國資委管理提升年要求_第1頁
國資委管理提升年要求_第2頁
國資委管理提升年要求_第3頁
國資委管理提升年要求_第4頁
國資委管理提升年要求_第5頁
已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

國資委“管理提升年〞

要求〔提綱〕活動時間：2年2021.3--2021.2整理課件三個階段六個環(huán)節(jié)第一階段：全面啟動、自我診斷環(huán)節(jié)①發(fā)動啟動、學(xué)習(xí)提高環(huán)節(jié)②自我診斷、找準問題時間：2021年3月至2021年8月為期6個月整理課件三個階段六個環(huán)節(jié)第二階段：專項提升、協(xié)同推進環(huán)節(jié)①制訂方案、細化措施環(huán)節(jié)②專項提升、全面整改時間：2021年9月至2021年8月為期12個月整理課件三個階段六個環(huán)節(jié)第三階段：持續(xù)改進、總結(jié)評價環(huán)節(jié)①檢查評價、持續(xù)改進環(huán)節(jié)②總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進時間：2021年9月至2021年2月為期6個月整理課件“管理提升年〞目標〔一〕目標一：根底管理明顯加強在解決長期制約中央企業(yè)開展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)上取得突破企業(yè)管控機制進一步完善管理制度進一步健全流程進一步優(yōu)化管理的標準化、制度化、標準化水平明顯提升整理課件“管理提升年〞目標〔二〕目標二：管理現(xiàn)代化水平明顯提升公司治理進一步科學(xué)完善管理體系進一步系統(tǒng)高效精益思想與管理活動廣泛結(jié)合先進管理理念、技術(shù)和方法得到有效應(yīng)用信息技術(shù)對管理提升的促進作用明顯增強。整理課件“管理提升年〞目標〔三〕目標〔三〕綜合績效明顯改善有效控制企業(yè)本錢費用、管理漏洞、重大風(fēng)險不斷改善財務(wù)績效指標進一步提高管理人才隊伍的國際化、市場化程度和素質(zhì)能力價值創(chuàng)造能力、市場競爭能力明顯提升管理提升對以下方面促進作用明顯增強：企業(yè)科學(xué)開展轉(zhuǎn)型升級轉(zhuǎn)變開展方式更好履行社會責(zé)任實現(xiàn)“十二五〞改革開展核心目標整理課件“管理提升年〞目標〔四〕目標〔四〕管理創(chuàng)新機制明顯完善管理創(chuàng)新工作體系進一步健全形成鼓勵全員參與管理創(chuàng)新的文化與氣氛管理創(chuàng)新成果得到有效轉(zhuǎn)化內(nèi)部資源配置能力進一步提升管理創(chuàng)新促進企業(yè)管理水平持續(xù)提升

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論