門店拓展主管崗位職責(zé)

門店拓展主管崗位職責(zé)職位簡介門店拓展主管是負(fù)責(zé)門店拓展工作的核心職位，主要負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施門店拓展計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的銷售目標(biāo)和市場份額的增長。門店拓展主管需要具備良好的市場洞察力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立驅(qū)動(dòng)門店拓展工作并與各相關(guān)部門合作，實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。主要職責(zé)制定門店拓展策略：負(fù)責(zé)制定門店拓展計(jì)劃和策略，根據(jù)市場趨勢和公司的發(fā)展需要，確定合適的拓展方向和目標(biāo)市場，以保證門店的數(shù)量和銷售規(guī)模的增長。尋找潛在門店地點(diǎn)：根據(jù)拓展策略，負(fù)責(zé)尋找潛在門店的地點(diǎn)，進(jìn)行市場調(diào)研和分析，評估潛在門店地點(diǎn)的可行性和潛在銷售潛力，并提出具體的拓展計(jì)劃。談判和簽約：與房地產(chǎn)開發(fā)商、門店經(jīng)營者等相關(guān)方進(jìn)行談判，確保取得有利的租賃條件或合作協(xié)議。負(fù)責(zé)與相關(guān)方達(dá)成租賃合同或合作協(xié)議，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。管理拓展團(tuán)隊(duì)：組建和管理門店拓展團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展，提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)，并對團(tuán)隊(duì)的績效進(jìn)行評估和獎(jiǎng)勵(lì)。與相關(guān)部門合作：與市場部門、物流部門、設(shè)計(jì)部門等相關(guān)部門緊密合作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保拓展工作的順利進(jìn)行和協(xié)調(diào)一致。監(jiān)督門店的開設(shè)：負(fù)責(zé)監(jiān)督門店的開設(shè)工作，確保開店進(jìn)度和質(zhì)量符合公司要求，提供必要的支持和資源，解決開店過程中的問題和風(fēng)險(xiǎn)。拓展策略的調(diào)整和實(shí)施：根據(jù)市場反饋和公司運(yùn)營情況，及時(shí)調(diào)整拓展策略，并制定實(shí)施計(jì)劃，確保門店拓展工作的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。任職要求本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備較強(qiáng)的市場洞察力和商業(yè)敏銳性，能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)向和客戶需求；具備良好的溝通和談判技巧，能夠與房地產(chǎn)開發(fā)商、門店經(jīng)營者等相關(guān)方進(jìn)行有效溝通和談判；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備良好的計(jì)劃和組織能力，能夠制定有效的拓展計(jì)劃和工作安排；具備一定的商業(yè)分析和決策能力，能夠準(zhǔn)確評估市場潛力和風(fēng)險(xiǎn)；具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的資源，保證拓展工作的順利進(jìn)行；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)并應(yīng)對突發(fā)情況。以上就是門店拓展主管崗位的職責(zé)要求，希望能夠?qū)η舐氄哂兴鶐椭ｉT店拓展主管是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的職位，需要在市場競爭激烈的環(huán)境下兼顧戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際操作，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和市場份額