員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本一

乙方(受聘人員)姓名：________________性別：_________年齡：_______

民族：__________民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_________________________________電話：_____________________

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________________年_______月________日至________年_______月_______日止。試用期三個月。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在______________________位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?/p>

工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月為_______________________________

三、勞動愛護和勞動條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的試用期的工資為月__________________，試用期滿，按根本工資加考

核工資和績效工資綜合發(fā)放，詳細(xì)見甲方的相關(guān)制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)3個月考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理學(xué)問、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主治理的權(quán)利。

2、有權(quán)享受有關(guān)保險、福利待遇。

3、甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞的，乙方可以隨時申請甲方解除聘用合同。匚)乙方的

義務(wù)

1、必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核

2、自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知。

2、填寫《員工離職通知書》

3、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、辦公用品、勞開工具、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

4、交接工作。

5、甲方出具解除勞動合同證明。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

十、本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章):代表：

乙方(簽名)：

年月日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本二

甲方：_______________乙方：_______________代表人：_______________

身份證號碼：_______________身份證號碼：_______________

經(jīng)甲方協(xié)商打算，聘請先生/小姐為甲方部門職務(wù)，詳細(xì)職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為愛護雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

一、乙方必需遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能仔細(xì)執(zhí)行，為甲方制造最大利益。

二、薪資

1.試用期

試用期為____個月，試用期底薪為____元，若試用期表現(xiàn)良好，可依據(jù)實際狀況賜予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

2.正職員工

1、乙方在職期間底薪為____元，

2、每月工資余次月____號發(fā)放。

3、乙方享有每月多____天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎依據(jù)平常的表現(xiàn)和業(yè)績所打算。

4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有天有薪假期。

5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并制造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎金。于活動完畢后隔月，并于薪資發(fā)放。

三、員工在職期間

1、員工若需兼職，并與公司無沖突狀況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及全部獎金。

2、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他緣由而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因力量問題而被甲方辭退者，甲方賠償乙方____個月的底薪。

4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付全部未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。

5、乙方合同期滿時，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。

6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團結(jié)全都，愛惜甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)省用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，根據(jù)甲方相關(guān)制度賠償。

7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進展全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的詳細(xì)損失，追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

四、不行抗力

如因不行抗力，或非雙方所能掌握或所能預(yù)見大事的發(fā)生，包括自然災(zāi)難、戰(zhàn)斗、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不行抗力的當(dāng)事人于____天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時并以傳真或電話形式通知對方大事的發(fā)生。假如對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄

假如產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，假如爭議發(fā)生____個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，復(fù)印無效，乙方茲成認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并承受本協(xié)議內(nèi)容。

七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進展補充，補充之條款具有同等法律效率。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本三

聘用單位(以下簡稱甲方)_____________________

受聘人(以下簡稱乙方)________________________

茲有聘用單位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_________年_______月_____日至_________年_______月_____日止，聘期壹年，其中含試用期自_________年_______月_____日至_________年_______月_____日止，共_____月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、試用期月_______為：醫(yī)生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。

2、正式聘用期月______________為：醫(yī)生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月_______扣除_______元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月_______中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1、積極為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、準(zhǔn)時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)__________及獎懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?dǎo))

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作力量強，或?qū)Ρ驹旱倪M展作出了突出奉獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)__________等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月__________獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥當(dāng)處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、詳細(xì)程序為：

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議。

(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認(rèn)可。

(3)院務(wù)會爭論打算試用或聘用。

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。

(5)甲方詳細(xì)部門負(fù)責(zé)人與乙方商定__________標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細(xì)部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容消失爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

八、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本四

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日。

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

1.根本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，

2.銷售嘉獎提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員嘉獎方法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

四、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五、勞動時間及勞動愛護：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具。

3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方擔(dān)當(dāng)。

七、協(xié)議的變更、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有以下狀況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的。

八、其它：

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本五

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起。

其次條若乙方開頭工作時間與合同訂立時間不全都的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第四條乙方同意在甲方部門擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

第五條乙方的工作地點在

第六條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未

經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。

第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細(xì)工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

第十條甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不擔(dān)當(dāng)支付加班酬勞的義務(wù)。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟懲罰，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟懲罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第六章勞動酬勞、社會保險和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動酬勞。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣________元。甲方依據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并承受。

