勞動(dòng)保障協(xié)理員考試題及答案

勞動(dòng)保障協(xié)理員復(fù)習(xí)題——理論部分勞動(dòng)保障協(xié)理員復(fù)習(xí)題一操作部分試題1、某社區(qū)位于市中心，就業(yè)困難人員很多，來(lái)服務(wù)站咨詢政策的人也很多。一天中午快下班時(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員小王接待了本社區(qū)的某。某原是一家廠亦集體企業(yè)的失業(yè)人員，失業(yè)一年多也沒(méi)找到工作，今年43歲，家里的生活主要靠愛(ài)人的工資維持?，F(xiàn)在，愛(ài)人也失業(yè)了，今天來(lái)咨詢他這樣的情況該怎么亦。小王：您這樣的情況屬于零就業(yè)家庭，可以申請(qǐng)街道的公益性崗位。某：我現(xiàn)在可以申請(qǐng)嗎？小王：可以。明天我就去給您申請(qǐng)公益性崗位。某：那就太你了。如果不行的話，能找個(gè)臨時(shí)的活也行。小王：對(duì)，您也可以從事靈活就業(yè)，符合條件的，國(guó)家給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。某：我還想問(wèn)一下，我原來(lái)的單位一直欠我5000元的集資款，這事怎么亦好呢？小王：這事我不管，我也不知道應(yīng)該怎么處理。某：我還有一些問(wèn)題…小王：現(xiàn)在要下班了，您拿一些資料回去看吧，有什么問(wèn)題明天可以再來(lái)問(wèn)。小王找了一些資料給某，兩人離開(kāi)服務(wù)站。1、 本案例中，小王進(jìn)行政策咨詢采取的方法是（D）（A）書(shū)面解答（B）書(shū)信解答（C）網(wǎng)絡(luò)咨詢（D）口頭解答2、 對(duì)于本案例中小王為某申請(qǐng)公益崗位的程序，正確的評(píng)價(jià)是（C）（A） 正確，因?yàn)槟程岢隽松暾?qǐng)（B） 不正確，因?yàn)樾⊥鯖](méi)有權(quán)利為其申請(qǐng)（C） 不正確，因?yàn)槟硾](méi)有經(jīng)過(guò)零就業(yè)家庭的認(rèn)定（D） 不正確，因?yàn)槟巢环稀?050”人員的條件3、 本案例中，某如果從事靈活就業(yè)，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限最長(zhǎng)不超過(guò)（C）（A）五年（B）四年（C）三年（D）兩年4、 本案例中，對(duì)于某5000元集資款的問(wèn)題，小王正確的做法應(yīng)該是（D）（A）告知不屬于其業(yè)務(wù)圍的問(wèn)題，結(jié)束咨詢（B）承諾進(jìn)一步了解政策后解答（C）表示歉意，結(jié)束咨詢（D）指導(dǎo)某通過(guò)其他途徑進(jìn)行咨詢5、 本案例中，小王讓某帶走資料回家自己看的做法，正確的評(píng)價(jià)是（A）（A） 不正確，應(yīng)盡可能當(dāng)面給予一次性答復(fù)（B） 正確，小王的做法符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求（C） 不正確，只能當(dāng)面一次性解答，不能以任何理由推脫（D） 正確，小王應(yīng)首先考慮自己的工作便利試題2、近日，家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進(jìn)社區(qū)的王姐高興地對(duì)前來(lái)檢查工作的崇海區(qū)勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)說(shuō)：“自從8月份勞動(dòng)保障協(xié)理員給我推薦了工作以后，我的生活踏實(shí)多了?！蓖踅?，戶籍在江海市崇海區(qū)大柳樹(shù)街道櫻花社區(qū)，去年從市化工集團(tuán)失業(yè)，丈夫長(zhǎng)年患病，無(wú)勞動(dòng)能力，兒子不滿十歲，生活過(guò)得很艱難。社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小了解這一情況后，著手對(duì)其開(kāi)展了就業(yè)援助。經(jīng)王姐本人申請(qǐng)，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站按相關(guān)程序幫助她進(jìn)行了就業(yè)困難人員認(rèn)定，確定她為就業(yè)援助對(duì)象。根據(jù)王姐的實(shí)際情況，協(xié)理員小推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。為使就業(yè)援助落到實(shí)處，協(xié)理員小還定期對(duì)王姐進(jìn)行回訪，了解她的工作情況。1、 王姐提出就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)的單位應(yīng)是（B）（A）躍進(jìn)社區(qū)（B）櫻花社區(qū)（C）紅星社區(qū)（D）紅旗街道2、 對(duì)王姐就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定的程序中，負(fù)責(zé)最后審核認(rèn)定的是（C）（A）躍進(jìn)社區(qū)居委會(huì)（B）紅旗街道勞動(dòng)保障服務(wù)所（C）崇海區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)（D）江海市勞動(dòng)保障部門(mén)3、 協(xié)理員小在進(jìn)行跟蹤回訪過(guò)程中，不正確的做法是（C）（A） 對(duì)王姐本人、她的家庭和她的單位進(jìn)行回訪（B） 對(duì)王姐本人和她的單位反映的情況做出對(duì)比（C） 以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位（D） 王姐本人對(duì)工作條件不滿意的，應(yīng)做好記錄選擇題：1、 有工作要求，但受（D）因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)人員的特征之一。A、社會(huì)B、身體C、主觀D、客觀2、 逐步完善（D）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要容之一。A、商業(yè)保險(xiǎn)B、最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、土地登記D、社會(huì)保險(xiǎn)3、 下列（0是勞動(dòng)法的特征。A、調(diào)整對(duì)象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系B、勞動(dòng)法對(duì)民法的依附性C、保護(hù)法益的傾斜性 D、調(diào)整容的單一性4、 勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包括（D）。入、法定性B、專(zhuān)門(mén)性^行政性D、福利性5、 常用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式有（A）、普查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等。A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表B、報(bào)告法C、訪問(wèn)法D、文獻(xiàn)法6、 （B）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。A、信息采集B、信息分類(lèi)C、信息匯總D、信息公布7、 信息分類(lèi)的程序主要是確定分組類(lèi)型和選擇分組（C）。