年總經(jīng)理聘用協(xié)議

2023年總經(jīng)理聘用協(xié)議1.聘用背景本協(xié)議為依法有效招聘、聘用一位總經(jīng)理，旨在確保公司的正常運營和發(fā)展。2.職位描述總經(jīng)理作為公司的高級管理人員，負責制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，領導并監(jiān)督各部門的工作，促進公司業(yè)務增長和利益最大化。3.聘用期限本次聘用協(xié)議為期三年，自協(xié)議簽署日起生效，至2026年12月31日止。4.職責與權益4.1職責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，確保其與公司的長期目標一致；確保公司的日常運營順利進行，并監(jiān)督各部門的運營情況；監(jiān)督并評估員工績效，提供必要的培訓和指導；確保公司資金和資源的合理利用；與公司董事會和股東保持良好的溝通，并及時報告公司的運營情況。4.2權益按照公司規(guī)定的薪酬體系獲取合理報酬；根據(jù)公司政策享受各類福利待遇，包括但不限于社保、商業(yè)保險、年假等；參與公司的決策和戰(zhàn)略制定，并享有表達意見和建議的權利；公司應為總經(jīng)理提供必要的辦公設備和工作條件。5.薪酬與福利總經(jīng)理的薪酬和福利待遇根據(jù)其擔任的職位、工作表現(xiàn)和公司的財務狀況確定，并遵循公司的薪酬體系和政策。具體薪酬和福利待遇將在入職前與總經(jīng)理協(xié)商確定，并以書面形式記錄下來。6.工作時間和地點總經(jīng)理應按照公司的工作時間要求履行職責，并在公司規(guī)定的工作地點工作。在特殊情況下，總經(jīng)理可以和公司協(xié)商并獲得合理的安排。7.終止協(xié)議7.1協(xié)議終止條件雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議；協(xié)議期滿后，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；總經(jīng)理離職、辭職或被公司解雇；總經(jīng)理因故意或重大過失違反公司規(guī)章制度，影響了公司利益；總經(jīng)理涉嫌違法犯罪，受到法律追究。7.2終止注意事項協(xié)議終止時，總經(jīng)理應：執(zhí)行相關協(xié)議中關于保密、競業(yè)禁止等條款的約定；將公司的資產(chǎn)、文件和機密信息交還給公司。8.法律適用和爭議解決本協(xié)議受的法律管轄。若在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭議應提交至有管轄權的人民法院進行解決。9.其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)議進行補充或修改。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。請總經(jīng)理在閱讀并完全理解后，簽字確認。公司：簽字：________________日期：____________