廣播電視大學(xué)臨時聘用人員管理辦法

廣播電視大學(xué)臨時聘用人員管理辦法廣播電視大學(xué)臨時聘用人員管理辦法

第一條為了規(guī)范廣播電視大學(xué)臨時聘用人員的管理，發(fā)揮臨時聘用人員的作用，促進(jìn)廣播電視大學(xué)的發(fā)展，特制定本辦法。

第二條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員是指在廣播電視大學(xué)教學(xué)或管理工作中需要臨時聘用的非在編人員。

第三條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員的聘用原則是公開、公平、擇優(yōu)。

第四條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員的崗位設(shè)置分為教學(xué)崗位和管理崗位兩類。

第五條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員的聘用程序分為以下幾個環(huán)節(jié)：

（一）崗位需求確認(rèn)：根據(jù)廣播電視大學(xué)的實際需要，各單位提出臨時聘用人員的具體需求，并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)。

（二）公開招聘：廣播電視大學(xué)通過媒體、網(wǎng)站等途徑公開招聘臨時聘用人員，并明確應(yīng)聘條件和材料等要求。

（三）簡歷篩選：廣播電視大學(xué)根據(jù)收到的簡歷，對符合條件的人員進(jìn)行初步篩選。

（四）面試評審：通過面試的方式，對符合條件的人員進(jìn)行綜合評審，并確定最終錄用人選。

（五）簽訂合同：錄用人員與廣播電視大學(xué)簽訂臨時聘用合同，并明確各項權(quán)利義務(wù)。

（六）聘用備案：廣播電視大學(xué)將聘用人員的信息進(jìn)行備案，做好人事檔案管理工作。

第六條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員的權(quán)利與義務(wù)：

（一）享受合理的勞動報酬，按時足額領(lǐng)取工資；

（二）享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；

（三）享受與在編教職工同等的培訓(xùn)、進(jìn)修和提升機(jī)會；

（四）享受廣播電視大學(xué)人力資源政策的相關(guān)待遇；

（五）履行臨時聘用人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

第七條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條廣播電視大學(xué)對臨時聘用人員進(jìn)行考核，評估臨時聘用人員的工作表現(xiàn)，并將考核結(jié)果作為人事管理的依據(jù)。

第九條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員服從廣播電視大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守廣播電視大學(xué)的各項規(guī)章制度。

第十條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員在工作期間，要保守廣播電視大學(xué)的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)機(jī)密信息。

第十一條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員的繼續(xù)聘用，需要經(jīng)過考核評估并符合相應(yīng)條件方可延長合同。

第十二條廣播電視大學(xué)臨時聘用人員有權(quán)提出意見和建議，并享受相應(yīng)的監(jiān)督和申訴機(jī)制。

第十三條對于臨時聘用人員在工作中出現(xiàn)違法、違紀(jì)和失職的情況，廣播電視大學(xué)將依法采取相應(yīng)的處理措施。

第十四條本辦法由廣播電視大學(xué)人事部門負(fù)責(zé)解釋和管理。如有需要，可進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。廣播電視大學(xué)臨時聘用人員管理辦法旨在規(guī)范廣播電視大學(xué)對臨時聘用人員的管理，保障臨時聘用人員的權(quán)益，提升廣播電視大學(xué)的教學(xué)和管理水平。在廣播電視大學(xué)的教學(xué)和管理工作中，臨時聘用人員發(fā)揮著重要作用，為廣播電視大學(xué)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

根據(jù)廣播電視大學(xué)的實際需要，各單位提出臨時聘用人員的具體需求，并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)。廣播電視大學(xué)通過媒體、網(wǎng)站等途徑公開招聘臨時聘用人員，確保聘用程序公開、公平、擇優(yōu)。廣播電視大學(xué)根據(jù)收到的簡歷，對符合條件的人員進(jìn)行初步篩選。通過面試的方式，對符合條件的人員進(jìn)行綜合評審，并確定最終錄用人選。錄用人員與廣播電視大學(xué)簽訂臨時聘用合同，并明確各項權(quán)利義務(wù)。廣播電視大學(xué)將聘用人員的信息進(jìn)行備案，做好人事檔案管理工作。

廣播電視大學(xué)臨時聘用人員享受合理的勞動報酬，按時足額領(lǐng)取工資，并享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。臨時聘用人員也應(yīng)履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。廣播電視大學(xué)對臨時聘用人員進(jìn)行考核，評估其工作表現(xiàn)，并將考核結(jié)果作為人事管理的依據(jù)。廣播電視大學(xué)臨時聘用人員應(yīng)服從廣播電視大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守廣播電視大學(xué)的各項規(guī)章制度。在工作期間，臨時聘用人員要保守廣播電視大學(xué)的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)機(jī)密信息。

廣播電視大學(xué)臨時聘用人員的繼續(xù)聘用需要經(jīng)過考核評估并符合相應(yīng)條件方可延長合同。臨時聘用人員有權(quán)提出意見和建議，并享受相應(yīng)的監(jiān)督和申訴機(jī)制。對于臨時聘用人員在工作中出現(xiàn)違法、違紀(jì)和失職的情況，廣播電視大學(xué)將依法采取相應(yīng)的處理措施。

為確保廣播電視大學(xué)臨時聘用人員管理辦法的有效實施，廣播電視大學(xué)人事部門負(fù)責(zé)解釋和管理本辦法。如有需要，本辦法可進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善，以適應(yīng)廣播電視大學(xué)的發(fā)展和相關(guān)政策的變化。

廣播電視大學(xué)致力于提供高質(zhì)量的教育和培訓(xùn)服務(wù)，為全社會提供廣泛的學(xué)習(xí)機(jī)會。臨時聘用人員在廣播電視大學(xué)的教學(xué)和管理工作中發(fā)揮了重要作用，他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗為廣播電視大學(xué)的發(fā)展帶來了新的動力。因此，廣播電視大學(xué)應(yīng)該高度重視臨時聘用人員的管理，為他們提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

廣播電視大學(xué)應(yīng)該加強對臨時聘用人員的培訓(xùn)和進(jìn)修，提升他們的教學(xué)和管理水平。廣播電視大學(xué)還應(yīng)該建立健全臨時聘用人員的評估和激勵機(jī)制，鼓勵他們不斷提升自己的專業(yè)能力和工作質(zhì)量。同時，廣播電視大學(xué)也應(yīng)該加強對臨時聘用人員的監(jiān)督和管理，確保他們按照規(guī)定履行崗位職責(zé)和義務(wù)。

廣播電視大學(xué)臨時聘用人員管理辦法的實施將有助于提升廣播電視大學(xué)的整體教學(xué)和管理水平，為廣大學(xué)員提供更好的學(xué)習(xí)體驗和服務(wù)。廣播電視大學(xué)應(yīng)該重視臨時聘用人員的意見和建議，通過他們的積極參與和貢獻(xiàn)，不斷改進(jìn)和完善教學(xué)和管理工作，為廣大學(xué)員提供更好的教育和培訓(xùn)服務(wù)。同時，廣播電視大學(xué)也應(yīng)該加強與臨時聘用人員的溝通與合作，為他們的職業(yè)發(fā)展提供支持