A、數(shù)量B、HC、標(biāo)志D、概念8、 下列選項(xiàng)中，屬于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面容的是（D）。A、編號(hào)B、街道社區(qū)名稱(chēng)C、退休人員基本情況D、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù)9、 一般事物性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和（B）的文種。入、全面報(bào)道B、如實(shí)報(bào)道C、系統(tǒng)報(bào)道。、深入報(bào)道10、 匯總上報(bào)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的（C）是收集校核報(bào)表、過(guò)錄表匯總和填寫(xiě)綜合報(bào)表。A、方式8、形式C、程序D、原則11、 政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括準(zhǔn)備工作、接待、（D）、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)。A、調(diào)節(jié)B、仲裁C、防。、登記12、 就業(yè)援助是一項(xiàng)從根本上解決就業(yè)困難人員（D）的援助措施。A、生活困難B、創(chuàng)業(yè)難C、脫貧致富D、就業(yè)難13、 社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（A）。A、通過(guò)社區(qū)用工信息欄B、通過(guò)親友相互傳遞C、通過(guò)開(kāi)亦學(xué)習(xí)班 D、發(fā)放求職登記表14、 職業(yè)介紹服務(wù)的主要容包括（C）。A、為用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)。B、為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)。C、 為就業(yè)困難人員提供專(zhuān)門(mén)的職業(yè)介紹和推薦就業(yè)服務(wù)。D、 確定就業(yè)困難人員參加招聘時(shí)間和聯(lián)系方式。15、 職業(yè)培訓(xùn)的主要容包括：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（B）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)。A、職業(yè)生涯設(shè)計(jì) B、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C、科普知識(shí)培訓(xùn) 。、學(xué)歷證書(shū)培訓(xùn)16、 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括：（D）。A、組織教學(xué)答疑B、專(zhuān)家專(zhuān)題講座^企業(yè)家現(xiàn)身說(shuō)法D、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)17、 按照國(guó)家政策規(guī)定，個(gè)人小額擔(dān)保貸款的最高額度由2萬(wàn)提高到（D）。A、10萬(wàn)B、15萬(wàn)C、8萬(wàn)D、5萬(wàn)18、 靈活就業(yè)人員是指以（B）從業(yè)的人員。A、穩(wěn)定形式B、靈活形式C、全日制形式。、固定形式19、 靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（C）來(lái)確定。A、繳費(fèi)水平B、繳費(fèi)時(shí)間C、繳費(fèi)水平和繳費(fèi)時(shí)間D、當(dāng)?shù)卮鏊?0、 下列人員中，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的是（C）。A、軍人8、大學(xué)老師C、中專(zhuān)學(xué)生D、農(nóng)民協(xié)理員網(wǎng)上試題一理論知識(shí)理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題（1~80題）職業(yè)道德的基本特征主要包括：鮮明的職業(yè)性，容、形式的多樣性，較強(qiáng)的適用性，相對(duì)的（）。A、穩(wěn)定性和不變性 B、穩(wěn)定性和連續(xù)性C、多變性和階段性 D、強(qiáng)制性和約束性為人民服務(wù)是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會(huì)注意職業(yè)道德的（）。A、主要作用8、基本原則^法定原則D、強(qiáng)制要求職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識(shí)、（）方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。入、法律行為B、道德行為C、社會(huì)行為D、家庭行為（）是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求。A、團(tuán)結(jié)互助，相互支持C、制定政策，領(lǐng)會(huì)政策C、執(zhí)行政策，注重落實(shí)D、樂(lè)于奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)有工作要求，但受（）因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。A、社會(huì)B、身體C、主觀D、客觀殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、（）、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。A、分散就業(yè) B、分散按比例就業(yè)C、合伙就業(yè) 。、集體就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)主要采用（）來(lái)保障勞動(dòng)者的基本生活。A、政治手段B、金融手段C、社會(huì)手段D、經(jīng)濟(jì)手段社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征有：強(qiáng)制性、補(bǔ)償性、預(yù)防性、（）、共濟(jì)性和責(zé)任分擔(dān)。A、 合法性B、營(yíng)利性C、福利性D、獨(dú)立性關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障區(qū)別，不正確的是（）。入、目標(biāo)不同B、對(duì)象不同C、性質(zhì)不同D、經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同在推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中，不屬于勞動(dòng)保障部門(mén)主要職責(zé)的是（）。入、將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)納入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)圍B、 加強(qiáng)街道和社區(qū)黨建工作C、 落實(shí)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇。、指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障工作勞動(dòng)合同的履行應(yīng)遵循全面履行原則、（）、協(xié)作履行原則。