第十八條甲方于每月___日支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

其次十條甲方依據(jù)國家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方購置以下社會保險，乙方個人繳納局部由乙方自行擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳，乙方不得有異議。

a、根本養(yǎng)老保險

b、根本醫(yī)療保險

c、失業(yè)保險

d、工商保險e、生育保險f、大病險

其次十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其次十二條其他福利甲方依據(jù)公司的詳細(xì)狀況，為乙方購置住房公積金。

第七章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護其次十三條甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。其次十四條甲方對乙方進展職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第八章勞動合同的變更、解除和終止

其次十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。其次十六條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

其次十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

其次十八條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1、如無特殊商定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2、因乙方未能在15天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用觀察、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

4、嚴(yán)峻違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

5、嚴(yán)峻失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

11、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn);

第三十條有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本六

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方根本狀況：

原工作部門：

退休年月：

2、本協(xié)議期限為月(年)本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

3、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

4、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：全職兼職

5、乙方酬勞：甲方在每月日前支付上述酬勞。

6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：____

7、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的;

(3)乙方由于安康等緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

(4)其他：___

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付酬勞直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

10、特殊商定：

(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(酬勞)

(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會保險、住房公積金等的補貼。

(3)雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

(4)其他：____

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本七

甲方(聘方)：

營業(yè)執(zhí)照注冊號:

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘方)：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方依據(jù)公平自愿的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，全都同意簽署本合同，并商定以下條款共同遵守：

一、甲方聘用乙方為外聘專家，聘用期限二年(共24個月)。

二、乙方作為甲方外聘人員，采納不坐班方式。

三、乙方要保證其《造價工程師注冊、資格證書》的真實性和有效性，甲方保證乙方造價工程師注冊證書的年檢準(zhǔn)時、有效，保證乙方連續(xù)教育等工作的準(zhǔn)時進展(費用由甲方擔(dān)當(dāng))。

四、乙方保證承受甲方聘用后，乙方有義務(wù)按甲方要求準(zhǔn)時供應(yīng)真實有效的相關(guān)證件與資料，以幫助甲方進展企業(yè)年檢、資質(zhì)就位、升級和連續(xù)以及其他資質(zhì)等有關(guān)的事宜。乙方應(yīng)供應(yīng)變更注冊過程中需要使用的乙方的身份證、畢業(yè)證、職稱證、崗位證書、執(zhí)業(yè)印章(轉(zhuǎn)出已上交)等相關(guān)證件原件及材料。同時，甲方在收到乙方證件、證書等后，必需妥當(dāng)保管，并保證其證書使用的安全性和完整性，若由于甲方保管不善，造成乙方的證書、證件等喪失或損毀，由甲方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，并且甲方必需賠付乙方在補證件過程中所發(fā)生的相關(guān)費用。

五、乙方在甲方注冊勝利后，造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書由甲方(乙方)保管，執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，并且甲方在10個工作日內(nèi)把執(zhí)業(yè)印章退還給乙方，若因

甲方逾期退還印章，所造成的與職業(yè)印章相關(guān)的全部經(jīng)濟糾紛或經(jīng)濟責(zé)任均由甲方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，乙方不負(fù)任何連帶責(zé)任。

六、受聘期間，在甲方獲得相關(guān)資質(zhì)后，乙方可享受以下優(yōu)待條件：

1、臨時參加工程運作，按工程盈利狀況獵取肯定比例的嘉獎提成(詳細(xì)狀況另行商定)。

2、在甲方聘請相關(guān)全職工作人員時，享有優(yōu)先考慮權(quán)。

七、乙方起薪日為勝利注冊到甲方之月(以注冊日期為準(zhǔn));付費方式為：兩年一付。乙方受聘薪酬為稅后工資人民幣每個年度(大寫)肆萬元整(小寫：￥:40000元)。乙方供應(yīng)完整真實的相關(guān)注冊材料后，甲方在7日內(nèi)向北京市建立委員會注冊治理中心上報注冊材料，確認(rèn)辦理注冊勝利后，甲方在當(dāng)日即支付乙方人民幣捌仟元整(￥:8000元)作為預(yù)付款，網(wǎng)上公示確認(rèn)后的15個工作日內(nèi)，甲方一次性支付乙方剩余工資人民幣貳萬元整(￥:20230元)。上述款項的支付方式均為甲方將薪酬匯入乙方供應(yīng)的銀行賬戶里(乙方供應(yīng)的工商銀行卡號為：_____________，若乙方銀行卡號發(fā)生變更，乙方準(zhǔn)時通知甲方備案，并供應(yīng)其它賬號)。其余兩年甲方均應(yīng)在每年合同開頭的當(dāng)月一次性支付乙方當(dāng)年的工資，支付方式同上。

