勞動糾紛協(xié)議書_第1頁
勞動糾紛協(xié)議書_第2頁
勞動糾紛協(xié)議書_第3頁
勞動糾紛協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞動糾紛協(xié)議書背景介紹協(xié)議要素當事人身份及聯(lián)系信息：列明勞動員工和雇主的姓名、聯(lián)系方式、地質(zhì)等基本信息。糾紛的具體描述：明確糾紛的性質(zhì)、原因和具體情況，可以有多個糾紛點。協(xié)商解決意見和方式：雙方提出解決糾紛的意見和建議，并明確采取哪種方式協(xié)商解決。權(quán)益保障措施：規(guī)定雙方在解決糾紛過程中保障各自權(quán)益的具體措施，如停止行動、暫緩解雇等。協(xié)商解決時限：約定協(xié)商解決勞動糾紛的時間期限。協(xié)議的效力和范圍：確定該協(xié)議的效力和適用范圍，是否具有法律約束力。違約責任：明確協(xié)議違約方應(yīng)承擔的法律責任和補償措施。協(xié)議生效和終止：約定協(xié)議的生效條件和終止條件，并注明生效和終止的方式和日期。其他事項：其他雙方認為需要在協(xié)議中明確的事項。協(xié)議示范勞動糾紛協(xié)議書一、當事人身份及聯(lián)系信息雇主：[雇主姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主方式]勞動員工：[員工姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[員工地質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工方式]二、糾紛的具體描述[根據(jù)實際情況描述具體糾紛的性質(zhì)、原因和情況]三、協(xié)商解決意見和方式第一種方式：[列明第一種協(xié)商解決方式]第二種方式：[列明第二種協(xié)商解決方式]其他方式：[列明其他可能采取的協(xié)商解決方式]四、權(quán)益保障措施雇主保證不采取任何不利于員工的行動。員工保證不采取任何不利于雇主的行動。五、協(xié)商解決時限雙方同意自本協(xié)議簽署之日起[協(xié)商解決時限]內(nèi)協(xié)商解決勞動糾紛。六、協(xié)議的效力和范圍本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議僅適用于雙方在勞動糾紛解決過程中的事項。七、違約責任任一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，損害方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任和補償措施。八、協(xié)議生效和終止本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。解決勞動糾紛后，雙方達成一致解決方案。協(xié)商解決時限屆滿

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論