入、安全履行原則 B、實(shí)際旅行原則C、一致履行原則 D、防風(fēng)險(xiǎn)原則社區(qū)的一般功能包括：經(jīng)濟(jì)功能、政治功能、（）、衛(wèi)生功能、福利和服務(wù)功能、娛樂(lè)功能、保障功能、管理功能。A、建設(shè)功能B、生產(chǎn)功能C、保護(hù)功能D、教育功能社區(qū)服務(wù)的主要容包括政府公共服務(wù)、社區(qū)居委會(huì)的社區(qū)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)民間組織的（）以及各類(lèi)組織、企業(yè)和個(gè)人開(kāi)展的社區(qū)服務(wù)。A、仲裁服務(wù)B、審判服務(wù)C、志愿服務(wù)D、公證服務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核的容包括數(shù)據(jù)的完整性、時(shí)效性、（）。A、準(zhǔn)確性B、單一性C、開(kāi)放性D、隱蔽性為了進(jìn)行有效的溝通，在溝通的過(guò)程中必須遵循清晰、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確、（）、有建設(shè)性、禮貌六大原則。A、完整B、單向C、復(fù)雜。、間接計(jì)算機(jī)病毒的主要防治措施包括：（）。A、對(duì)重要軟件和數(shù)據(jù)做備份B、可以安裝各類(lèi)軟件C、可以安裝來(lái)歷不明的軟件D、經(jīng)常更換U盤(pán)（）是指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口。A、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 8、法定勞動(dòng)年齡人口C、適齡就業(yè)人口 D、勞動(dòng)力資源（）是實(shí)現(xiàn)的社會(huì)勞動(dòng)供給，是直接的、已經(jīng)開(kāi)發(fā)的勞動(dòng)力資源。A、勞動(dòng)人口B、軍隊(duì)服役人口C、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口D、就業(yè)人口按（）劃分，從業(yè)人員可分為單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、勞務(wù)輸出就業(yè)、公益崗位就業(yè)等。A就業(yè)方式B、就業(yè)去向C、產(chǎn)業(yè)D、所在單位性質(zhì)（）是采集失業(yè)人員享受就業(yè)再就業(yè)政策情況的主要容之一。A、享受少數(shù)民族政策 B、享受住房補(bǔ)貼C、享受政策期限 C、享受政策動(dòng)機(jī)農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集操作程序的最后一個(gè)步驟是（）。A、信息反饋B、數(shù)據(jù)錄入C、信息匯總。、入戶調(diào)查在退休人員基本信息庫(kù)（卡）中，不屬于退休人員基本情況的是（）。A、興趣及愛(ài)好 8、居住情況C、檔案存成地點(diǎn) D、發(fā)揮作用情況（）是指對(duì)所采集的信息進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過(guò)程。A、信息運(yùn)用 B、信息整理 C、信息反饋 D、信息傳遞（）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。A、信息采集 B、信息分類(lèi) C、信息匯總 D、信息公布檔案管理是根據(jù)管理的需要，把零散的檔案進(jìn)行分類(lèi)、組合、排列和（），使其系統(tǒng)化。A、公示 8、錄入 ^編目 。、反饋統(tǒng)計(jì)報(bào)表的（）包括報(bào)表目錄、報(bào)表表示和填表說(shuō)明。A、時(shí)間 B、種類(lèi) C、結(jié)構(gòu) D、單位下列選項(xiàng)中，不屬于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡正面容的是（）。A、編號(hào) B、街道社區(qū)名稱(chēng)C、退休人員基本情況 D、街道、社區(qū)聯(lián)系人下列選項(xiàng)中，屬于退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面容的是（）。A、編號(hào) B、街道社區(qū)名稱(chēng)C、退休人員基本情況 D、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù)下列（）不屬于報(bào)表說(shuō)明和分析的主要容。A、存在的問(wèn)題 8、基本情況分析C、報(bào)表結(jié)構(gòu)分析 D、工作建議一般事務(wù)性信息是對(duì)最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和如實(shí)報(bào)道的（）。A、文章B、新聞C、文種D、報(bào)表報(bào)告轄區(qū)符合享受就業(yè)再就業(yè)扶持政策條件人員的情況的主要容包括人數(shù)增減情況、（）情況和就業(yè)再就業(yè)動(dòng)態(tài)情況。A、參加公益性活動(dòng) B、家庭財(cái)產(chǎn)^學(xué)歷 D、享受扶持政策項(xiàng)目制定突發(fā)事件處理工作預(yù)案的容是指結(jié)合本轄區(qū)情況提出相應(yīng)的突發(fā)事件預(yù)防和處理的（）。A、程序和方法 B、紀(jì)律和方法^法律和制度 。、調(diào)解和制裁勞動(dòng)保障協(xié)理員協(xié)理處理突發(fā)事件的程序是在事發(fā)時(shí)要及時(shí)上報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行政策解釋和教育疏導(dǎo)，事后做好（）工作。A、仲裁8、行政處罰^善后處置D、公證按照解答問(wèn)題方式的不同，提供政策咨詢的方式可分為（）和書(shū)面解答服務(wù)。A、發(fā)放宣傳資料 B、書(shū)信或電子C、口頭解答服務(wù) D、設(shè)立宣傳窗（欄）（）既是對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的第一要求，也是在提供政策咨詢服務(wù)時(shí)的首要要求。A、準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅娜繂?wèn)題8、全面把握咨詢?nèi)怂稍兊娜較解答要通俗易懂、相互交流D、熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策國(guó)家對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的就業(yè)政策，主要是針對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的特點(diǎn)，提高其（）。A、職業(yè)技能和就業(yè)能力 B、生活能力C、異地轉(zhuǎn)移能力 D、就地就近生存能力企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不超過(guò)（）的20%。A、工資總額 B、全部收入C、工資和獎(jiǎng)金 D、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和在國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個(gè)人儲(chǔ)存額（），終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。