人力資源服務(wù)合同

人力資源服務(wù)合同范本完整版合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]一、協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)1.1甲方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)合同約定，提供所需的人力資源服務(wù)。為乙方提供具備相關(guān)專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)的人力資源。協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、選拔和錄用工作。向乙方提供相關(guān)人力資源管理咨詢服務(wù)。1.2乙方的權(quán)利與義務(wù)根據(jù)合同約定，支付甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。向甲方提供所需的人力資源需求信息。配合甲方進(jìn)行人員招聘、選拔和錄用工作。按時(shí)支付員工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各類福利費(fèi)用。向甲方提供員工工作情況的反饋。二、合同期限及變更和解除2.1合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.2合同變更在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致后生效。變更事項(xiàng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。2.3合同解除雙方一致同意解除合同。一方違反合同內(nèi)容且無法糾正的，另一方可以解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)完成未完成的義務(wù)，并進(jìn)行結(jié)算。三、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用3.1服務(wù)內(nèi)容人力資源咨詢服務(wù)：甲方根據(jù)乙方的需求，提供相關(guān)的人力資源管理咨詢服務(wù)。人員招聘服務(wù)：甲方協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、選拔和錄用工作。勞動管理服務(wù)：甲方協(xié)助乙方管理員工的勞動合同、薪酬福利、績效評估等事項(xiàng)。3.2服務(wù)費(fèi)用乙方向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用根據(jù)具體合同約定確定。乙方需按照合同約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。如未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)中止或終止提供服務(wù)。四、保密條款4.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中獲取到的對方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶信息等。雙方同意將對方提供的保密信息予以謹(jǐn)慎保密，不得向第三方透露或用于其他目的。4.2保密期限保密期限為合同終止后的[保密期限]個(gè)月。五、違約責(zé)任5.1違約處理若任何一方違反合同條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。如造成對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5.2急需解除合同的情況如一方嚴(yán)重違反合同條款，導(dǎo)致對方無法履行合同且無法進(jìn)行修正的，對方有權(quán)立即解除合同。解除合同后，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、法律適用與爭議解決6.1合同適用法律本合同適用的法律法規(guī)。6.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中若發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不