公司員工考勤管理制度范本

第頁共頁公司員工考勤管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范和管理公司員工的考勤情況，推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條考勤是公司進(jìn)行管理的基礎(chǔ)，所有員工必須積極配合并按照本制度執(zhí)行。第四條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第二章考勤機(jī)制第一條公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。第二條每位員工都必須攜帶員工卡，并在進(jìn)入和離開公司時(shí)使用考勤機(jī)進(jìn)行打卡。第三條員工卡只能由員工本人攜帶和使用，不得轉(zhuǎn)借他人。第四條員工必須按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行打卡，不得遲到、早退、漏打卡或者代打卡。第五條員工在加班、出差等特殊情況下，必須在打卡前向上級匯報(bào)并經(jīng)批準(zhǔn)。第六條員工外出辦事時(shí)間超過4小時(shí)，必須向上級提前請假，并在離開和返回公司時(shí)進(jìn)行打卡。第七條員工外出就餐時(shí)間不得超過1小時(shí)，必須在離開和返回公司時(shí)進(jìn)行打卡。第八條員工在公司有緊急事務(wù)需要處理，需離開座位超過30分鐘時(shí)，必須在離開和返回座位時(shí)進(jìn)行打卡。第三章考勤規(guī)定第一條每個(gè)工作日上午8點(diǎn)為上班時(shí)間，下午5點(diǎn)為下班時(shí)間。第二條每天中午12點(diǎn)至1點(diǎn)為午休時(shí)間，員工可以在此時(shí)間內(nèi)離開座位。第三條員工每天最多可以早到30分鐘和晚走30分鐘。第四條遲到、早退和漏打卡現(xiàn)象將作為員工績效考核的重要依據(jù)。第五條遲到次數(shù)達(dá)到3次以上的員工，將面臨警告或扣發(fā)獎(jiǎng)金的處罰。第六條遲到次數(shù)達(dá)到5次以上的員工，將會(huì)受到嚴(yán)重警告或者調(diào)離工作崗位的處罰。第七條曠工超過3天的員工，將會(huì)被開除。第四章考勤分析與統(tǒng)計(jì)第一條人力資源部會(huì)定期對員工考勤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，以便于發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。第二條人力資源部將定期向各部門匯報(bào)員工考勤情況，并及時(shí)通知相關(guān)部門或個(gè)人注意問題。第三條員工可以申請查看自己的考勤記錄，但必須經(jīng)過部門經(jīng)理審核。第五章獎(jiǎng)懲措施第一條凡是按時(shí)按點(diǎn)打卡的員工，將獲得考勤獎(jiǎng)金。第二條遲到、早退、漏打卡的員工將被扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第三條遲到、早退、漏打卡次數(shù)達(dá)到一定次數(shù)的員工，將被扣除績效獎(jiǎng)金。第四條遲到、早退、漏打卡次數(shù)達(dá)到一定次數(shù)的員工，將面臨降薪或者調(diào)離工作崗位的處罰。第五條嚴(yán)重遲到、早退、漏打卡的員工，將面臨開除的處罰。第六條惡意串通或者代打卡行為的員工，將被開除。第七章附則第一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二條本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。第三條本制度的修改和更新由公司人力資源部負(fù)責(zé)，并經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn)。第四條本制度未盡事宜由公司人力資源部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和規(guī)定。第五條本制度將定期進(jìn)行評估和修訂，