員工入職轉(zhuǎn)正申請書四篇

第第頁員工入職轉(zhuǎn)正申請書四篇

員工入職轉(zhuǎn)正申請書篇1

敬愛的領導:

您好!首先特別感謝_____公司給我這次工作機會,對此,我感到無比的榮幸和激昂。我肯定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為_____的進展,貢獻自己全部的能量。

我于__年6月24日成為_____的試用員工,到現(xiàn)在3個月試用期將滿,依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這三個月中,_____大家庭讓我感受到了學習、開放、和諧、創(chuàng)新及寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和援助，感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的失誤的提示和指正。我本人性格開朗工作仔細，擅長與他人溝通，著重團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。我會把全部的精力都投入到工作中去。積極協(xié)作各部門負責人，勝利地完成各項工作。今后，我會更積極學習新的知識，新技能，著重自身進展和進步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為公司所需要的合格人才。

到公司工作與進展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)熬煉自己，實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本質(zhì)工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

員工入職轉(zhuǎn)正申請書篇2

敬愛的公司領導：

您好!

我叫任__，于__年7月19號入職，從試用期開始至今，在技術(shù)部工作已有三個月接近，通過試用期這段時間和學習，在公司領導和同事的熱忱援助下，我在這段時間學到了很多專業(yè)知識，適應了公司的工作環(huán)境，也掌控了工作流程，在短期的工作中能夠很快地進色，為以后的工作鋪平了道路，依據(jù)個人的工作表現(xiàn)與對工作的了解，結(jié)合部門領導的看法，現(xiàn)提出轉(zhuǎn)請，盼望能成為公司的正式員工。

在試用期這段時間里，雖然勤奮的工作的工作讓我獲得了不少收獲，完成了幾項任務，但是在工作中我還是在所難免涌現(xiàn)了一現(xiàn)小差錯和問題，幸好能有部門的領導實時給我指出問題的所在，改正了我的錯誤，才能讓我改進自己的不足。我深知自己距離一名優(yōu)秀的安裝技術(shù)工人，還存在一些差距，比如對每一個項目的好壞，僅僅是靠自己多年靠自學的一些知識是不夠的，還需要更多地參加與實踐。我清晰的認識到了自己的不足是好事，這樣可以讓自己有很明確的學習目標和奮斗方向。部門領導對我的人可是給我莫大的鼓舞，今后我肯定要更加嚴格要求自己，努力學習專業(yè)知識，虛心的向領導請教，爭取早日成為公司的一名優(yōu)秀員工。我感恩公司給我學習做人做事的立場和專業(yè)知識的機會，感恩領導給我的援助和寬容，我所能回報大家的只有努力工作不讓大家絕望，把個人的進展融入公司的進展中去，為公司的進展貢獻自己的一份能量!經(jīng)過這三個月，我學到了許多，感悟了許多;看到公司快速的進展，我深深的感到驕傲和驕傲，也更加迫切的盼望自己以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司共同進步。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，請求公司領導給我熬煉自己，實現(xiàn)抱負的機會，我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司展望美妙將來!

員工入職轉(zhuǎn)正申請書篇3

敬愛的領導：

您好!

我于20__年__月__日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔憂不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，可是融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期間，我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經(jīng)過領導和同事的耐煩指導，使我在短時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司運作的整個業(yè)務流程。在市場部的工作中，我一向嚴格要求自我，仔細向身邊的同事學習，實時做好領導布置的每一項任務，不懂的專業(yè)問題虛心向同事請教，不斷充盈自我的業(yè)務知識，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

在以后的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我相信我需要會做好工作，成為優(yōu)秀的環(huán)發(fā)人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，看到同事們每一天快樂努力的工作著，我也深深的被感染著，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，表達自我的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)熬煉自我、實現(xiàn)理想、報答公司培育的機會。

員工入職轉(zhuǎn)正申請書篇4

敬愛的領導：

您好!

本人于20__年__月__日通過聘請到__公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識轉(zhuǎn)變和心態(tài)的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡約的只是員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程。

一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟識主要工作;后期到礦山生產(chǎn)一線體驗生活，參加野外考察作業(yè)。

使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動力，企業(yè)進展中表達不誕生機。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿足的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明，紀律更加嚴明，更擅長總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實肯干、主動學習，做人實事求是、虛心務實，相信自己終究能為企業(yè)制造效益，為個人帶來價值。

我?guī)еw驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠制造巨大的經(jīng)濟效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗，并不能夠真實了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結(jié)在一起克服困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切慢慢讓我對企業(yè)宗旨“您滿足您歡樂我勝利”這六個有了初步的認識。

野外考察工作，是一個學習專業(yè)知識和調(diào)整心態(tài)應對的過程。在此期間，學習不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是很多個第一次，還有調(diào)整積極的心態(tài)，突破個人的極限。表面上工作生活好像離現(xiàn)實和記憶越來越遠，平淡之后才發(fā)覺超越了原有的意識，會更珍惜今日美滿的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一每天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不肯定令企業(yè)滿足的成果。正由于如此，當面對目標的時候，已經(jīng)有好的心態(tài)來應對最壞的結(jié)果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么痛楚。

總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅決的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多繁復，需要有可行性的計劃安排和協(xié)調(diào)技能。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老誠實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。

一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認識了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業(yè)知識，向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請教，仔細學習。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在