八、乙方作為甲方外聘員工，有責(zé)任和義務(wù)保守甲方隱秘，不得以任何形式擅自向第三方泄露甲方有關(guān)狀況;乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;否則由此所造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方保存向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。

九、聘用期內(nèi)，甲、乙雙方不得單方解除本合同。如因甲方緣由發(fā)生變化的，甲方應(yīng)須向乙方額外支付一個月的聘用金作為補償;如因乙方緣由導(dǎo)致甲方使用證書或證件等用于甲方資質(zhì)相關(guān)工作遇阻，乙方要全部返還甲方先期支付的酬勞并額外向甲方支付一個月的聘用金作為補償，同時本合同自動廢止。

十、聘用合同到期前一個月，甲、乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽一事進展商談，如達(dá)不成全都意見，則本合同到期后自動作廢，甲、乙雙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，不必向?qū)Ψ街Ц度魏窝a償費用。

十一、合同終止后，甲方不得拘留乙方的造價工程師職業(yè)資格證書、注冊證書及乙方的其它相關(guān)資料，并且甲方應(yīng)在合同終止后10個工作日內(nèi)將乙方全部證件全部歸還，并無條件協(xié)作乙方辦理調(diào)離手續(xù)，若因甲方緣由(如不出具轉(zhuǎn)出所需資料、不簽章或有意刁難等)，導(dǎo)致乙方不能正常轉(zhuǎn)注，視為甲方違約，甲方須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付300元/天的違約金，違約大事從合同到期日起開頭計算。

十二、發(fā)生爭議時，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則共同協(xié)商解決，若協(xié)商不全都，可向甲、乙雙方任何一方有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章之日起正式生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人(簽字)：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂日期：

乙方(簽字)：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂日期：

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本八

甲方：

乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)人事治理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作酬勞：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

（二）甲方得參考以下事項調(diào)整乙方職等：1、乙方每月工作考核記錄；2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換狀況；3、甲方盈利狀況；4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟進展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。十

一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。十

二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十

三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。十

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。十

五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。十

六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

返

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本九

聘請方：**有限公司(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

為進展**有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與進展，甲、乙雙方本著自愿、公平、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議;

一、聘用期限

第一條：合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務(wù)

其次條：甲方聘乙方為*有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。

三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

第三條：乙方在擔(dān)當(dāng)*有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月根本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，依據(jù)乙方工作力量及為公司制造的效益做出綜合評估，對乙方根本工資進展適當(dāng)調(diào)整。

四、工作范圍及職責(zé)

第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利?

2、決策權(quán)及治理權(quán)限?

3、資金授權(quán)?

4、工作目標(biāo)或年利潤?(制定具體并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn))

5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的治理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作狀況及問題。

6、治理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)前方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門討論后，由財務(wù)部協(xié)作執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司擔(dān)當(dāng);;合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，賜予乙方有薪年休假的嘉獎。

六、雙方義務(wù)及職責(zé)

第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司進展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。

第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著奉獻(xiàn)的狀況下，公司依據(jù)其表現(xiàn)，可賜予肯定的嘉獎;乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80(再推敲)的狀況下，公

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定適宜人選接替后,方能辭職，但要交接清晰，因乙方個人緣由未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間;未按

七、保守商業(yè)隱秘

第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)隱秘，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

第十四條：乙方在*有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、治理或相關(guān)工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的

第十七條：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

其次十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本十

甲方：

乙方：____________________________

甲方因工作需要，根據(jù)國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方依據(jù)“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。

其次條：乙方的職務(wù)或工種為_____________。

第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，在完成工作任務(wù)的狀況下，自由選擇工作時間和工作場地。

第四條：乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

第五條：甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依公司治理規(guī)程辦理。

第六條：乙方的工作酬勞

(一)、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇如下：

(二)、乙方可享受由乙方主導(dǎo)開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為嘉獎，假如銷售額有直接業(yè)

(三)、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(四)、甲方得參考以下事項調(diào)整或推遲發(fā)放乙方工資：

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;

第七條：乙方每月工資由甲方于次月

第八條：勞動合同的解除：

1、乙方有以下情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

(1)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、有以下狀況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未根據(jù)勞動合同商定支付酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_____簽章后于_________年_________月_________日起生效。

