2023年員工私自拿公司物品檢討書（通用篇）

2023年員工私自拿公司物品檢討書（通用篇）員工私自拿公司物品檢討書1

敬重的領導：

您好！

對不起，我不應當私自把公司的財物拿回家，就算這東西對于公司來說沒有什么用，但終歸是公司物品，作為員工，我沒有私自拿取的權利。我們員工在公司的時候可以隨意的運用公司的東西，但肯定不能把公司的東西帶回家。我已經知道了自己的錯誤，之后會改正。

這次是我第一次把公司的東西拿回家，就被您發(fā)覺了。但有了第一次，很可能就會有其次次，這是人類的貪欲導致的。雖然我沒有拿很珍貴的東西，但是假如我始終拿的話，日積月累，對公司來說也是一筆不小的損失。況且公司里確定不止我一個人抱著這樣的想法，若是其他人看到我這樣做，學著我的做法，那這些損失加起來就不少了。公司是很人性化的公司，什么都給我們配備好了，就是想讓我們能夠仔細的工作，舒心的工作。我們在上班的時候，可以隨意運用公司的東西，但把公司的東西拿回家是肯定不能做的。我不應當利用公司對員工的好意和一些福利待遇來為自己謀取私利，我不應當貪這樣的小便宜。

我把公司的東西拿回家并不是為了給別人用或者拿去賣，是想著自己在家用。但是我現在細致想想，我想用的話完全可以在公司用，我在家里也用不上，我這樣做是完全沒有必要的。我現在對自己的行為感到特別的慚愧，同時也特別的懊悔。這樣的行為是特別不好的，我沒有管理好自己的行為，在知道這樣做是不對的狀況下還是做了，我真的很對不起。作為公司的員工，我沒有權利也不能把公司的東西帶回家私用，不管是珍貴的物品也好，不珍貴的也好，都是不被允許的。

作為員工，應當要把公司當做自己的另一個家，愛護好這個家的財產。這件事情已經可以說是我的人品問題了，這種行為也可以說是偷。因為我沒有經過同意，就把東西拿走了。還好在我打算離開的時候被您發(fā)覺了，我把東西放回了原處。雖然高層領導不會關注這些東西有沒有少，但公司的監(jiān)控是無處不在的，若是哪天偶然看到了，那對我的影響就會特殊的大，甚至會被開除。

經過了深刻的反省，我已經知道了自己這次犯的錯有多大了，這種行為是特別惡劣的。以后我肯定會更加嚴格的管理自己，不會再私自的拿取公司的財物。我向您保證，我以后肯定不會犯這種錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工私自拿公司物品檢討書2

敬重的xxx：

x月x日，在工作中，我違反公司規(guī)定，私自開車，導致汽車下陷，并被領導發(fā)覺。幾天來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必定結果，也是與我們時代要求-樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經驗進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關切同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。

眾所周知，夜班肯定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻私自開車，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，感覺無聊，私自動用公司的車，那么公司的車不就亂套了嗎?。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，夜晚值班也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出主動的貢獻，請領導信任我。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工私自拿公司物品檢討書3

敬重的領導

：

很愧疚！

本人本周工作效率很低，工作看法很差，工作語言很丑，工作心情超級差，工作也沒有如期完成，等這些讓我在今日突然明白，這一切都源于老三買房子的事情。

原來是一件很好的，很讓大家快樂華蜜的好事，結果被鬧成一件很糟糕很糟糕的事情，也影響了父母的心情，更加讓他們擔憂和擔心；不但沒有像自己說的那樣去信任加興，反而出爾反爾地干涉他的個人決策上。這叫不敬重，也叫霸道，更讓他覺得受到欺壓和瞧不起。

加興要買房子，不是全靠他自己，是大家籌錢賜予的，牽強夠首付，但是他也有自己的想法和觀點，自己的選擇要求和范圍，更有自己喜愛的類型和樓盤，按理說這件事完全由他自己全權處理，就像曾經我自己一樣做自己的選擇和做主，不應當被別人干涉和干預。