入、不予支付 8、按月支付給本人^按年支付給本人 D、一次性支付給本人用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率控制在工資總額的（）。A、6%左右B、6%以C、8%左右D、8%以基本醫(yī)療個(gè)人主要用于支付小額和（）費(fèi)用。A、社區(qū)就醫(yī)B、規(guī)定病種C、門(mén)診醫(yī)療。、特殊病種參加了生育保險(xiǎn)的職工依法享受生育津貼和（）。A、產(chǎn)假8、醫(yī)療保險(xiǎn)C、產(chǎn)假工資D、生育醫(yī)療服務(wù)夫妻雙失業(yè)人員屬于（）原因?qū)е鲁蔀榫蜆I(yè)困難人員。A、技能水平B、家庭因素C、身體因素。、失去土地就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、（）等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。入、失去親人8、失去信仰C、夫妻關(guān)系。、失去土地年齡偏大（）或者身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難人員。A、身體素質(zhì)偏低 B、缺乏職業(yè)技能C、完全喪失勞動(dòng)能力 D、疾病零就業(yè)家庭是指法定勞動(dòng)年齡的家庭人員均處于失業(yè)狀況的（）。A、農(nóng)村家庭B、個(gè)人C、城市居民D、城市居民家庭公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃的主要容包括：申報(bào)事由、崗位名稱(chēng)、（）上崗條件、工資待遇等。A、崗位質(zhì)量、工作容 B、崗位數(shù)量、工作容C、崗位數(shù)量、工作紀(jì)律 D、崗位職責(zé)、工作容職業(yè)指導(dǎo)的主體性原則中認(rèn)為，（）是職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程的主體。A、職業(yè)指導(dǎo)員B、求職者C、用人單位D、工作人員下列工作容，（）不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A、技巧性指導(dǎo) B、政策性指導(dǎo)C、 個(gè)性化指導(dǎo) 。、提高職業(yè)技能指導(dǎo)進(jìn)行用工指導(dǎo)時(shí)，需主要了解用人單位合法資格、員工待遇、專(zhuān)業(yè)要求和（）等情況。A、機(jī)構(gòu)設(shè)置B、崗位工種 C、崗位代碼D、身高要求下列說(shuō)確的是（）。入、采集求職信息應(yīng)根據(jù)求職登記表整理8、采集的職業(yè)供求信息必須是真實(shí)的^采集用工信息應(yīng)根據(jù)用人單位招聘簡(jiǎn)章整理D、 求職信息應(yīng)根據(jù)求職者直接敘述進(jìn)行整理通過(guò)服務(wù)場(chǎng)所獲取職業(yè)供求信息可以保障信息的（）。入、有效性和準(zhǔn)確性，方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理8、有效性和相對(duì)性，方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理C、完整性和相對(duì)性，方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理D、相對(duì)性和完整性，方便對(duì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確處理對(duì)通過(guò)外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的特點(diǎn)，下列說(shuō)確的是（）。入、有費(fèi)用低的特點(diǎn) 8、有費(fèi)用高的特點(diǎn)^有不需費(fèi)用的特點(diǎn) 。、有收取費(fèi)用的特點(diǎn)53社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）。A、通過(guò)社區(qū)用工信息欄 B、通過(guò)親友相互傳遞C、通過(guò)開(kāi)亦培訓(xùn)班 D、發(fā)放求職登記表社區(qū)傳遞用工需求信息的主要容包括（）。A、招聘時(shí)限和聯(lián)系方式 8、企業(yè)獲將情況^企業(yè)設(shè)機(jī)構(gòu) D、招聘方式和法人代表勞動(dòng)保障協(xié)理員開(kāi)展職業(yè)介紹服務(wù)的基本要求有六項(xiàng)，其中四項(xiàng)分別是建立求職者求職信息檔案、實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)、為仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次求職信息檔案、實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)、為仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次職業(yè)介紹服務(wù)和（）。A、實(shí)施必要的就業(yè)觀念教育 B、為求職者提供職業(yè)培訓(xùn)C、建立求職者培訓(xùn)信息檔案 D、為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)的層次分為：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)和（）。A、其他等級(jí)培訓(xùn) B、其他適應(yīng)性培訓(xùn)C、一般性培訓(xùn) 。、提高性培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)的主要容包括：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)。A、職業(yè)生涯設(shè)計(jì) B、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C、科普知識(shí)培訓(xùn) 。、學(xué)歷證書(shū)培訓(xùn)（）的主要容是創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)I。A、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)B、開(kāi)業(yè)培訓(xùn)C、職業(yè)培訓(xùn)D、繼業(yè)培訓(xùn)職業(yè)技能鑒定的對(duì)象主要是：國(guó)家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的人員：各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織職業(yè)技術(shù)工種（專(zhuān)業(yè)）培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)人員；（）；需轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)的職業(yè)技術(shù)工種（專(zhuān)業(yè)）人員。A、需晉升職稱(chēng)的人員 B、需晉升職業(yè)資格等級(jí)的人員C、需考取汽車(chē)駕駛執(zhí)照的人員 D、需考取外語(yǔ)等級(jí)的人員國(guó)家職業(yè)資格中不包括（）。A、技師B、工程師C、高級(jí)技師D、初級(jí)退休人員納入社區(qū)管理后，日常文體娛樂(lè)活動(dòng)的容不包括（）。A、定期組織退休人員讀書(shū)、看報(bào)B、定期組織退休人員開(kāi)展健身活動(dòng)C、定期組織退休人員參加文體活動(dòng)D、定期組織退休人員文藝匯演退休人員納入社區(qū)管理后，日常文體娛樂(lè)活動(dòng)的主要組織形式是（）。