內(nèi)科護理的工作計劃

第第頁內(nèi)科護理的工作計劃2022內(nèi)科護理的工作計劃范文

時間就猶如白駒過隙般的消逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，開展新的旅程，肯定有不少可以計劃的東西吧。說到寫工作計劃相信許多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！下面是幫大家整理的2022內(nèi)科護理的工作計劃范文，歡迎大家共享。

內(nèi)科護理的工作計劃1

20**年，依據(jù)醫(yī)院的工作目標和進展思路，結(jié)合護理部20**年部署護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定內(nèi)科20**年護理工作計劃如下：

一、加強臨床護理質(zhì)量管理管理

1、加強病區(qū)護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”醫(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，制造護理經(jīng)濟價值。

2、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

4、加強重危病人的管理，把重危病人作為科室晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、對重點員工的管理，照實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及技能，使同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強的護士做帶教老師，培育同學(xué)的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、完善護理文件記錄，減削安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避開不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？谱o理的非常性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

7、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急技能，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事項的反應(yīng)技能。

二、堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推動“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展

1.組織新入科護士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)悟文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和詳細措施等。

2.進一步完善分組責(zé)任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責(zé)任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀測、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、性格化的護理服務(wù)。改善服務(wù)立場、提倡文明服務(wù)、加強主動服務(wù)意識。主動為病人提供基礎(chǔ)護理和生活護理，落實健康教育工作。提高病人滿足度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。

3.加強護士分層管理，明確各層責(zé)任護士的任職資格與職責(zé)，依據(jù)患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工，實行人人分管病人，確保責(zé)任組長在內(nèi)的每位護士分管病人≤8人；既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參加生活護理，做到護士分層不分等。

4.結(jié)合專科特點，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)環(huán)節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理服務(wù)品牌。

5.完善內(nèi)科常見疾病健康宣教資料，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制。

6.每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的看法，不斷改進護理服務(wù)工作

三、規(guī)范開展中醫(yī)護理工作

1、完善、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī)。積極開展專科專病護理，提供具有中醫(yī)特色的健康指導(dǎo)。

2、以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導(dǎo)，制訂中醫(yī)知識技能培訓(xùn)計劃，抓好護士中醫(yī)“三基”培訓(xùn)，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能培訓(xùn)，中醫(yī)文化學(xué)習(xí)，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展扎實基礎(chǔ)

3、開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價

四、加強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素養(yǎng)，按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓(xùn)，強化她們的學(xué)習(xí)意識，詳細措施：

1)、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護理核心制度。

2)、制定我科常見病中醫(yī)護理常規(guī)并組織學(xué)習(xí)。

3)、制定中醫(yī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，中醫(yī)技能操作計劃，基礎(chǔ)理論和技能操作計劃，并預(yù)備好課件，組織全科護理人員學(xué)習(xí)并進行考核，記錄成果。

4)、護理查房時提問護士，內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī)，基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識

5)、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)，，使每個護士都能嫻熟掌控并仔細落實更好的為病人服務(wù)。

6)、每月進行一次中醫(yī)護理查房，指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護理，提高護士的業(yè)務(wù)技能。

7)、嫻熟掌控急救器材及儀器的運用，加強急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，實時發(fā)覺問題實時修理，保持設(shè)備的完好。

2、抓好實習(xí)生的帶教工作：對進入的每一位實習(xí)同學(xué)，都要予以科室的崗前培訓(xùn)，并制定實習(xí)生帶教計劃，予以?？浦R講課，進行?？评碚摵筒僮骺己?，護理體溫單的繪制及護理記錄的書寫，合格后方可離科。

五、今年護理工作目標

1.基礎(chǔ)護理合格率100%

2.特級、一級護理合格率≥90%

3.護理“三基”“三嚴”檢查質(zhì)量合格率100%

4.護理技術(shù)操作考核合格率100%

5.護理三基理論考核合格率100%

6.急救藥械管理完好率100%，

7.急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%

8.消毒隔離質(zhì)量合格率100%

9.一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%

10.病區(qū)管理合格率100%

11.住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)

