【人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃3400字】_第1頁(yè)
【人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃3400字】_第2頁(yè)
【人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃3400字】_第3頁(yè)
【人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃3400字】_第4頁(yè)
【人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃3400字】_第5頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃目錄TOC\o"1-2"\h\u25582一、自我分析 18328(一)自然條件 113577(二)性格分析 120622(三)教育與學(xué)習(xí)經(jīng)歷 22838(四)工作與社會(huì)閱歷、職業(yè)價(jià)值觀 211175(五)知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn) 213094(六)興趣愛好與特長(zhǎng) 25128二、環(huán)境分析 212914(一)社會(huì)環(huán)境分析 224180(二)家庭環(huán)境分析 29565(三)職業(yè)環(huán)境分析 33527(四)地域與人際環(huán)境分析 3845三、職業(yè)定位 39182(一)行業(yè)領(lǐng)域定位與理由 322132(二)職業(yè)崗位起點(diǎn)定位與理由 431429(三)職業(yè)目標(biāo)與可行性分析 411974四、實(shí)施方案 428756(一)個(gè)人發(fā)展道路上的修正 44521(二)思想上的淬煉與成熟 516283五、評(píng)估與調(diào)整 529734(一)評(píng)估時(shí)間 532464(二)評(píng)估內(nèi)容 531651(三)調(diào)整 511682六、結(jié)束語(yǔ) 5一、自我分析 (一)自然條件干練且感性,不斷打破原有的思維和定式,不斷接收新鮮事物的同時(shí),轉(zhuǎn)化成自己的創(chuàng)造力,用手表現(xiàn)出來(lái)。(二)性格分析我的性格較外向,注重事實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心,大學(xué)時(shí)期經(jīng)常參加各種活動(dòng);在工作中具有吃苦耐勞的能力,能積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事,完成任務(wù),有一定的組織協(xié)調(diào)能力,與同事們相處融洽。就自身而言,我覺得我擁有樂(lè)觀的心態(tài),同時(shí)也注重現(xiàn)實(shí),在處理學(xué)習(xí)工作和學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)我一絲不茍,心細(xì)如發(fā)。我有強(qiáng)烈的責(zé)任感,在對(duì)待生活的方方面面,我都有著進(jìn)取心和好奇心。(三)教育與學(xué)習(xí)經(jīng)歷我在大學(xué)學(xué)的專業(yè)是“人力資源管理”。我具有較好的專業(yè)能力,同時(shí)我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力,吸收知識(shí)扎實(shí)到位。(四)工作與社會(huì)閱歷、職業(yè)價(jià)值觀在學(xué)習(xí)階段,本人交際參加社團(tuán)活動(dòng),相對(duì)來(lái)說(shuō)較為和諧,人際關(guān)系相處融洽,在相互學(xué)習(xí)中積累了很多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及人際溝通能力。為以后進(jìn)入社會(huì)工作積攢工作經(jīng)驗(yàn)。(五)知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)我具有良好的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。在專業(yè)方面,我對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、薪酬管理工作分析與評(píng)價(jià)、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動(dòng)管理、國(guó)際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等方面的知識(shí)都有充分的了解。(六)興趣愛好與特長(zhǎng)興趣愛好:爬山、鋼琴、舞蹈、閱讀、電影、繪畫、看文學(xué)名著特長(zhǎng):唱歌、跑步二、環(huán)境分析(一)社會(huì)環(huán)境分析伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化和全球經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大,人力資源儼然成為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展賴以生存的基石,越來(lái)越多的企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),因此企業(yè)越來(lái)越注重對(duì)人力資源的管理。