A、 勞動(dòng)保障協(xié)理員弓I導(dǎo)志愿者服務(wù)隊(duì)伍B、 社保經(jīng)亦機(jī)構(gòu)弓I導(dǎo)志愿者服務(wù)隊(duì)伍C、 勞動(dòng)保障協(xié)理員指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織D、 社保經(jīng)亦機(jī)構(gòu)指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織家庭健康檔案的主要容不包括（）。A、家庭的基本資料B、問(wèn)題描述和家庭各成員的個(gè)人健康檔案C、問(wèn)題描述及進(jìn)展記錄D、家庭主要問(wèn)題目錄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于（）的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。A、營(yíng)利性B、非營(yíng)利性C、微利性。、具有行政職能下列選項(xiàng)中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)容的是（）。A、殘疾等級(jí)的評(píng)估 B、殘疾康復(fù)指導(dǎo)和康復(fù)訓(xùn)練C、兒童保健 D、老年保健下列選項(xiàng)中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供健康教育容的是（）。A、實(shí)施疾病預(yù)防與控制 B、實(shí)施重點(diǎn)場(chǎng)所健康教育C、幫助居民形成增進(jìn)健康的行為方式D、普及衛(wèi)生健康常識(shí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的精神衛(wèi)生服務(wù)包括為社區(qū)服務(wù)提供（）指導(dǎo)。A、心理健康B、生理健康C、疾病預(yù)防。、醫(yī)療診斷當(dāng)前，在企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作中，特殊群體中的重病退休人員不包括（）。A、正在亦理退休手續(xù)的重病人員8、按病退亦理退休手續(xù)的退休人員C、退休后得了重病的退休人員D、享受病退待遇的退休人員失業(yè)登記的主要容包括、性別、民族、（）、政治面貌、、文化程度、職稱(chēng)、戶口性質(zhì)等。A、戶口轉(zhuǎn)移年月B、結(jié)婚年月、C、培訓(xùn)年月D、出生年月失業(yè)登記有效期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，應(yīng)及時(shí)亦理（）。A、求職手續(xù)B、低保手續(xù)C、續(xù)登手續(xù)D、社保接續(xù)手續(xù)被（）的失業(yè)登記人員應(yīng)注銷(xiāo)其失業(yè)登記。A、用人單位除名 B、用人單位中止合同C、用人單位錄用 D、用人單位面試（）的就業(yè)登記主要包括勞動(dòng)者個(gè)人的信息、就業(yè)的類(lèi)型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參加社區(qū)保險(xiǎn)狀況，并應(yīng)填寫(xiě)就業(yè)人員登記表。A、就業(yè)困難人員 B、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)^被用人單位招用的人員。、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員小額擔(dān)保貸款借款人應(yīng)將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的開(kāi)亦經(jīng)費(fèi)和（）。A、HI定資產(chǎn)購(gòu)置B、家庭消費(fèi)C、上繳稅費(fèi)D、流動(dòng)資金用人單位在亦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系整體轉(zhuǎn)移時(shí)，由轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)亦機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)申請(qǐng)進(jìn)行審核后開(kāi)具（）。A、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明B、繳費(fèi)證明^轉(zhuǎn)移證明 D、結(jié)算證明靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)可參照當(dāng)?shù)兀ǎ┖硕?。入、本年度職工年平均工資B、上一年職工年平均工資^本年度個(gè)人實(shí)際收入D、上一年個(gè)人實(shí)際收入靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)記入個(gè)人比例占其全部繳費(fèi)比例的（）。A、8% B、20%C、40%D、100%下列人員中，在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保圍的是（）。入、企業(yè)在職職工B、軍人C、機(jī)關(guān)干部D、中小學(xué)學(xué)生外領(lǐng)函[2007]35號(hào)文件對(duì)在境外及港澳臺(tái)居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證做了明確規(guī)定，該文件是由外交部等（）個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的。A、6 B、5 C、4 D、3在國(guó)外居住的退休的人員在進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格人證時(shí)，因年老體弱等原因不能親自前往便領(lǐng)館亦理的，可委托他人亦理。連續(xù)（）年委托他人代為亦理的下一年原則上要自行亦理一次。A、2 B、3 C、4 D、5已納入社區(qū)管理的退休人員死亡后，其親屬和（）要在7日向支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)亦機(jī)構(gòu)報(bào)告。A、退休人員原所在單位B、勞動(dòng)保障行政部門(mén)C、所在地街道社區(qū) D、支付其基本養(yǎng)老金的銀行2009勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)理論知識(shí)考試練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題（每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）1、 職業(yè)道德的主要容包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、（）等容。A、公共道德行為規(guī) B、倫理道德行為規(guī)^法律法規(guī)行為規(guī) D、職業(yè)道德行為規(guī)2、 勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：“一是（），二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任的。”