在他選擇房子的過程中，有些環(huán)節(jié)出現了不少的細微環(huán)節(jié)問題，說大不大，說小不小，但是那對于一個初入房奴的人都是應當被遇到的問題或者說不行避開的問題，作為老大，我只是幫忙分析，出建議，而不是強求去怎么樣怎么樣，涉及到幫忙的時候我該幫什么就做什么，其他的做主全交給他才對。

而這次關于他購房的事我的確干預了不少，也影響了大家的心情，更是影響到父母的苦心。讓大家都暴露出自

己的脾氣，還說了一些很難過的話語，這讓我整個周都在為他的事情傷腦子，增加了許多負能量，并且?guī)Ыo了工作，家人，讓大家都處在一個不良的環(huán)境中。

自此，我深刻的相識到，我干預過火，想得太多，自己太強悍，更不能把自己的想法強加在別人的想法上增加他們的困苦和受打擊，始終以來，我承認我真的不是很信任加興，不管是學習還是工作，還是做人做事，還是其他，說真的，內心真的有些擔憂他什么都不會，其實是我太自以為是，覺得自己什么都比他強，其實不是的，他很有實力的，只是因為某事做得不好的事情被我們見多了，所以老是看不到他好的一面，造成大家溝通受阻，不能相互理解和支持，最主要的傾聽。

這件事讓更留意，提高自己的傾聽，是很重要的事，也是我必需要做的，嘴再厲害也不如讓耳朵發(fā)達好，在這里跟加興說一聲對不起，不是姐瞧不起你，說話損害到你，而是姐始終不能站在你的角度真心理解過你，信任過你，總覺得你什么都不懂，今日起先，我不在干預你的任何事，也不再說你任何事情，包括其他人，我真心改過要做一個你們幾個傾聽者。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工私自拿公司物品檢討書4

敬重的xxx：

20xx年8月14日，發(fā)生了一件本不該發(fā)生的、令人發(fā)指的、讓人痛徹心扉的、特別令我懊惱的事情我把候田田放鴿子了！唉其實這件事本不應當發(fā)生，但是卻因為我的破記性就玩兒砸了，

下午閑聊，本想今日晚上一起去吃飯，但到了下班時候，突然開了個會就把這事情給忘了，后來手機靜音也沒聽見候田田給我打電話，結果7個未接電話，我知道當時候田田確定特別的焦急，也特別的生氣，這都是因為我的疏忽導致的，情節(jié)之惡劣，后果之嚴峻，我已經深刻的體會到了，

在這里，我要向候田田說聲愧疚，向全部掛心愛惜我的人說聲愧疚，并真誠的自我檢討，自我指責，自我完善，杜絕類似事情的再次出現，若再有此類事情的發(fā)生，聽后小猴的發(fā)落，絕無怨言！我要深刻的自我檢討，自我保證：肯定改過自新，希望小猴能寬恕我這一次，對我進行嚴格的改造，我肯定在改造過程中，不斷完善，仔細對待，爭取寬大處理，努力工作，我向結婚證保證：重新做人！

張XX

20xx年8月18日上午10：30

員工私自拿公司物品檢討書5

敬重的領導

：

您好！

9月26日下午，我縣x鎮(zhèn)境內有大片秸稈燃燒，嚴峻污染了華蜜周邊環(huán)境，損害了華蜜市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必定因素，我作為華蜜縣政府主要負責人，由于工作不仔細，對此工作失職負有不行推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。

盡管今年尚未進入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關口，強化宣揚，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，責令各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個禁燒督查組巡回督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍舊發(fā)生了x鎮(zhèn)秸稈焚燒現象。仔細分析，深刻反省，感到事務發(fā)生有以下幾個緣由：