人力資源不單單是招聘員工,還需要通過(guò)專業(yè)績(jī)效評(píng)估和管理手段來(lái)確保公司內(nèi)部人才的價(jià)值最大化。社會(huì)和環(huán)境的角度,和高等教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展,近年來(lái),人力資源管理的前成員數(shù)量增加了,泛濫的成千上萬(wàn)的畢業(yè)生人才市場(chǎng),使企業(yè)在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng),我選擇需要不斷提高科學(xué)文化水平和專業(yè)能力,用專業(yè)知識(shí)給公司留下深刻印象,并在人力資源管理類別中獲得一個(gè)職位。(二)家庭環(huán)境分析家庭氛圍開朗且和諧,開明,很信任孩子,小時(shí)候爺爺奶奶帶大,和弟弟一起長(zhǎng)大。每個(gè)季度家里會(huì)一起去外婆家吃飯。在家人的關(guān)愛下,將我教育成長(zhǎng)為一個(gè)健康、可靠、對(duì)他人充滿愛心、又有創(chuàng)造力全面發(fā)展的人,從而實(shí)現(xiàn)身體、情緒和心智的健康發(fā)展。(三)職業(yè)環(huán)境分析人力資源管理工作囊括了許多方面,其工作過(guò)程十分冗雜。只有具備了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的專業(yè)技能,同時(shí)懷揣著職業(yè)精神,才能做好這項(xiàng)工作。從我的角度來(lái)看,我更愿意去一些大型的國(guó)有和國(guó)有企業(yè)參與工作,因?yàn)檫@些企業(yè)可以在短期內(nèi)給我更多的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn),讓我可以得到更好的發(fā)展。然而,那些想要進(jìn)入這些公司的人必須面對(duì)更嚴(yán)格的工作條件。現(xiàn)在,大型企業(yè)和國(guó)有企業(yè)人力資源經(jīng)理的需求非常大,但是在招聘過(guò)程中相對(duì)于比較嚴(yán)格,對(duì)學(xué)歷要求比較高,同時(shí)還得具備工作經(jīng)驗(yàn),所以說(shuō)想進(jìn)入這類公司,就得更加努力一些才行。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,目前人力資源管理行業(yè)的發(fā)展前景是無(wú)限的。這不僅是目前的熱門產(chǎn)業(yè),也是我國(guó)企業(yè)未來(lái)科技化、持續(xù)發(fā)展的必然選擇。盡管有成千上萬(wàn)的合格畢業(yè)生涌入人力資源管理勞動(dòng)力市場(chǎng),但相對(duì)于企業(yè)當(dāng)前的需求,人才供應(yīng)并沒有飽和,高水平人才的差距很大。(四)地域與人際環(huán)境分析從近年來(lái)人力資源師的地域分布來(lái)看,發(fā)達(dá)地區(qū)的從業(yè)人員明顯多于欠發(fā)達(dá)地區(qū),并且發(fā)達(dá)地區(qū)的從業(yè)人員在薪資待遇和福利方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于欠發(fā)達(dá)地區(qū)的從業(yè)人員。高素質(zhì)的人力資源師更偏向于去東部發(fā)達(dá)地區(qū)和沿海城鎮(zhèn)就業(yè)。古語(yǔ)有言,人往高處走,因此,我會(huì)選擇一個(gè)更發(fā)達(dá)的城市作為我的就業(yè)城市。三、職業(yè)定位(一)行業(yè)領(lǐng)域定位與理由行業(yè)領(lǐng)域定位為本地中型國(guó)企或者是人力資源專員行業(yè)。理由:從事人力資源專員職務(wù)是因?yàn)閯偖厴I(yè),沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),不能好高騖遠(yuǎn),要腳踏實(shí)地,先從底層做起,不僅先要熟悉人力資源管理模塊,還要熟悉掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí);以及熟悉國(guó)家、地區(qū)人事方面的法律法規(guī)。只有這樣才能更好的協(xié)助開展人力資源管理工作。如:招聘、考核、薪酬福利、人才發(fā)展等。只有等自己的能力更強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)更足了只后就可以選擇一些大型的國(guó)企公司。(二)職業(yè)崗位起點(diǎn)定位與理由崗位起點(diǎn)定位為人力資源管理職工。作為一個(gè)剛出入從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)的職場(chǎng)新人,我需要更多的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。從一個(gè)小員工開始,在實(shí)踐中積累,這樣才能更加有利于自己的職業(yè)生涯發(fā)展。(三)職業(yè)目標(biāo)與可行性分析1、短期目標(biāo)(3年內(nèi))不遲到早退,上好在校的每一堂課,認(rèn)真聽講,課后獨(dú)立完成作業(yè),有疑問(wèn)主動(dòng)向老師同學(xué)請(qǐng)教。