A、 勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在醫(yī)療期間的B、 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的C、 勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的D、 女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的3、 根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，（）要免費(fèi)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。A、民亦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)8、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D、各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)4、 禮儀的表現(xiàn)形式有：（）、身體語(yǔ)言類(lèi)禮儀、飾物類(lèi)禮儀和酒宴類(lèi)禮儀。A、語(yǔ)音類(lèi)禮儀B、語(yǔ)言類(lèi)禮儀C、書(shū)面類(lèi)禮儀D、口頭類(lèi)禮儀5、 （）不是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料。A、調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表B、筆記本C、D、工作牌（證）6、 入戶調(diào)查時(shí)，當(dāng)調(diào)查對(duì)象有不明白的問(wèn)題，要求勞動(dòng)保障協(xié)理員在解釋一下有關(guān)調(diào)查容時(shí)，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該說(shuō)（）A、對(duì)不起，請(qǐng)家人再給您解釋一遍吧。B、剛才和你說(shuō)過(guò)了，怎么還問(wèn)？C、好的，我再解釋一遍。 D、對(duì)不起，我只說(shuō)一遍。7、 城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬的主要容包括失業(yè)人員的（）、求職意向。A、專(zhuān)業(yè)技能、培訓(xùn)意向B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向C、專(zhuān)業(yè)技能、家庭人口情況D、專(zhuān)業(yè)技能、家庭收入情況8、 社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（）A、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)B、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)C、上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)D、上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)9、 凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，要及時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)臺(tái)賬，對(duì)這些就業(yè)后的人員應(yīng)（）A、不需再進(jìn)行臺(tái)賬管理 B、及時(shí)從原臺(tái)賬中除名C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)賬D、建立分類(lèi)管理臺(tái)賬10、 再就業(yè)培訓(xùn)的主要容是就業(yè)觀念教育、職業(yè)技能培訓(xùn)和（）A、心理素質(zhì)培訓(xùn)B、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)C、應(yīng)聘技巧培訓(xùn)。、法律意識(shí)教育11、 具備亦學(xué)條件的社區(qū)可直接向當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)亦學(xué)資格與（）資格，得到批準(zhǔn)后可開(kāi)展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。A、再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)B、勞動(dòng)保障代理C、社會(huì)保險(xiǎn)代理D、職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)12、 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員亦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》必須提供：（）；縣級(jí)以上失業(yè)登記機(jī)構(gòu)出具的失業(yè)人員登記證明。A、縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的憑證8、學(xué)歷證明C、國(guó)家職業(yè)書(shū) 。、與原企業(yè)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議13、 凡申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的下崗失業(yè)人員，需向本人居住的社區(qū)居委會(huì)提出申請(qǐng)，并經(jīng)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所初審后，向（）推薦。A、縣以上財(cái)政部門(mén) B、縣以上就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、市以上財(cái)政部門(mén) 。、省市以上就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)14、 按國(guó)家政策規(guī)定，符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼規(guī)定條件的企業(yè)（單位），按其為吸納的國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員繳納的（）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由再就業(yè)資金給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、工傷保險(xiǎn)費(fèi) B、生育保險(xiǎn)費(fèi)C、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 。、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)★15、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體的稅收扶持政策是，根據(jù)街道社區(qū)加工型小企業(yè)實(shí)體吸納并與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的下崗失業(yè)人員實(shí)際人數(shù)，按每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)，扣減企業(yè)應(yīng)繳納的（）A、營(yíng)業(yè)稅稅額 B、城市維護(hù)建設(shè)稅稅額^企業(yè)所得稅稅額 D、教育費(fèi)附加16、 勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)著重對(duì)社區(qū)的（）進(jìn)行分類(lèi)職業(yè)指導(dǎo)。