私募基金管理有限公司員工考勤管理辦法

NewFund投資管理有限公司制度4-54NewFund投資管理有限公司制度NewFund投資管理有限公司員工考勤管理辦法總則為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)范考勤管理，保證公司日常的工作秩序，同時(shí)保障公司員工的合法權(quán)益，合理安排員工的工作和休息時(shí)間，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司相關(guān)管理制度等相關(guān)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定，制定本辦法。綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)公司員工考勤記錄、勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考勤工作。員工考勤情況將作為考核員工工作表現(xiàn)和對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。本辦法適用除公司高級(jí)管理人員以外的全體員工?？记诠芾砉緦?shí)行門(mén)禁考勤登記方式；公司員工通過(guò)打卡進(jìn)行考勤，自動(dòng)門(mén)禁考勤系統(tǒng)自動(dòng)記載員工出勤記錄，包括正常出勤、遲到、缺勤、早退四種情況。員工正常出勤但是因各種原因打卡信息采集有誤的（如遺漏或錯(cuò)誤），須于當(dāng)日及時(shí)向綜合管理部門(mén)人力資源崗遞交經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)可的電子郵件說(shuō)明。部門(mén)負(fù)責(zé)人有上述情況的，須向綜合管理部門(mén)人力資源崗遞交有分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的電子郵件說(shuō)明。員工因緊急公務(wù)出差或外出，未辦理出差或外出手續(xù)出現(xiàn)信息采集遺漏的，在公出回來(lái)后須及時(shí)辦理出差或外出手續(xù)。上班時(shí)間因公外出一天以上，按出差辦理手續(xù)。外出手續(xù)辦理參照上述第六條規(guī)定。每月3號(hào)前，各部門(mén)須將本部門(mén)員工上月出勤情況、請(qǐng)假情況匯總為部門(mén)考勤表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，附對(duì)應(yīng)單證交綜合管理部門(mén)核查員工考勤。公司實(shí)行每周五天工作制，公休假日及法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。工作時(shí)間為星期一至星期五，考勤時(shí)間段為上午8:30～11:30；下午13:00～17:30。在遵循國(guó)家法律法規(guī)的前提下,如因工作需要,公司可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、無(wú)故曠工。第十一條遲到、早退的界定：在規(guī)定上班時(shí)間以后到崗為遲到，在規(guī)定下班時(shí)間以前無(wú)故離崗為早退。員工遲到或早退1次，罰款人民幣100元；遲到或早退超過(guò)1小時(shí)者，扣半天基本工資。曠工的界定：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)故缺勤半天及以上者，按曠工處理，曠工扣發(fā)相應(yīng)工作日基本工資。第十二條員工上下班必須親自考勤，任何人不得替人考勤或者由別人代替考勤。違反此規(guī)定者，代替人和被代替人均按曠工一天處理。第十三條正常工作時(shí)間內(nèi)，因公外出辦事，或按規(guī)定請(qǐng)、休假均應(yīng)填寫(xiě)外出。如有因忘記打卡考勤，應(yīng)當(dāng)綜合管理部門(mén)雙人查看視屏監(jiān)控系統(tǒng)確認(rèn)考勤時(shí)間，并提交未打卡確認(rèn)申請(qǐng)，由該員工級(jí)別以上負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)兩級(jí)審批?？记讵?jiǎng)罰對(duì)認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，在一個(gè)年度內(nèi)無(wú)任何考勤違紀(jì)現(xiàn)象記錄的員工，由綜合管理部門(mén)在次年一月份進(jìn)行通報(bào)表彰。員工正常出勤但是因各種原因打卡信息采集有誤的，事后不補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)者均按曠工處理；因特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)者，由部門(mén)負(fù)責(zé)人代為請(qǐng)假。當(dāng)事人要事后補(bǔ)辦請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)，不辦補(bǔ)假手續(xù)者或超假者按曠工處理。員工曠工扣當(dāng)日基本工資。一個(gè)考勤月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上（含3天），除扣發(fā)曠工日的3倍工資外，還扣發(fā)20%的年終獎(jiǎng)金，并給予警告處分；一個(gè)考勤月內(nèi)累計(jì)曠工5天以上（含5天），除扣發(fā)曠工日的3倍基本工資外，還扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的給予記過(guò)處分；一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)10天（含10天），屬?lài)?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同處理。附件1：請(qǐng)假申請(qǐng)表NewFund投資管理有限公司請(qǐng)假申請(qǐng)表姓名：部門(mén)：職務(wù)：請(qǐng)假類(lèi)別：事假病假年休假婚假喪假產(chǎn)\哺\育假其他假自：年月日至：年月日共計(jì)天請(qǐng)假事由：直接領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：綜合管理部門(mén)審核：分管領(lǐng)導(dǎo)審批：總經(jīng)理審批：

附件2：加班申請(qǐng)表NewFund投資管理有限公司加班申請(qǐng)表姓名：部門(mén)：職務(wù)：加班工作任務(wù)：預(yù)計(jì)加班時(shí)間：月