員工知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

員工知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議范本1.背景在現(xiàn)代企業(yè)中，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理越來越受到重視。為了明確員工在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，以及保護(hù)企業(yè)利益，制定員工知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議成為一項重要的工作。2.協(xié)議內(nèi)容2.1定義2.1.1知識產(chǎn)權(quán)指包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、商業(yè)秘密等在內(nèi)的各項知識產(chǎn)權(quán)。2.1.2員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)指員工在受雇期間或在與公司相關(guān)的項目、任務(wù)中創(chuàng)造、發(fā)明或創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、軟件、設(shè)計、商業(yè)計劃等。2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.2.1員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，無論是在工作時間還是在非工作時間創(chuàng)造的；員工在享有他人知識產(chǎn)權(quán)的前提下，具有使用公司資源創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利；員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)符合公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)作需要，并經(jīng)過公司認(rèn)可。2.2.2員工個人創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工個人創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)不屬于公司，除非經(jīng)過書面協(xié)議另有約定；員工個人創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)不得經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓給競爭公司或其他第三方；如員工希望公司接受其個人知識產(chǎn)權(quán)的使用、開發(fā)或出售，須與公司協(xié)商并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和利用2.3.1公司的權(quán)利和義務(wù)公司有義務(wù)保護(hù)員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，采取合理措施保護(hù)其機(jī)密性和完整性；公司有權(quán)利對員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、開發(fā)、出售或轉(zhuǎn)讓；公司承諾合理地向員工提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，以保障員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的有效利用。2.3.2員工的權(quán)利和義務(wù)員工有義務(wù)保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于保密與不泄露公司的商業(yè)秘密；員工享有通過公司提供的資源和設(shè)備創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利；員工對創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有真實性和完整性的責(zé)任。2.4違約和爭議解決2.4.1違約責(zé)任如員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，包括但不限于未經(jīng)授權(quán)使用公司知識產(chǎn)權(quán)、泄露商業(yè)機(jī)密等，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并保留追究員工違約責(zé)任的權(quán)利，包括索賠賠償。2.4.2爭議解決任何因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，任何一方均有權(quán)將該爭議提交至爭議解決程序。3.簽署本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并對雙方具有約束力。公司名稱（蓋章）：公司地質(zhì)：公司聯(lián)系人：公司聯(lián)系方式：———————-—————————-員工姓名（簽字）：員工職務(wù)：員工聯(lián)系