財(cái)務(wù)部人員績(jī)效考核表

績(jī)效考核評(píng)分表

姓名部門職位入職日期

考核內(nèi)容一出勤、獎(jiǎng)懲情況(15分，行政人事部填寫)

出勤、獎(jiǎng)遲到早退漏打卡事假病假嗎3/曠工嘉獎(jiǎng)處罰其他得分

懲情況------------------------------------------------?--------------------------------------------

(15%)

考核內(nèi)容二

考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)上級(jí)小計(jì)

對(duì)分配的任務(wù)不講條件，自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)積極，盡量

責(zé)任心多做工作，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)，向困難挑戰(zhàn)并不推卸工作5

中的責(zé)任。

工作態(tài)

熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，積極工作，不怠工，不消

度與合積極性5

極，品行兼優(yōu)，以身作則，有奉獻(xiàn)精神。

作精神

與各部門之間能良好溝通，開放、虛心聽取別人的意

(20%)溝通能力見及建議，能主動(dòng)建議并明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，對(duì)待5

同事態(tài)度親切和藹，不亂發(fā)脾氣，不說(shuō)粗話、臟話，

與他人之間的工作協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大

協(xié)作精神努力，愛護(hù)團(tuán)體，幫助他人，積極主動(dòng)地與同事及相5

關(guān)部門合作，適時(shí)提供幫助和協(xié)作。

考核內(nèi)容三

考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)上級(jí)小計(jì)

尊重領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，服從安排、

執(zhí)行力5

理解力強(qiáng)，辦事快速、準(zhǔn)確。

對(duì)于交辦的工作能很快完成，極少出現(xiàn)差錯(cuò)，能分清

工作效率5

主次，效果好，處事能力精明果斷。

在工作中，能夠應(yīng)用相關(guān)理論、知識(shí)展開調(diào)查研究，

5

創(chuàng)新能力改進(jìn)工作，提出新建議、新方案，進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新。

賬目管理賬目清晰無(wú)誤，賬物相符無(wú)誤，賬本妥善保管。5

工作能

有效合理運(yùn)用資金，公司各項(xiàng)費(fèi)用支出按計(jì)劃執(zhí)行，

費(fèi)用管理5

力與效將管理費(fèi)用控制在限度范圍內(nèi)。

率

財(cái)務(wù)報(bào)表及賬務(wù)報(bào)表每次均能提前完成，各種稅務(wù)報(bào)表均能按時(shí)

(50%)5

時(shí)完成率準(zhǔn)確無(wú)誤完成，無(wú)任何差錯(cuò)。

財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)

報(bào)表準(zhǔn)確、規(guī)范、工整。5

確規(guī)范性

財(cái)務(wù)分析質(zhì)

財(cái)務(wù)分析深入、準(zhǔn)確、透徹，能為上級(jí)決策提供依據(jù)。5

易

專業(yè)知識(shí)技勝任本職工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、理論水平，

5

能并能準(zhǔn)確靈活應(yīng)用于職務(wù)之中。

發(fā)現(xiàn)問題解發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，處理問題當(dāng)機(jī)立斷，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較多，

5

決能力解決問題能力強(qiáng)、及時(shí)。

考核內(nèi)容四

考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)相關(guān)小計(jì)

遵章守紀(jì)原則性強(qiáng)，不違反規(guī)章制度，可為他人榜樣。5

財(cái)務(wù)制

度（）管理制度執(zhí)

15%嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，不尋私枉法。5

行力

保密性嚴(yán)守公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不泄露公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。5

考核內(nèi)容總得分及獎(jiǎng)金發(fā)放情況

考核內(nèi)容總得分：分獎(jiǎng)金發(fā)放意見：總

經(jīng)

人事部

績(jī)效基數(shù)：元部門經(jīng)理理

核查

核

簽名確認(rèn)：簽名：

準(zhǔn)

評(píng)分規(guī)則：

1、考勤、獎(jiǎng)罰情況得分：總分共計(jì)15分，遲到、早退，漏打卡、事假，一次扣1分，病假、婚/喪/產(chǎn)/假，一次扣0.5

分，曠工、處罰一次扣5分，嘉獎(jiǎng)一次加5分。

2、小計(jì)得分：即自評(píng)和上級(jí)評(píng)分的平均分；總分：每項(xiàng)小計(jì)得分的總和。自評(píng)與上級(jí)評(píng)分或相關(guān)人評(píng)分差值超過3

