需求規(guī)格說明書

企業(yè)工業(yè)管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書引言1.1編寫目的：提供：（1）軟件的總體要求，作為用戶和軟件開發(fā)人員之間了解的基礎。（2）提供系統(tǒng)的功能、性能、接口和可靠性要求，作為軟件人員進行設計和編碼的基礎。（3）提供驗收標準，作為用戶確認測試的依據。預期目標：本說明書將要說明工資管理系統(tǒng)在技術上的具體要求，要實現的具體功能，指出實現系統(tǒng)的方法與途徑，為后來的各項工作進行起著指導作用。預期讀者：（1）對相關業(yè)務技術和總體方案做決策的管理人員和質量管理人員。（2）對本系統(tǒng)進行測試和驗收的用戶及測試人員。（3）參加概要設計和詳細設計階段工作的軟件開發(fā)人員。（4）項目組，及其他有權需要調用本文檔的人員。1.2項目背景：開發(fā)軟件名稱：工資管理系統(tǒng)項目開發(fā)者：武昌首義學院軟工1502“工資管理系統(tǒng)”開發(fā)小組用戶單位：xx公司1.3定義：工資管理系統(tǒng)對于現代公司而言，是能否發(fā)揮其日常管理作用的至關重要技術平臺。對于公司管理人和公司員工來說，是能否方便快速查詢自己的工資情況信息的關鍵。所以，工資管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷方便的操作手段。1.4參考資料：張害藩，《軟件工程導論》（第四版），清華大學出版社；王珊等，《數據庫原理及設計》，清華大學出版社；趙池龍等，《軟件工程實踐教程》，電子工業(yè)出版社；錢樂秋等，《軟件工程》，青還大學出版社。任務概述2.1目標：工資管理系統(tǒng)主要用于企業(yè)內部員工的工資、考勤、獎金的管理，便于公司領導掌握人員的動向，及時調整人才的分配，同時也減少了手工操作帶來的一些繁瑣與不便，使員工情況的記錄和統(tǒng)計變得十分簡單，這些優(yōu)點可以極大的提高企業(yè)對工資管理的效率。2.2運行環(huán)境：Windows系統(tǒng)2.3條件與限制：要求員工可以在招聘進入企業(yè)三天之內可以核對自己的信息2.4數據描述：數據庫邏輯模型圖如下：員工等級表：Level員工表：emp薪水組成表：salary考勤表：check獎金表：bonus2.5功能需求：總體功能描述如下：上、4G內存、200G硬盤；數據庫服務器要求配置為：Pentium(R)

D

CPU

2.80GHz、1G內存、雙200G,7200轉人上高速硬盤。2.8其他需求：2.8.1安全性要求：(1)系統(tǒng)通過數據加密和安裝防火墻等措施以保證數據傳送和存儲的安全性：數據不管是在企業(yè)內部之間傳輸，還是公司與分公司之間進行遠程數據傳輸時，為防止數據被不法分析任意的修改和破壞，對所有的敏感數據均進行加密操作，只有對信息解密的人員才能最終讀取數據信息。這樣，能最大程度的保證數據在傳輸過程的安全保密性；(2)用戶及權限管理：系統(tǒng)應設置訪問用戶的標識以鑒別用戶是否合法，并要求合法用戶設置其密碼，保證用戶身份不被盜用。對每個用戶設置其操作權限，權限設置可具體到模塊的有關操作；(3)數據及其權限管理：系統(tǒng)應對不同的數據設置不同的訪問級別，限制訪問用戶可查詢和處理數據的類別和內容；(4)數據備份：系統(tǒng)應當有定時提醒備份系統(tǒng)數據。

2.8.2完整性要求：

（1）各種信息記錄的完整性，信息記錄內容不能為空；

（2）各種數據間相互的聯系的正確性；

（3）相同的數據在不同記錄中的一致性。

2.8.3