人力資源服務(wù)外包合同合同

人力資源服務(wù)外包合同（合同范本）合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（需方）信息：?jiǎn)挝幻Q：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地質(zhì)：[甲方地質(zhì)]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（供方）信息：?jiǎn)挝幻Q：[乙方單位名稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地質(zhì)：[乙方地質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]一、合同目的和范圍甲方要求乙方提供人力資源服務(wù)外包，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、培訓(xùn)發(fā)展等方面的服務(wù)。乙方同意提供上述人力資源服務(wù)外包，完成甲方委托的相關(guān)工作，并保證按照服務(wù)合同的約定，以高質(zhì)量的工作成果向甲方提供服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)人力資源招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和招聘策略，發(fā)布招聘信息并進(jìn)行人員篩選和面試安排。乙方需向甲方提交面試評(píng)估報(bào)告，并按照甲方的要求進(jìn)行招聘結(jié)果的確認(rèn)和錄用手續(xù)。薪酬福利管理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括薪資核算、考勤管理、社保繳納等相關(guān)事宜。乙方需按照甲方規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和政策，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行薪酬核算，并向甲方提供相關(guān)報(bào)表。培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)乙方根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。乙方需向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告以及培訓(xùn)成果報(bào)告，并根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。三、合同期限本合同自甲方與乙方雙方簽字生效之日起，有效期為[合同期限]。如需終止或變更合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前終止或變更通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。四、合同費(fèi)用甲方應(yīng)按約定向乙方支付相應(yīng)的人力資源服務(wù)費(fèi)用。乙方需按時(shí)提供開(kāi)具合規(guī)的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票，并按甲方要求進(jìn)行收款。五、保密條款雙方在合作過(guò)程中可能了解到對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，雙方均須將所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的損失。甲方違約的，乙方有權(quán)終止合同并要求返還已支付的費(fèi)用；乙方違約的，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行商定，并作為本合同的補(bǔ)充條款。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________