第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以當(dāng)?shù)貏趧硬块T為第一審理機關(guān)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本十一

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關(guān)人事治理制度辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為________小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九、乙方之工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方得參考以下事項調(diào)整乙方職等;

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;

3、甲方盈利狀況;

4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟進展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后________日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前________月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方_______月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前________月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)________月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

甲方：________

乙方:________

________年________月________日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本十二

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與治理悉按甲方有關(guān)人事治理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差效勞的場所。

第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，

其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作酬勞：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

(二)甲方可參考以下事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟進展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：

戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本十三

甲方單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

一、合同期限合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進展商定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、職責(zé)要求

(1)乙方必需承受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必需按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。

三、勞動酬勞

(1)固定工資____元月。

(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)局部，可獲獎金____元。

超出月度銷售任務(wù)局部，提成____元。

(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)1

2)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。

(4)所得稅或個人收入調(diào)整稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(5)按公司經(jīng)營狀況及員工對業(yè)務(wù)嫻熟程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(6)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(8)簽約起，若未滿________年可按比例執(zhí)行。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(1)合同期屆滿即告終止。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營狀況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1)乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，泄露商業(yè)隱秘，對甲方利益造成損害的。

3)乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。

5)不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進展銷售活動。

6)借故不參加公司的大型對外活動，不聽從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

7)對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8)兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實匯報工作，弄虛作假。

五、有以下狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)若甲方因不行預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)峻財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動合同商定的解除條件的。

六、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

七、以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的狀況外解除勞動合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。

否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。

乙方擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。

(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

(4)勞動合同及其附件中商定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

九、保密和競業(yè)制止風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)制止協(xié)議的五類崗位，以愛護公司商業(yè)隱秘：

1、高層治理者把握企業(yè)大量商業(yè)隱秘;

2、技術(shù)研發(fā)人員把握企業(yè)技術(shù)隱秘;

3、高級營銷人員直接把握著大量的客戶資源;

4、重要信息員把握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要治理崗位的人員如、財務(wù)治理、法務(wù)治理人員，很多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

(1)全部因履行本合同而由甲方向乙方供應(yīng)或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)隱秘，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參加與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。

作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后________年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方辭退者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。

十一、本合同自簽訂之日起生效。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。

如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

十三、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

乙方(簽字)：

簽約日期：________年____月____日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本十四

甲方(用人單位)名稱：____________

乙方(受聘教師)姓名：____________

性別：____________民族：____________誕生年月日：____________文化程度：____________居民身份證號碼：________________________

家庭住址：________________________________________________電話：________________________依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

(起止時間必需明確詳細(xì))。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。

教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進展教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方按國家規(guī)定，依據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方供應(yīng)教學(xué)所需的樂器、書籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期供應(yīng)相應(yīng)的愛護，詳細(xì)方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的根本工資為____________元(1小時)，按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。

3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的：

(2)乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相像的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職。

(3)乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘

(6)乙方連續(xù)_______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受安排的。

4。具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的琴行環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行治理學(xué)問、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的.教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動力量的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參加琴行民主治理，獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本琴行規(guī)定的勞動愛護、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。

2、自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

九、雙方商定____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方：______________乙方：______________

______________年________月________日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本十五

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與治理須按甲方有關(guān)人事治理制度辦理。

其次條乙方的職務(wù)或工種為：

乙方應(yīng)按時按質(zhì)按要求完成甲方所布置的工作任務(wù)，要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經(jīng)濟造成損失時，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)肯定的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)將從乙方工資扣除相應(yīng)的損失。

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作安排，在公司住宅地履行職責(zé)。乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作制度(網(wǎng)絡(luò)公司工作制度);

第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為8小時，每周5個半工作日(周日下午業(yè)務(wù)培訓(xùn)/排版)，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定辦理。

第七條乙方的工作酬勞：甲方承諾按月付給乙方工作酬勞元人民幣，并供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件;

第八條乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，合同終止時，甲方補發(fā)乙方當(dāng)月的工資，乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并提出離職書面申請書。調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結(jié)清乙方當(dāng)月工資。受聘期間，乙方因自身緣由(患病或安全事故等)不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)墓べY作為補償。

第十一條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十二條本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十三條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十四條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以提起訴訟。

第十五條合同未盡事宜，則按《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

年月日

員工正式聘用合同書模板員工正式聘用合同書范本十六

單位名稱：住宅：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：

企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。雙方依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。風(fēng)險提示：

試用期包