分，則該項(xiàng)分為零分。

3、此表只適用于財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員和出納人員。

考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分

積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能很好完成任務(wù)。5

有責(zé)任心，可放心交付工作。4

責(zé)任心

尚有責(zé)任心，基本完成工作。3

工

無(wú)責(zé)任心，自由散漫，上班時(shí)間常做與工作無(wú)關(guān)的事情。2

作

態(tài)品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則，熱心工作，支持公司方面的政策。5

度積極言而有信，品行好，足為他人楷模。4

與性對(duì)本身工作感興趣，守時(shí)守規(guī)，不偷懶，積極工作。3

合工作無(wú)恒心，主動(dòng)性不夠，需要有人督促。2

作溝與同事合作愉快，對(duì)人待事態(tài)度友善真誠(chéng)，經(jīng)常主動(dòng)幫助他人。5

精通愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人。4

神能在必須要協(xié)調(diào)的工作上與人合作。3

力精神散漫，不肯與別人合作，對(duì)人態(tài)度傲慢無(wú)禮。2

20

合善于團(tuán)結(jié)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)。5

分

作尚能與他人合作，保證部門完成任務(wù)。4

精主動(dòng)不夠，免強(qiáng)配合領(lǐng)導(dǎo)和他人完成任務(wù)。3

神難與他人合作，成為公司、部門的包袱。2

工認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，理解力極強(qiáng)，辦事得力，快速（完成率100%）。5

作快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，時(shí)有提出合理化建議（完成率95%以上）。4

執(zhí)行力

能執(zhí)行力一般，需督促（完成率85%以上）。3

力能力差，態(tài)度不積極（完成率85%以下）。2

與工作效完成交辦的工作精確，速度快，質(zhì)量高，沒有差錯(cuò)（準(zhǔn)確率100%）。5

效

率能分清主次，按時(shí)按次完成任務(wù)，效果滿意（準(zhǔn)確率98%以上）。4

率在上級(jí)指導(dǎo)和督促下完成任務(wù)，工作時(shí)有差錯(cuò)（準(zhǔn)確率95%以上）。3

工作不分主次，效率低，有差錯(cuò)（準(zhǔn)確率95%以下）。2

50善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟(jì)意識(shí)，有創(chuàng)效益能力。5

分

創(chuàng)新能以公司利益為重，維護(hù)公司的形象，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信。4

力不做有損公司利益的事，不說(shuō)有損于公司形象的話。3

各方面對(duì)自己沒有高要求，工作能力有待提高。2

各種賬目清晰無(wú)誤，賬物相符程度在賬本妥善保管。

賬100%,5

目各種賬目清晰準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率95%以上。4

管各種賬目較清晰、準(zhǔn)確，對(duì)賬目進(jìn)行核對(duì)時(shí)，準(zhǔn)確率85%以上。3

理賬目混亂，錯(cuò)誤率高，準(zhǔn)確率低于85%。2

費(fèi)有效合理運(yùn)用資金，并能為公司賺取更多的利益。5

用合理運(yùn)用資金，按計(jì)劃使用、支出，并能有效節(jié)余。4

管使用按計(jì)劃執(zhí)行，并有時(shí)超支。3

理公司資金使用無(wú)計(jì)劃，混亂。2

能提前完成各種財(cái)務(wù)報(bào)表，精確無(wú)誤（完成率100%）。5

完按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表，報(bào)稅及時(shí)、不拖拉、相對(duì)準(zhǔn)確（完成率98%以上）。4

成能夠及時(shí)完成報(bào)表，出現(xiàn)不及時(shí)情況一次以內(nèi)（完成率90%以上）。3

率報(bào)表需在上級(jí)督促下完成，時(shí)常出現(xiàn)遺漏及錯(cuò)誤，稅務(wù)工作有差錯(cuò)（完成

2

率90%以下）。

未出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范的報(bào)表情況（準(zhǔn)確率100%）。5

準(zhǔn)

確出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況1%以內(nèi)。4

率出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況2%以內(nèi)。3

出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況3%以上。2

定期及時(shí)、真實(shí)的向上級(jí)提供分析報(bào)告（完整性100%）。5

基本無(wú)出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范的財(cái)務(wù)分析，并能定期及時(shí)完成（完整性

財(cái)務(wù)分4

98%以上）。

析質(zhì)量

出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范情況（完整性95%以上）。3

不規(guī)范，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤（完整性95%以下）。2

本專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，接受新技術(shù)較快，熟練應(yīng)用于本職務(wù)中，運(yùn)用合理，積

5

極學(xué)習(xí)。

專業(yè)知懂得本專業(yè)知識(shí)，并有一定廣度和深度，喜歡學(xué)習(xí)。4

識(shí)技能對(duì)本專業(yè)知識(shí)有所了解，對(duì)工作較熟悉，但缺乏廣度和深度，有學(xué)習(xí)記錄。3

專業(yè)知識(shí)較窄，對(duì)本專業(yè)及本職務(wù)知識(shí)了解不多，也不愿意學(xué)習(xí)補(bǔ)充，年

2

度無(wú)學(xué)習(xí)記錄。

在任何情況下都能發(fā)現(xiàn)問題，熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)解決問題。5

發(fā)現(xiàn)問

發(fā)現(xiàn)問題時(shí)處理當(dāng)機(jī)立斷，經(jīng)驗(yàn)較多，解決問題能力較強(qiáng)，及時(shí)。4

題解決

能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)一般問題能作出決斷，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用。

能力3

發(fā)現(xiàn)問題拖拖拉拉，解決很慢，遇到問題束手無(wú)策。2

財(cái)遵遵章守紀(jì)，并能使本部門人員共同遵守，為他人楷模。5

章.

務(wù)原則性強(qiáng)，不違反財(cái)務(wù)規(guī)章制度。