A、從業(yè)人員B、公務(wù)員C、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。、下崗失業(yè)人員17、 勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類(lèi)職業(yè)指導(dǎo)的容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導(dǎo)設(shè)計(jì)求職計(jì)劃，輔導(dǎo)（），幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。A、求職方法 B、職業(yè)訓(xùn)練 C、文化學(xué)習(xí) D、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃18、 勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類(lèi)職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)開(kāi)展對(duì)求職者素質(zhì)測(cè)試和（）工作。A、健康檢查 B、智商測(cè)試 C、心理測(cè)試 D、能力評(píng)估19、 職業(yè)介紹的關(guān)鍵是做好求職登記、廣泛收集（），通過(guò)職業(yè)介紹服務(wù)，促進(jìn)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。A、經(jīng)濟(jì)信息B、職業(yè)培訓(xùn)信息C、社會(huì)保險(xiǎn)信息D、用人信息20、 用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的專(zhuān)業(yè)、工種崗位、（）、職業(yè)素質(zhì)、基本能力等從業(yè)條件要求。A、身高B、人員數(shù)量C、外貌D、戶口21、 進(jìn)行求職登記后，應(yīng)為求職者建立“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)記錄，實(shí)施必要的跟蹤服務(wù)與（）。A、網(wǎng)上服務(wù)B、政策咨詢服務(wù)C、即時(shí)服務(wù)D、稅費(fèi)減免服務(wù)22、 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與用人單位面談的基本程序是：了解情況、確定需求、推薦用人、推薦相關(guān)服務(wù)、（）A、再次面談提供資金8、提供場(chǎng)地C、亦理稅費(fèi)減免23、 為作好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與改制破產(chǎn)企業(yè)勞資部門(mén)的聯(lián)系，收集下崗失業(yè)人員的（）A、求職信息B、家庭信息C、個(gè)人情況D、工作簡(jiǎn)歷24、 （）不是核實(shí)每基本信息表容的主要要求。A、容是否真實(shí)B、容是否本人所填C、答案是否完整D、答案是否存在漏填現(xiàn)象25、 了解特殊服務(wù)對(duì)象的基本情況時(shí)要講究工作方法和溝通技巧。對(duì)于重病、（）等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員，宜通過(guò)走訪等形式了解情況。A、孤寡 B、勞模 C、高齡 。、特困26、 對(duì)前來(lái)亦理養(yǎng)老金資格認(rèn)證的離退休人員，經(jīng)審核認(rèn)定后，勞動(dòng)保障協(xié)理員要在離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證表上應(yīng)（）A、加蓋印章或簽署主管領(lǐng)導(dǎo)B、加蓋印章和簽署主管領(lǐng)導(dǎo)C、加蓋印章或簽署經(jīng)亦人 D、加蓋印章并簽署經(jīng)亦人27、 開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，核心是了解離退休人員的生存情況，下列（）不符合協(xié)助開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作要求。A、 屬于比較敏感的問(wèn)題，要注意做好宣傳B、 屬于比較敏感的問(wèn)題，要注意做好解釋C、 屬于比較敏感的問(wèn)題，要取得離退休人員的理解D、 屬于比較敏感的問(wèn)題，最好回避28、 對(duì)經(jīng)養(yǎng)老金資格認(rèn)證確認(rèn)已去世的離退休人員，應(yīng)從（）起停發(fā)養(yǎng)老金。A、其去世的當(dāng)日 8、其去世的當(dāng)月C、其去世的次月 。、其去世的當(dāng)年29、 對(duì)于異地居住的離退休人員，其居住地的（）要協(xié)助其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)亦機(jī)構(gòu)，開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。A、街道亦事處 B、街道社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)亦機(jī)構(gòu)D、街道民政科30、 未參保的退休人員，（）喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。A、沒(méi)有 B、由生前所在單位支付C、由退休人員服務(wù)機(jī)構(gòu)支付D、由生前所在單位主管部門(mén)支付二、判斷題（對(duì)于下面的敘述，你認(rèn)為正確的，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上把相應(yīng)題號(hào)下“A”涂黑，你認(rèn)為錯(cuò)誤的“B”涂黑）1、 勞動(dòng)保障協(xié)理員的工作屬于服務(wù)性工作，因此，廉潔豐公不是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求。（）2、 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已亦理失業(yè)登記并有求職要求。（）3、 指導(dǎo)和幫助開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的容之一。（）4、 就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的為充分就業(yè)。（）5、 在計(jì)算機(jī)操作中，Shift+F4能退出word2000界面。（）6、 養(yǎng)老保險(xiǎn)情況是勞動(dòng)保障信息網(wǎng)的容之一。（）★7、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體的稅收扶持政策，是根據(jù)街道社區(qū)加工型小企業(yè)實(shí)體戲納并與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的下崗失業(yè)人員實(shí)際人數(shù)，按每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)，扣減企業(yè)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅稅額。（）8、 職業(yè)介紹信息發(fā)布方式有：新聞媒體或信息欄發(fā)布；網(wǎng)上發(fā)布；出版書(shū)籍發(fā)布；黑根報(bào)，海報(bào)以及其他書(shū)面形式發(fā)布；利用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。