12.護理事故發(fā)生率0

13.護理文件書寫合格率≥95%

內(nèi)科護理的工作計劃2

20**年我科護理工作要圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃及護理部的工作計劃，繼續(xù)以護理質(zhì)量為核心，持續(xù)護理質(zhì)量改進，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)滿足的護理服務(wù)：

一、加強“三基”培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、每周至少兩次晨會后對科室護士進行提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R等。

2、每月進行護理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護理人員心內(nèi)科的?？谱o理水平。針對本科危重病人多的特點，加強危重病人的護理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)

3、依據(jù)護理部制定的護士的分層次培訓(xùn)計劃制定本科室的培訓(xùn)計劃并仔細落實，加強考核力度。

4、不定期檢查護理人員對常用急救藥品的劑量與作用、搶救儀器的性能及運用方法的掌控狀況，提高護理人員的搶救技能。

二、加強護理安全管理，仔細落實護理核心制度，完善護理風(fēng)險防范措施，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全的護理服務(wù)。

1、不斷強化護理安全教育，把安全護理作為重中之重，將工作中的安全隱患實時預(yù)警，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例進行爭論，使護理人員充分認識差錯緣由，從中吸取教訓(xùn)，規(guī)避風(fēng)險。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，加強監(jiān)督，并實時進行反饋、整改。

3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理，如夜班、午班、節(jié)假日等。實行彈性排班制，減削交接班的頻次，減削工作中的漏洞，實行新老搭配，高年資護士對年輕護士做好“傳、幫、帶”。

4、加強重點病人管理：如危重病人及介入手術(shù)病人。在晨、晚間或交接班時對上述病人作為交接班時的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，引起各班的重視

5、對重點人員的管理：照實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等進行特地培訓(xùn)，使其明確各項規(guī)章制度。

6、進一步規(guī)范護理文書書寫，提高護理人員的法律意識，減削安全隱患。

7、加強護理應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及演練，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急技能。

三、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理，以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，全面實行責(zé)任制整體護理的服務(wù)模式，為患者提供全程規(guī)范化護理服務(wù)，繼續(xù)踐行我院的“溫馨護理六個一和親情護理六個心”優(yōu)質(zhì)護理特色服務(wù)，鼓舞護士積極參加護理部20**年開始實行的“愛心天使”活動，是每一位護士真正做到用“愛心、耐煩、細心、責(zé)任心”對待每一位患者，全面履行護士職責(zé)。

2、堅持健康宣教全掩蓋，每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，實時了解護理服務(wù)質(zhì)量，并對存在的問題進行仔細整改。

四、建立檢查、考評、反饋制度，護士長及質(zhì)控小組，常常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提高整改措施。

五、強化科研意識，提高臨床教學(xué)質(zhì)量和科研水平

1、鼓舞創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能。理論聯(lián)系實踐，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)中滲透優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵。

2、不定期檢查帶教老師的帶教立場、責(zé)任心，了解實習(xí)計劃的完成狀況。

3、提高科研意識和水平，要在臨床護理工作中擅長發(fā)覺問題，解決問題，總結(jié)閱歷，鼓舞護士撰寫論文、參加科研等。

六、仔細落實好績效考核機制，工作中表達多勞多得、按勞安排原則，限度激發(fā)每位護士的工作積極性。

七、根據(jù)護理部制定的護理質(zhì)量目標完成本科室護理質(zhì)量目標。

內(nèi)科護理的工作計劃3

眾所周知，醫(yī)院科室眾多，內(nèi)科細分的'話有心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科，護理內(nèi)科等等，今日要寫內(nèi)科護理工作計劃。也是圍套著衛(wèi)生院內(nèi)科護理工作計劃。內(nèi)科護理工作計劃如下，大家都知道，護理工作應(yīng)當(dāng)說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是。

一、提高護理人員的專業(yè)水平

1、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌控，定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇非常疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。相互學(xué)習(xí)促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌控多學(xué)科知識和技能。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是重點

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作計劃，減削醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