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文檔簡介

職工文體系列活動方案一、活動背景：積極開展文體系列活動，豐富員工的文化生活，并能夠提高員工身心健康水平，增強員工之間的交流與團結。二、活動目的：1、緩解職場壓力，促進身心健康，營造良好的工作氛圍。2、促進內外部員工間相互交流，增進感情，提升團隊凝聚力。3、豐富員工業(yè)余文化生活，提高其文化素質。三、活動內容：1、舉辦籃球、乒乓球、羽毛球等球類賽事，組織全員參與。比賽中預設獎項，鼓勵全員積極參與。2、舉辦合唱比賽、朗誦比賽、舞蹈比賽、模特大賽等文藝賽事活動；3、利用部門大會間歇時間，舉辦趣味競賽類節(jié)目，如猜燈謎、翻跟頭、拔河比賽等。4、組織員工走進當地景區(qū)、博物館等，豐富員工業(yè)余生活，增加文化素養(yǎng)，同時充分發(fā)揮工會的服務功能。5、在公司內部公布一份小組活躍度排名，以激發(fā)員工競爭意識，更好的完成公司工作。四、活動方案：時間：活動分為兩個部分，分別為長期活動和一次性活動，長期活動時間不固定，而一次性活動預計在每個季度舉行一次。長期活動：籃球、乒乓球等球類賽事：每周五晚上，16:00-18:00；參加員工不超過16人，每隊參賽人數不超過5人。舞蹈、唱歌等文藝賽事：每周四晚上，18:00-20:00；每個部門派出一支代表隊伍，每支隊伍不少于5人。一次性活動：趣味競賽類節(jié)目：在部門大會間歇時間舉行。員工走進景區(qū)、博物館等文化場館活動：每季度一次，時間根據安排而定。小組活躍度排名公布：每季度公布一次。地點：1、球類賽事：股份公司籃球場和乒乓球場。2、文藝賽事：股份公司多功能演出廳。3、趣味競賽類節(jié)目：各部門會議室或教室。4、員工走進景區(qū)、博物館等文化場館活動：安排地點由組委會根據情況進行安排。五、活動組織與實施活動組織者為公司工會，活動實施則由公司團委主持，公司各部門可自愿報名參加各類活動，活動信息將通過公司內部郵件及工作群發(fā)布。六、活動效果與評估：1、對于職工個人：提高其體育文化素質、抒發(fā)情感，增加友誼，減輕壓力，激發(fā)積極向上的精神面貌。2、對于公司：增強了公司員工之間的互動，提高了員工對公司的認同感和向心力。3、評估：每個季度結束后，由工會各自評定該季度內部員工活躍度情況，評選出活躍度第一、第二、第三名，分別給予獎勵。定期對活動效果進

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