一是相識不到位。

對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的相識。在我縣還有部分領導

干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年確定也不會出啥問題；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想

上有厭煩、厭戰(zhàn)心情，滿嘴牢x話，工作沒勁頭；還有個別干部至今思想

相識不到位，總認為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農夫群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的心情。禁燒工作是一項長期而艱難的任務，要求我們必需以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高相識，進一步統一思想

，堅決不移地將秸稈禁燒工作一抓究竟，抓出成效。

二是工作不夠扎實。

禁燒工作的關踐是要耐性做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和協作，要調動人民群眾的主動性。各級領導

干部都要宣揚、教化群眾、引導群眾。只有落后的領導

，沒有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想

和傳統的陋俗，可以通過我們仔細細致的工作去解決。假如我們的各級領導

干部不能去主動引導群眾，不能用正確的思想

、正確的觀念、正確的方法去引導群眾、教化群眾，領導

比群眾還落后，要我們領導

干什么？從x秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明，我們的工作不夠扎實。

三是沒能從講政治和新農村建設的高度去重新相識和定位禁燒工作。

在十六大即將召開的敏感時期，發(fā)生此類事務，實不應當，新農村建設和構建和諧社會都要求必需堅持經濟社會發(fā)展與環(huán)境愛護、生態(tài)建設相統一。農作物秸稈作為珍貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經濟的基本特征，同時，秸稈還田又能增加土壤有機質，提高農業(yè)綜合生產實力以及農產品的產量和質量。

四是工作措施落實不到位。

盡管我們也確定了“源頭限制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應急分隊，并在主要交通要道和各行政村設平安檢查員、監(jiān)督員，晝夜巡回督查，嚴防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現象馬上撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭限制，也未真正落實。

五是責任落實不到位。

今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書的同時，還明確了交通、公安、農業(yè)等10個縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從x鎮(zhèn)秸稈焚燒事務來看，是起典型的責任事故，由于分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關責任人進行了處理，并要求x鎮(zhèn)黨

委、政府深刻檢討。

總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，仔細查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事務。一是進一步提高工作重要性的相識，以本次事務為契機，對禁燒工作再動員，再支配，仔細做到組織領導

到位，思想

相識到位，政策宣揚到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經濟措施、法律措施三結合，對禁燒行為做到查處一起，教化一片；三是大力加強秸稈綜合利用，通過出臺實惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點區(qū)域和路段，重點村組和地塊，嚴格落實責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

員工私自拿公司物品檢討書6

敬重的領導

同志：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更相識到我這樣行為的結果是嚴峻的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的肅穆指正錯誤之后，我已經意識到再怎么缺憾和難受都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應當肅穆地承認錯誤，仔細地面對它，我必（給老婆的檢討書700字）須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應當主動地去擔當因我犯錯帶來的一些影響，今后我肯定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作看法，誠懇守信地對待將來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與肅穆自律方面，我都要提起非常的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中仔細對待工作的每個環(huán)節(jié)，主動地去發(fā)覺一些工作中存在的問題，去發(fā)覺問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，仔細地寫在每周的總結

報告當中。

其次，我個人思維方面薄弱，思想

不夠成熟也是干脆導致此次錯誤的緣由之一，因此今后工作中，我要加強思維處事實力的培育。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應當有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會仔細地意識到問題的存在，相識思索事情發(fā)展，盡最大可能訂正自己投機心理的毛病。要主動仔細地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實須要經過一次次的閱歷教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正相識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比珍貴的閱歷。

在此，也希望領導

能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

檢討人：XX

XX年X月X日

員工私自拿公司物品檢討書7

敬重的領導

：

您好，我懷著愧疚的心情向您遞交這份關于工作疏忽的檢討書。20xx年03月06日給領導

發(fā)送郵件的工作中，因我個人的問題，我沒有充分地了解生意場上這些做人處事的規(guī)則道理，沒有周全的考慮問題，以致工作上的.失誤，給客戶留下不好的印象，給公司造成負面影響。

