醫(yī)院科技創(chuàng)新工作管理辦法

關于印發(fā)《中煤礦建總醫(yī)院科技創(chuàng)新工作管理暫行辦法》的通知各科室：為強化全院廣大醫(yī)務人員科技興院和科技創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮醫(yī)、教、研及專業(yè)技術優(yōu)勢，進一步提高我院的整體醫(yī)療技術水平，促進新技術、新方法、新材料、新設備的引進推廣與創(chuàng)新應用，參照《中煤礦山建設集團有限責任公司科技創(chuàng)新工作管理辦法》等文件精神，經院黨政班子研究，特制定《中煤礦建總醫(yī)院科技創(chuàng)新工作管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。附件：《中煤礦建總醫(yī)院科技創(chuàng)新工作管理暫行辦法》二O一五年一月九日中煤礦建總醫(yī)院科技創(chuàng)新工作管理暫行辦法為進一步建立和完善科技創(chuàng)新管理工作機制，使科技創(chuàng)新管理更加科學化、規(guī)范化，提高醫(yī)院的科技創(chuàng)新能力和醫(yī)療技術水平，鼓勵廣大醫(yī)護人員積極探索前沿醫(yī)學技術，加快醫(yī)院科技進步，特制定本辦法。醫(yī)院科技創(chuàng)新理念以人為本，科技興院；創(chuàng)新發(fā)展,精益求精科技創(chuàng)新工作的范圍和內容科技創(chuàng)新工作管理的范圍包括：上級下達的科研計劃項目（含省部級項目、市級項目等）；醫(yī)院下達的項目；課題組自擬課題的項目以及外委、外協(xié)的項目等。科技創(chuàng)新工作管理的主要內容有：項目（計劃）管理、成果管理、科技信息及檔案管理、科研經費管理等。第三條醫(yī)院科技創(chuàng)新工作對各臨床醫(yī)、技、護等部門的具體任務和要求一、全院各科室負責人不但要管理好本科室的日常業(yè)務工作，更要積極承擔起科技創(chuàng)新管理任務。各科室負責人對本學科（專業(yè)）要有中長期專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到學科（專業(yè)）發(fā)展有目標，有實施策略和計劃，確保學科穩(wěn)步發(fā)展。二、臨床床各科室主任（副主任）及副高以上職稱人員每年至少在CN級刊物上公開發(fā)表1篇以上醫(yī)學科技論文；主治醫(yī)師職稱以上人員每2年要在省級以上醫(yī)學刊物上公開發(fā)表1篇以上醫(yī)學科技論文。發(fā)表醫(yī)學科技論文除按規(guī)定給予報銷外，定；（二）全面完成科研計劃設計的目標和任務，達到規(guī)定的技術指標要求。

（三）技術資料完整、規(guī)范，并已打?。ㄓ∷ⅲ┭b訂成冊，一律采用A4紙豎裝。須提供的技術資料包括：①研究工作報告；②研究技術報告；③試驗測試報告；④推廣應用情況和社會經濟效益分析報告；⑤查新檢索報告；⑥有關學術會議交流證明、學術論文等材料。技術資料、臨床病例隨訪資料、統(tǒng)計資料不全的不予申報鑒定。（四）樣品或成果的最終形式能滿足鑒定要求。

（五）參加研究的各個單位及個人的資格無異議，名次排列已達成一致意見。第六條科技信息和檔案管理一、醫(yī)院科技檔案是對醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生科技活動情況的真實記錄，它是醫(yī)院的一種無形資產，是醫(yī)院文化的重要組成部分，是豐厚的技術資源和寶貴的信息財富，對醫(yī)療知識的創(chuàng)新、科技的創(chuàng)新以及科技成果的轉化具有特殊的意義。醫(yī)院科技檔案信息的開發(fā)與應用在醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學等方面發(fā)揮著重要的作用，具有重要的保存價值。