2023年關(guān)于年度就業(yè)工作計(jì)劃3篇

2023年關(guān)于年度就業(yè)工作計(jì)劃3篇年度就業(yè)工作安排篇1

就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是福建師范高校高校生自愿組成的由校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)籌管理的一個(gè)實(shí)踐類(lèi)社團(tuán)，由校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)踐部分管。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)旨在為本協(xié)會(huì)成員及廣闊師高校生培育就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高綜合素養(yǎng)，供應(yīng)熬煉實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和社會(huì)實(shí)踐的平臺(tái)。

縱觀協(xié)會(huì)（前稱(chēng)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)）所走的路程中，有過(guò)輝煌：勝利舉辦首屆榕城高校實(shí)踐類(lèi)社團(tuán)年度溝通會(huì)，協(xié)會(huì)內(nèi)部成員和諧相處共建協(xié)會(huì)，經(jīng)過(guò)努力獲得校十佳候選資格。但協(xié)會(huì)也不行避開(kāi)存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是全部各級(jí)各類(lèi)學(xué)生社團(tuán)的通病。主要是社團(tuán)活動(dòng)沒(méi)有創(chuàng)新之舉內(nèi)容陳舊，沒(méi)有將理論應(yīng)用于實(shí)踐，負(fù)責(zé)人個(gè)人攬權(quán)攬事沒(méi)有使社團(tuán)成員得到充分熬煉等問(wèn)題。

現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，社會(huì)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，我們協(xié)會(huì)工作及任務(wù)也總不能局限于前人的閱歷和曾經(jīng)取得的成就，創(chuàng)新不行或缺，不僅在協(xié)會(huì)工作安排上敢于先行，更要在實(shí)際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實(shí)踐中。

在做好本協(xié)會(huì)相關(guān)工作的同時(shí)，與其他校內(nèi)外企事業(yè)單位或是其他協(xié)會(huì)達(dá)成溝通與合作是協(xié)會(huì)工作的重點(diǎn)和協(xié)會(huì)取得成就的突破口。

以就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)為依托，協(xié)會(huì)通過(guò)內(nèi)部溝通與外部溝通，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀、科學(xué)地規(guī)劃職業(yè)生涯，協(xié)會(huì)組織并實(shí)行全校性就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃宣講和校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)（供需見(jiàn)面會(huì)），就業(yè)調(diào)研以及組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，探討新形式下高等院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各種前瞻性話題。

協(xié)會(huì)為推動(dòng)學(xué)校和學(xué)生、企業(yè)和人才、用人單位和育人單位間的雙向溝通、降低擇業(yè)成本、規(guī)劃美妙職業(yè)生涯而不懈努力！

協(xié)會(huì)下設(shè)行政部（含財(cái)務(wù)）、宣揚(yáng)部、人力資源部、對(duì)外溝通部、信息部。各部門(mén)各盡其職、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)合作，共同為福建師范高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的發(fā)展而努力。協(xié)會(huì)實(shí)行主要部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)辦事得力、工作成果突出、為社團(tuán)的發(fā)展做出主動(dòng)貢獻(xiàn)的同學(xué)予以嘉獎(jiǎng)；對(duì)辦事不力、在其位不謀其事的同學(xué)視其情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理。

新學(xué)期伊始，協(xié)會(huì)目標(biāo)很明確，一則培育和熬煉協(xié)會(huì)成員綜合素養(yǎng)和相關(guān)技能；二則服務(wù)、貢獻(xiàn)于師大同學(xué)，擴(kuò)大協(xié)會(huì)知名度；三則努力在學(xué)年末的校十佳中占有一席。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)將開(kāi)展以下幾方面的工作：

1、做好納新階段新成員的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓其在協(xié)會(huì)中以學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作。

2、注意培育和熬煉協(xié)會(huì)成員就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的實(shí)力，以期能夠自主獨(dú)立地完成協(xié)會(huì)相關(guān)工作。

3、收集企事業(yè)單位聘請(qǐng)信息，從中獲得其hr部門(mén)在聘請(qǐng)時(shí)最為看重學(xué)生哪方面學(xué)問(wèn)和技能，并與同學(xué)們共享此成果。

4、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會(huì)，來(lái)為同學(xué)們展示前人的閱歷和所需的學(xué)問(wèn)、技能儲(chǔ)備，讓同學(xué)們了解和學(xué)習(xí)。

5、組織聯(lián)系用人單位，主動(dòng)與他們搭建信息橋梁，舉薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期供應(yīng)滿足的工作。

6、與人才市場(chǎng)達(dá)成合作伙伴關(guān)系，并適時(shí)地參加組織和承辦各類(lèi)人才聘請(qǐng)會(huì)（供需見(jiàn)面會(huì)）。

7、協(xié)作校就業(yè)指導(dǎo)中心和各類(lèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實(shí)踐類(lèi)社團(tuán)開(kāi)展相關(guān)的聘請(qǐng)活動(dòng)，讓同學(xué)們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，于實(shí)踐中成長(zhǎng)。

當(dāng)然，作為學(xué)生的我們還沒(méi)有進(jìn)入社會(huì)進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的活動(dòng)，最重要的是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是師高校子對(duì)外的窗口，是同學(xué)們就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)實(shí)踐平臺(tái)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)不僅要作為校社聯(lián)下設(shè)的一個(gè)一般社團(tuán)，更是要為全師大全部同學(xué)們供應(yīng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐運(yùn)作的平臺(tái)，我想這才是我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)最該去努力和發(fā)展的方向。

