建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同模板

第頁共頁建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]雇員：[雇員姓名]住址：[雇員住址]身份證號碼：[雇員身份證號碼]二、合同簽訂日期和有效期限本勞動(dòng)合同自[合同簽訂日期]起生效，有效期至[合同有效期限]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.雇員將在雇主指定的項(xiàng)目中從事以下工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]2.工作地點(diǎn)為雇主指定的項(xiàng)目所在地。四、工作時(shí)間和休假制度1.工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目安排。2.休息時(shí)間根據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。3.休假制度按照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。五、工資和待遇1.雇員在本合同期限內(nèi)的工資待遇為每月人民幣[工資金額]元（大寫：人民幣[工資金額大寫]元），工資發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]。2.工資待遇的具體規(guī)定可根據(jù)國家有關(guān)部門的政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。3.雇員在執(zhí)行工作過程中所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由雇主承擔(dān)。六、保險(xiǎn)和福利1.雇員入職后將由雇主按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員參加社會醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.雇員享有法定的帶薪年休假、調(diào)休、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。3.雇員在執(zhí)行工作過程中因工作需要遭受傷害時(shí)，將按照國家相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。七、保密義務(wù)1.雇員在工作期間和離職后對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.雇員未經(jīng)雇主同意，不得將雇主的保密信息告知他人或非法使用。八、勞動(dòng)紀(jì)律和解除勞動(dòng)合同1.雇員在工作期間需遵守雇主的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.雇主有權(quán)根據(jù)工作需要對雇員進(jìn)行工作安排和變動(dòng)，雇員應(yīng)積極配合。3.若雇員因故不能履行勞動(dòng)合同，需提前[提前通知期限]提前通知雇主，并經(jīng)雇主同意方可解除合同。4.若雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者工作能力不符合雇主的要求時(shí)，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同。九、爭議解決本合同履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.雙方簽訂的附件為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等效力。2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雇主（蓋章）：