二、醫(yī)院科技信息和科技成果檔案的管理由科教科會同醫(yī)務處、院辦等部門進行管理。三、科教科負責對每項科技成果從科研課題的立項開始，分階段建立科研計劃管理資料、科研課題實施過程管理資料、科技成果鑒定評審資料等，建立一套完整的科技檔案，并逐步按現(xiàn)代化科研管理的需要，建立便于檢索、開發(fā)和利用的電子科技信息資料庫。四、我院科技檔案管理實行院科兩級管理體系。各項目負責人應按照與科教科簽訂的《科研計劃項目合同書》的要求實施項目計劃，并建立和完善本科室科研項目檔案，由科秘書負責具體管理，利用科教科印發(fā)的《科研教學活動記錄本》等載體將進度及時更新。第七條設立科研立項獎、科技成果獎、科技論文獎、專利獎和科技貢獻獎設立科研立項獎省部級立項課題每項獎勵10000元；（二）廳市級立項課題每項獎勵6000；（三）對沒有按科研課題計劃任務書開展或延期一年后仍然不能按期結題的項目則終止該項目的研究，并追回已經發(fā)放的科研立項獎。設立醫(yī)院科技成果獎（一）院級科技成果獎每年評審一次，評審范圍是上年度或之前已被列入院級及以上科研計劃并已經完成的項目。醫(yī)院科技成果獎暫設一等獎、二等獎、三等獎和鼓勵獎，必要時可增設特等獎。各獎勵等級如無適合項目可空缺。醫(yī)院科技成果獎的獎勵標準暫定為：一等獎10000元，二等獎6000元，三等獎3000元，鼓勵獎1000元。（二）科技成果獎的評審范圍1、我院獨立完成或在上級醫(yī)院專家指導下完成的新技術（包括引進和創(chuàng)新開展的診療方案和革新術式、革新檢查技術、新藥開發(fā)及應用、臨床護理革新、新材料研發(fā)和醫(yī)療儀器革新應用、醫(yī)護管理理論及實踐）等，能填補我院或市內空白，達到國內（省內）先進或市內領先水平，經過至少一年以上的臨床驗證，并取得明顯的社會和經濟效益的新項目（業(yè)務）、新技術、新方法、新材料等均可申報醫(yī)院科技成果獎評審。2、引進、開發(fā)、推廣、應用國內外醫(yī)療科技最新成果，達到或超過原有技術水平并在診療技術、檢測技術中做出突出成績，取得顯著的社會和經濟效益。3、研究發(fā)明科技成果、專利或對原由成果進行改進、完善使之更利于推廣應用，在其成果商品化過程中直接作出重大貢獻的集體和個人，并經實踐證明為我院取得顯著的社會和經濟效益。（三）科技成果獎申報評審條件和標準1、引進開展的新技術、新方法、新項目要在臨床應用30例以上（查原始病歷資料，病程記錄中要有確鑿證據(jù)顯示該方法的創(chuàng)新點和優(yōu)越性），并有臨床觀察隨訪半年至一年以上效果良好，無其它不良后果發(fā)生的實際證據(jù)資料；2、Ⅳ類手術或高難度手術要求實施10例以上；特別罕見病例或特別高難度手術要成功實施2例以上；需要隨訪的要求隨訪觀察3月以上；3、本院職工發(fā)明某項具有創(chuàng)新性、先進性、實用性的新方法、新材料、新工藝，解決了某些醫(yī)療實踐中或工作中某方面的實際問題，并取得較好的經濟和社會效益者（包括五小成果）也可參加評審。新材料的應用要求一年以上。實用新型專利可參加評審?！拔逍〕晒钡脑u獎等級原則上應在三等獎級別以下。4、科技成果獎評審標準醫(yī)院科技成果獎的評審從該科研項目的總體技術難度和創(chuàng)新性、實用性、推廣應用所產生的經濟效益和社會效益等幾個方面進行綜合評定，如本次參評的項目達不到某項標準的評審要求，則該獎項可空缺。具體標準如下：特等獎總體技術水平和主要技術經濟指標達到了省內領先水平。在本學科（本專業(yè)）上創(chuàng)新程度很高，技術難度很大，或在關鍵性技術方面取得重大突破，推動了省內本學科或者其分支學科的發(fā)展。一等獎總體技術水平和主要技術經濟指標達到了省內先進或者市內領先水平。在本學科（本專業(yè)）上創(chuàng)新程度高，技術難度大，或在關鍵性技術方面有所突破，在一定程度上推動了本學科或者其分支學科的發(fā)展，在醫(yī)院成功推廣應用一年以上，并取得了很好的經濟效益或者社會效益。二等獎總體技術水平和主要技術經濟指標達到了市內先進水平，填補了本院技術空白。