勞動(dòng)雇傭合同書范文

勞動(dòng)雇傭合同書范文勞動(dòng)雇傭合同書范文合同編號(hào)：________雇傭方〔雇主〕:單位名稱：____________法定代表人姓名：__________地址：____________：_____________：_____________：_____________雇傭方〔雇員〕:姓名：____________身份證號(hào)碼：_________地址：____________：_____________：_____________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，雇傭雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條雇傭期限1.1雇傭期限：從____年___月___日起至____年___月___日止，共計(jì)_____個(gè)月。1.2假設(shè)雇傭期滿后，雇傭方無正當(dāng)理由回絕續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么雙方繼續(xù)履行本合同內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1雇員應(yīng)按照雇主安排的工作時(shí)間和崗位要求，認(rèn)真履行以下工作內(nèi)容：____________________。2.2雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1每周工作時(shí)間為__小時(shí)，按照_____休___的方式進(jìn)展。3.2雇員有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。第四條工資及福利待遇4.1雇員的根本工資為人民幣_(tái)_____元/月，雙方約定每年調(diào)整一次。4.2雇員的工資將于每月的_______日發(fā)放，支付方式為_______。4.3雇員在勞動(dòng)合同期滿后，享有根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)定的績效獎(jiǎng)金或相應(yīng)津貼。第五條保密義務(wù)5.1雇員在履行工作職責(zé)的過程中獲取的與雇主業(yè)務(wù)和機(jī)密相關(guān)的信息，應(yīng)予以保守，不得泄露或擅自使用。5.2雇員離任后，仍需遵守保密義務(wù)，制止利用離任后獲得的雇主商業(yè)機(jī)密從事與雇主競爭的活動(dòng)。第六條終止勞動(dòng)合同6.1假設(shè)雇員有以下情形之一，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)因成心或重大過失致雇主財(cái)產(chǎn)受損的;(2)不按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)的;(3)嚴(yán)重違背規(guī)章制度或工作紀(jì)律的。6.2雇員在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，有權(quán)提早解除勞動(dòng)合同：(1)雇主未按照合同約定支付工資或其他福利待遇的;(2)工作環(huán)境或待遇發(fā)生重大變動(dòng)，嚴(yán)重影響雇員權(quán)益的。第七條爭議解決7.1假設(shè)發(fā)生本合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；假設(shè)協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2本合同簽署地為中華人民共和國________〔城市〕。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽署之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭約定和書面協(xié)議。8.2假設(shè)本合同中的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雇主〔蓋章/簽字〕：_________雇員〔簽字〕：______