多參與學(xué)校組織活動(dòng),鍛煉自己的能力,提高綜合素質(zhì)。學(xué)會(huì)相關(guān)的理論知識(shí),專業(yè)知識(shí),拓寬自己的知識(shí)廣度,順利大學(xué)畢業(yè),拿到人力資源管理專業(yè)相關(guān)證書2、中長(zhǎng)期目標(biāo)(3-10年)此時(shí)我的職業(yè)應(yīng)該已經(jīng)具備良好的雛形,這個(gè)階段我要更好的修煉自己的心態(tài)。當(dāng)今社會(huì)生活節(jié)奏很快,人心浮躁。因此,只有做到完好的自我管控才能成就一番事業(yè)。在這個(gè)階段應(yīng)為自己的人生規(guī)劃建立目標(biāo),為不斷為之努力。同時(shí),我希望每天的工作時(shí)間為8小時(shí),在經(jīng)歷了一天的辛苦工作之后可以勞逸結(jié)合,有更多的休息時(shí)間,我也可以利用休息時(shí)間學(xué)一些別的專業(yè)的東西,或者進(jìn)行一些娛樂(lè)活動(dòng)放松身心,從而保證第二天的工作。在生活中,我也要學(xué)著做一個(gè)溫良的人。四、實(shí)施方案(一)個(gè)人發(fā)展道路上的修正1.學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng)。工作時(shí)缺乏主動(dòng)思考,也不注意總結(jié)。在工作中,我的耐心較低,很容易產(chǎn)生急躁心理,因此,沉著冷靜也是我的必修課。我對(duì)于事情的處理不太成熟,看問(wèn)題不太全面。我也總是在工作中出現(xiàn)一些瑕疵。2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠,沒有主動(dòng)擠出來(lái)開展自學(xué),未能夠做到把空閑時(shí)間多用于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上。有時(shí)我會(huì)忙里偷閑,出于懶惰而對(duì)自己放松要求,從而使自己對(duì)于新知識(shí)和新的專業(yè)技術(shù)的掌握稍有欠缺。同時(shí),由于缺乏耐心、急于求成,有時(shí)我會(huì)因?yàn)橄氡M快完成工作而草草了事,但實(shí)際上我理應(yīng)盡自己所能把工作做到最好。我看待問(wèn)題的角度不太全面,有時(shí)會(huì)有失偏頗,在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃后也總是很難落實(shí)。在面對(duì)困難的時(shí)候,內(nèi)心不夠強(qiáng)大,有時(shí)會(huì)把困難放大了看,打擊了積極性,做事畏首畏尾,不能放開。(二)思想上的淬煉與成熟作為當(dāng)代年輕人,我們應(yīng)不忘初心、砥礪前行,需要錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、勇?lián)鷷r(shí)代大任,才能在日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中跑好屬于我們這一代人的接力。當(dāng)代中國(guó)青年,正身處一個(gè)最好的時(shí)代。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的持續(xù)深入,崛起的中國(guó)正在成為全球發(fā)展和創(chuàng)新的中心,時(shí)代賦予了我們重要使命。非才無(wú)以為貴,非學(xué)無(wú)以廣才。我們應(yīng)該珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷擴(kuò)大自己的眼界、提升自己的思想、加強(qiáng)自己的專業(yè)技能水平,為推動(dòng)國(guó)家發(fā)展積蓄力量。如此,方能成為一名合格的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人!我們應(yīng)該做時(shí)代的先鋒,無(wú)畏困難、磨練身心、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。五、評(píng)估與調(diào)整(一)評(píng)估時(shí)間時(shí)代在發(fā)展,人也在發(fā)展。俗話說(shuō),人最大的目標(biāo)是自己。因此,我選擇每半年測(cè)試一次,通過(guò)與過(guò)去的自己的不斷比對(duì),從而達(dá)到進(jìn)步的目的。(二)評(píng)估內(nèi)容1.職業(yè)目標(biāo)評(píng)估2.職業(yè)路線評(píng)估3.實(shí)施策略評(píng)估4.其他因素評(píng)估(身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估)(三)調(diào)整對(duì)于自己定下的目標(biāo)當(dāng)然得對(duì)癥下藥制定一下實(shí)施方法。如:規(guī)劃調(diào)整的原則:因時(shí)而動(dòng)、隨機(jī)應(yīng)變;階段性原則;發(fā)展性原則;六、結(jié)束語(yǔ)簡(jiǎn)而言之,職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)際上就是就是對(duì)自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論