（）9、 開(kāi)展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，核心是了解離退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況，屬于比較敏感的問(wèn)題，要注意作好宣傳、解釋?zhuān)〉秒x退休人員的理解。（）10、 協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金，勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)持退休人員原來(lái)的明和公安部門(mén)注銷(xiāo)戶口證明，到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所亦理該退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系注銷(xiāo)和喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)。（）11、 職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的法律法規(guī)和行為規(guī)。（）12、 遵守職業(yè)道德有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，有利于行業(yè)的發(fā)展，但束縛個(gè)人的提高和發(fā)展。（）13、 根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要免費(fèi)為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。（）14、 我國(guó)法律規(guī)定，女性從業(yè)人員的法定勞動(dòng)年齡是16-55歲。（）15、 掌握本轄區(qū)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員基本情況是建立下崗失業(yè)人員管理臺(tái)帳的主要目的。（）16、 失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間遇到重新就業(yè)、移民境外、應(yīng)征服兵役、被判行收監(jiān)等情況，要停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但可以享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（）17、 用人單位招用人的合法資格，包括其稅務(wù)登記證、經(jīng)亦人及其他合法證件，并要求用人單位填寫(xiě)《招聘登記表》。18、 掌握退休人員居住情況是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。（）19、 按企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的要求，街道要建立退休人員基本信息庫(kù)，并實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理；社區(qū)要建立退休人員檔案庫(kù)。（）20、 基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付分為統(tǒng)籌基金和個(gè)人。（）操作技能案例一入戶調(diào)查入戶調(diào)查是勞動(dòng)保障協(xié)理員的一項(xiàng)主要工作。今天你準(zhǔn)備親自上門(mén)了解轄區(qū)幾位下崗失業(yè)人員的基本情況，你在工作時(shí)要注意什么？1、 調(diào)查前應(yīng)作好的準(zhǔn)備工作是（）A、準(zhǔn)備好需要填寫(xiě)的表格B、準(zhǔn)備好宣傳單C、準(zhǔn)備好 D、準(zhǔn)備好錄音設(shè)備2、 入戶調(diào)查時(shí)，如果所調(diào)查的對(duì)象是少數(shù)民族，你應(yīng)該（）A、身著少數(shù)民族服裝B、打扮入時(shí)C、尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣。、使用少數(shù)民族語(yǔ)言3、 入戶調(diào)查后，你應(yīng)該（）A、 將調(diào)查得到的原始數(shù)據(jù)直接上報(bào)，以便真實(shí)可靠B、 將數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行整理、歸納、匯總，確保真實(shí)可靠C、 將原始數(shù)據(jù)存檔即可D、 將原始數(shù)據(jù)先存檔，下次調(diào)查前在整理案例二信息管理勞動(dòng)保障協(xié)理員通過(guò)入戶調(diào)查，了解了本社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。其中，為把這些情況分類(lèi)登記，需要建立一套臺(tái)賬。4、 編制臺(tái)賬時(shí)應(yīng)當(dāng)作到真實(shí)可靠、全面完整、編報(bào)及時(shí)和（）A、便于攜帶 B、簡(jiǎn)單填寫(xiě)C、詳盡填寫(xiě) D、便于理解5、 建立“就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)賬”的目的，是為了準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)（）A、特困戶的基本情況 B、就業(yè)困難對(duì)象的基本情況^未就業(yè)且生活困難人員的基本情況D、享受最低生活保障人員的基本情況案例三信息分析勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)本轄區(qū)下崗、失業(yè)人員的變化情況和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員的就業(yè)情況，符合享受再就業(yè)扶持政策條件人員的政策落實(shí)情況等，要在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門(mén)呈報(bào)，反饋有關(guān)信息。6、 跟蹤管理下崗失業(yè)人員的基本信息變化情況，下列不必重點(diǎn)掌握的是（）A、 享受再就業(yè)扶持政策的對(duì)象基礎(chǔ)信息情況B、 登記在冊(cè)的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道C、 登記在冊(cè)的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的居住情況D、 登記在冊(cè)的有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況7、 如果今年你社區(qū)的人口中新出現(xiàn)了相當(dāng)數(shù)量的初高中畢業(yè)生未就業(yè)，作為勞動(dòng)保障協(xié)理員，你應(yīng)該（）A、 跟蹤其增減變化情況，免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)B、 為其中失業(yè)一年以上的人員申請(qǐng)最低生活保障C、 跟蹤其增減變化情況，弓I導(dǎo)他們多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)D、 優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)8、 對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員，要積極采取