級領(lǐng)導要樹立“管理就是責任，責任重于泰山”的思想，要以身作則，帶頭遵守好《安規(guī)》和各項規(guī)章制度，進一步健全完善各級安全網(wǎng)絡(luò)。在日常工作和生活中，要了解每個員工的思想狀態(tài)和喜怒衰樂，既嚴格要求他們，又熱隴關(guān)心他們。這是因為，電力生產(chǎn)一線的職工日常工作單調(diào)、重復、枯燥，要應對隨時發(fā)生的電力事故，心理承受著很大的壓力。此外，我們還耍對全體人員進行深入細致的安全思想教育工作，努力提高全體職工自保、互保意識。（二）堅持理論、制度