在本學科（本專業(yè)）上創(chuàng)新程度較高，有一定的技術難度，并取得了較好的經濟效益或社會效益。三等獎總體技術水平和主要技術經濟指標達到了市內較為先進水平或填補了本院技術空白，或者技術思路新穎，產生了較好的經濟效益或者社會效益。鼓勵獎有一定的創(chuàng)新性或者實用性，或者為醫(yī)院創(chuàng)造了較好的經濟或社會效益。5、科技創(chuàng)新獎申報評審需準備的材料院級科研計劃項目完成后，備齊所有原始材料（原始門診或住院病歷資料、X光片、CT片、其它輔助檢查資料、隨訪資料）連同《科研課題可行性論證報告》、《項目技術總結報告》、《項目工作總結報告》、《科研成果申報書》、《鑒定證書》。特等獎、一等獎需提供科技查新報告。6、科技創(chuàng)新獎申報評審程序科教科、醫(yī)務處等主管部門初審、匯總，報分管院長審查，再經院學術委員會（或邀請外院專家）進行科技成果鑒定。通過鑒定的科研項目報院學術委員會評定獎勵等級。院級科技創(chuàng)新獎項目經鑒定后，從中選擇好的項目推薦參加上一級或省、市級科技成果鑒定和評審。凡已經獲得科技成果獎的項目所附論文，不再參加科技論文獎的評審。設立醫(yī)院科技論文獎（一）科技論文獎的申報條件1、在評審周期內公開發(fā)表在國內統(tǒng)一刊號CN級以上刊物的醫(yī)學科技論文以及公開出版發(fā)行的醫(yī)學科技專著；2、科技論文發(fā)表前經科教科推薦并審核的，文中引用的資料、數(shù)據(jù)真實，病例數(shù)及統(tǒng)計指標科學合理，能提供原始的病例資料；3、不正規(guī)刊物發(fā)表的（含各種刊外匯編）、未經審核推薦擅自發(fā)表的、不能提供文中涉及的數(shù)據(jù)出處或虛構病例資料的科技論文不得參加評審；4、科技論文獎的獎勵標準為：一等獎獎勵3000元，二等獎2000元，三等獎1000元，鼓勵獎500元。5、非國家級核心期刊上發(fā)表的論文不得評為一等獎，個案報道原則上不得參加評審，特別罕見病例或影響大的成功個案報道除外。發(fā)表專著的獎勵標準可適當提高。6、本獎勵不與科技論文前期的報銷性獎勵沖突；7、科技論文獎評審標準另行制定；四、設立專利獎（一）發(fā)明專利每項獎勵20000元；實用新型專利每項15000元；外觀設計專利每項10000元。（二）所獲專利的第一設計人必須是本院在職職工，且“專利權人”必須包含有“中煤礦建總醫(yī)院”，否則不予獎勵。五、設立科技貢獻獎（一）科技貢獻獎分為科技工作先進集體獎和科技工作先進個人獎。該獎項均可空缺。（二）凡多科室、多部門協(xié)作，在處理（處置）重大突發(fā)性公共衛(wèi)生事件中作出突出貢獻的；成功處置重大工傷事件的；特別重大、影響大、特別疑難、危重病例搶救或手術取得成功，贏得榮譽或取得重大社會效益或經濟效益的，可申報醫(yī)院科技貢獻獎。醫(yī)院科技貢獻獎的申報單位可以是一個或多個科室，也可以個人名義申報?？萍钾暙I獎的申報部門和個人需在評審周期內無醫(yī)師不良行為記錄，繼續(xù)醫(yī)學教育學分合格且無醫(yī)療事故發(fā)生。醫(yī)院科技貢獻獎的評審和頒獎不受評審周期的時間限制，可以隨時評獎、頒獎。（三）科技貢獻獎標準科技工作先進集體獎獎金5000－20000元；科技工作先進個人獎1000－5000元。4、科技貢獻獎評審標準另行制定。六、醫(yī)院科技獎獎金頒發(fā)原則根據(jù)科技貢獻大小,本著以一線課題組成員為主兼顧其他項目組織、協(xié)調以及項目的申報管理、統(tǒng)計等人員的原則，合理分配。根據(jù)以上分配原則和有關規(guī)定，用于一線課題組的獎金比例不低于70%，剩余部分可用于在該項目的組織管理、申報協(xié)調、統(tǒng)計鑒定等人員中分配。獎金分配方案應事先報科教科備案方可發(fā)放，紀委、財務進行監(jiān)督。第八條凡我院職工完成的科研成果，按國家規(guī)定的職務發(fā)明條例界定，其所有權屬醫(yī)院，由科教科歸口管理