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文檔簡介

全職教師聘用合同1.引言本合同旨在明確雙方在全職教師聘用方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。2.聘用細則2.1工作職責教師應(yīng)遵守所有教育機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，履行所在教育機構(gòu)委托的教學、科研和管理任務(wù)。教師應(yīng)認真負責地承擔其所教授學科的教學任務(wù)，提供高質(zhì)量的教學服務(wù)。2.2工作時間教師的工作時間由教育機構(gòu)確定，并以具體工作日歷為準。教師需要按時上下班，并按安排參加各種教學和業(yè)務(wù)活動。2.3工資與福利教師的工資及福利待遇由雇主與教育機構(gòu)商定，并根據(jù)教師的資歷、工作表現(xiàn)和工作年限等因素進行調(diào)整。教師有權(quán)享受法定節(jié)假日、病假假期等相關(guān)福利。3.職業(yè)發(fā)展3.1培訓與提升雇主將為教師提供必要的培訓機會，并鼓勵教師參加專業(yè)學術(shù)會議和研討會。教師應(yīng)積極參與學術(shù)研究和教學改進，提高自身教育教學水平。3.2晉升與獎勵教師在工作中表現(xiàn)出色時，雇主有權(quán)根據(jù)其業(yè)績、潛力和敬業(yè)精神，給予晉升和獎勵。任何晉升和獎勵應(yīng)基于公平原則，且應(yīng)遵循教育機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。4.終止與解除4.1合同解除教員應(yīng)當遵守雇主的規(guī)章制度，如履行教職工的職責和義務(wù)，否則雇主有權(quán)單方面解除合同。同時，教師也有權(quán)要求解除合同，并應(yīng)提前通知雇主。4.2終止條件5.爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門申請調(diào)解。6.附則本合同自雙方簽字之日起生效，并在教育機構(gòu)備案。如需修改合同內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行補充或變更。本合同的任何未盡事宜，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和教育機構(gòu)政策進行解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主：_________

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