我可以說是犯了一個最低級、最原則性的錯誤。在給客戶發(fā)郵件的工作中，不管什么時間、什么文件、要發(fā)送的內容是否一樣，都要分開清晰，這是一個最基本的處事原則。由于我的疏忽，一份文件竟抄送，發(fā)送給兩個客戶，不僅侵擾了客戶的隱私，同時反映了我辦事不夠縝密的缺點，讓客戶對整個公司的工作看法產生質疑，對公司業(yè)務和形象帶來不必要的影響。

針對我的錯誤，我確定做到以下幾點：

1.在今后的工作中，不管是下單生產、家具報價、投標文件還是圖紙繪制，都要進行反復的檢查，以確保沒有問題。細微環(huán)節(jié)確定成敗，所以肯定要仔細對待每一件工作。

2.在工作中，要確保工作完成的質量與效果，必需從始至終仔細完成工作，不能馬虎，要有責任感，多集思廣益。

3.針對工作考慮不周問題，確定以后再做任何一項工作或安排時，多聽取他人的看法，策劃具體，做到先思索再行動，先策劃再溝通，使工作沒有漏洞。

我今后做事情肯定更加嚴格要求自己，做一個仔細負責的工作人員，同時要仔細深化了解做人處事該有的規(guī)則和習慣，不能再出現由于個人緣由，給公司和同事帶來不必要的麻煩，我要將自己的工作做好做精。

通過這次的深刻檢討，請領導

信任我，我今后肯定努力工作，為公司的發(fā)展盡自己的一份力。

檢討人：xxx

20xx.xx.xx

員工私自拿公司物品檢討書8

敬重的領導

：

您們好!

首先對我很差的業(yè)績表示愧疚，我也感覺很慚愧。來到公司有一段時間了，可是還沒有把業(yè)績搞上去，在這里自我反省一番，還提出了對以后工作的表現，希望領導

接受我的檢討。

現在的我白金卡做的比較差，許多時候我都不知道應當怎樣來開展這一項工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結，所以曾經跟過一些白金卡做的較好的同事去學習過，可是跟著他們的時候總是沒學到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留?，F在我就覺得，什么事還是要靠自己的，所以我準備通過以下幾方面來提升自己做白金卡的實力：

(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發(fā)覺自己對白金卡的相關權益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，懊悔莫及啊!

(2)提升自己的口才實力。遇到許多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期，遇到這些人我都說的口干舌燥了，還是沒方法勸服他們，希望以后能夠漸漸地盡量多的能勸服客戶。

檢討人：XX

XX年X月X日

員工私自拿公司物品檢討書9

敬重的xxx：

由于進入工作一個多月來以，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向領導

交過一份工作職責細則，所以對領導

此次工作支配產生了一些抵觸心情。并且在跟領導

溝通的過程中沒有限制好心情，與領導

起沖突，并且沒有顧及到四周還有其他同事，造成了嚴峻不良的影響。對此我向領導

及同事們表示特別愧疚。以下是我針對我工作看法不端正的檢討和改正措施：

第一，關于我思想

覺悟上存在的嚴峻不足。做為一個有過工作閱歷的職員，還在與領導

溝通的問題上犯如此錯誤的確讓人覺得不應當，假如在心情限制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避開我此次錯誤的發(fā)生。因此領導

要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了具體回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，假如每個基層員工對自己的上領導

不敬重，會給領導

在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。經過幾天的反思，我深深感到愧疚，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導

剛好發(fā)覺，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴峻的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導

剛好的提示和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導

做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

其三，此外，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導

能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我，指正我。我自愿下到基層學習，等我業(yè)務基礎學問扎實后，請領導

再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

對于此次事務造成的不良影響，再一次向領導

表示深深歉意。

特別愧疚！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日

員工私自拿公司物品檢討書10

敬重的各位領導