員工辭職補償協(xié)議書

員工辭職補償協(xié)議書范本(通用)1.協(xié)議背景本協(xié)議是根據(jù)公司法律法規(guī)及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，為了保障員工的合法權(quán)益，明確雙方責(zé)任，保持勞動關(guān)系穩(wěn)定而制定的。在員工決定辭職并正式提出辭職申請后，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂此補償協(xié)議。2.員工基本信息姓名：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[員工聯(lián)系號碼]入職日期：[員工入職日期]崗位：[員工崗位]所在部門：[員工所在部門]3.辭職事由及日期員工決定辭職的原因是：[員工辭職原因]，辭職生效日期為：[辭職生效日期]。4.雙方權(quán)益確認4.1公司責(zé)任基本工資：員工辭職后，公司將按照員工合同約定的最后一次基本工資支付工資。年假帶薪休假：公司將根據(jù)員工在公司工作的時間長度，按照公司政策支付相應(yīng)的年假帶薪休假工資?？冃И劷穑喝鐔T工在工作期間有績效獎金待領(lǐng)取，公司將根據(jù)員工個人實際表現(xiàn)，按照公司政策支付相應(yīng)的績效獎金。社會保險與公積金：公司將依法向相關(guān)部門繳納員工社會保險及公積金，確保員工權(quán)益不受影響。補償金：公司將向員工支付合理的補償金，詳情見第5條。4.2員工責(zé)任員工在辭職前需履行如下責(zé)任：履行勞動合同約定的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量不受影響。提前通知上級，按照公司規(guī)定的流程辦理辭職手續(xù)。將公司財產(chǎn)歸還或交接給指定人員。5.補償金提前通知期補償金：員工根據(jù)勞動合同約定需提前通知辭職的天數(shù)為[提前通知期天數(shù)]，公司將按照員工最后一次的基本工資支付相應(yīng)的提前通知期補償金。未休年假補償金：根據(jù)員工在公司工作期間未休的年假天數(shù)，公司將按照員工每天基本工資的比例支付未休年假補償金。勞動合同約定的其他補償金：根據(jù)勞動合同約定，公司將支付與員工工作相關(guān)的其他補償金，具體金額及詳情請參考勞動合同。6.離職手續(xù)員工在領(lǐng)取所有應(yīng)得補償金后，應(yīng)按照公司流程辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交還公司財產(chǎn)、解除勞動合同等。7.其他約定雙方同意本協(xié)議內(nèi)容及補償金額為終止員工勞動關(guān)系的全部約定，具有法律約束力。如有任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署日期：_______________________公司：_________________________員工：_________________________注：此協(xié)議僅為參考范本，具體補償金額和福利