一、指導(dǎo)思想：

以《全國(guó)學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝體教化發(fā)展規(guī)劃》和《學(xué)校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教化工作規(guī)程》為依據(jù)，以深化體育與健康、音樂(lè)、美術(shù)課程改革為重點(diǎn)，以科研為先導(dǎo)，通過(guò)多種渠道提高藝體老師專(zhuān)業(yè)化水平，培育一支結(jié)構(gòu)合理、素養(yǎng)優(yōu)良的藝體老師隊(duì)伍，以提高藝體老師的整體工作水平和實(shí)力為關(guān)鍵，充分發(fā)揮骨干老師和學(xué)科帶頭人的輻射作用。加強(qiáng)校本教研，開(kāi)發(fā)地方課程資源，接著開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，推廣典型閱歷，創(chuàng)新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發(fā)展，新的成果。

二、工作目標(biāo)：

1、主動(dòng)參與各級(jí)培訓(xùn)，切實(shí)提高藝體老師的理論水平，豐富他們的教學(xué)閱歷。

2、大力開(kāi)展教研活動(dòng)，發(fā)揮骨干老師的示范引領(lǐng)作用，為新老師的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。

3、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，讓多媒體為課堂教學(xué)服務(wù)，切實(shí)提高課堂教學(xué)的實(shí)效性。

4、加強(qiáng)藝體器材的管理工作，做到專(zhuān)人專(zhuān)管，有運(yùn)用記錄。

4、開(kāi)發(fā)和利用好上下午兩個(gè)大課間活動(dòng)資源，以大課間活動(dòng)為載體，確保學(xué)生每天有效熬煉一小時(shí)。

三、主要工作：

1、接著開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，組織形式多樣的教研活動(dòng)。

要求每位音體美老師的教研工作在“實(shí)”字上下功夫，就是在每節(jié)課上讓學(xué)生學(xué)有所得。在“研”字上做文章，首先了解學(xué)生的實(shí)際狀況，通過(guò)課堂教學(xué)嘗試多種多樣的教學(xué)方法、優(yōu)化組合。不斷總結(jié)閱歷與教訓(xùn)，真正提高課堂教學(xué)的有效性。

2、深化各學(xué)年聽(tīng)課指導(dǎo)，注意典型老師的培育，發(fā)揮他們的輻射作用，同時(shí)也注意對(duì)薄弱老師的指導(dǎo)，促進(jìn)課改工作的順當(dāng)開(kāi)展。本學(xué)期打算以音樂(lè)老師張利敏和美術(shù)老師于天宇兩位老師為典型，開(kāi)展教學(xué)探討活動(dòng)，切實(shí)提高藝體課堂教學(xué)的實(shí)效性。

3、接著開(kāi)展愛(ài)好小組活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的管理，力爭(zhēng)取得實(shí)效。

4、喜慶建國(guó)60周年，開(kāi)展“唱紅歌，迎國(guó)慶”和美術(shù)畫(huà)展活動(dòng)。

5、接著開(kāi)展大課間活動(dòng)，更新內(nèi)容及形式，保證每天兩次大課間活動(dòng)，增加學(xué)生體質(zhì)。

6、加強(qiáng)兩操管理，熬煉學(xué)生體質(zhì)。

7、主動(dòng)參與各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。

四、工作支配：

九月份：

1、參與全縣教化教學(xué)工作會(huì)議。

2、制定學(xué)校藝體工作安排。

3、組建愛(ài)好小組。

4、加強(qiáng)大課間的練習(xí)。

5、進(jìn)行合唱隊(duì)的訓(xùn)練。

十月份：

1、參與全縣“唱紅歌，迎國(guó)慶”和書(shū)畫(huà)展評(píng)比活動(dòng)。

2、迎接全縣大課間的檢查評(píng)比活動(dòng)。

3、深化課堂聽(tīng)課指導(dǎo)。

4、開(kāi)展學(xué)生跳繩競(jìng)賽活動(dòng)。

5、音、美學(xué)科課堂教學(xué)展示。

十一月份：

1、開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。

2、開(kāi)展學(xué)生踢毽子競(jìng)賽活動(dòng)。

3、開(kāi)展好兩操活動(dòng)。

4、上交論文和教學(xué)設(shè)計(jì)。

十二月份：

1、音、體、美老師優(yōu)秀教案評(píng)比。

2、做好本學(xué)期的工作總結(jié)。

年度就業(yè)工作安排篇2

一、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作狀況簡(jiǎn)要回顧

1.促進(jìn)就業(yè)取得新的進(jìn)展。通過(guò)深化實(shí)施主動(dòng)的就業(yè)政策，**年全市新增就業(yè)崗位70.3萬(wàn)（其中非農(nóng)就業(yè)崗位15.1萬(wàn)），**年底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)為26.78萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降到4.3%以內(nèi)。出臺(tái)了激勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策，對(duì)大齡失業(yè)人員實(shí)施了就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，對(duì)本市郊區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)施了跨區(qū)非農(nóng)就業(yè)崗位補(bǔ)貼，并強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)項(xiàng)目的扶持。公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。就業(yè)救濟(jì)機(jī)制進(jìn)一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業(yè)家庭”至少一名家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大，啟動(dòng)校企合作的定向培訓(xùn)模式，全年共完成校企合作培育高技能人才5000多人，為4.01萬(wàn)青年供應(yīng)了職業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到36.52萬(wàn)，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重已提高到19%。

2.完善社會(huì)保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會(huì)保障“xx”規(guī)劃》發(fā)布實(shí)施，社會(huì)保障事業(yè)加快發(fā)展。社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，列入市政府實(shí)事項(xiàng)目的來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到333.6萬(wàn)，比XX年底增加54.6萬(wàn)。根據(jù)國(guó)家的總體要求和市政府的工作部署，對(duì)“城?！?、“鎮(zhèn)?！?、“農(nóng)保”退休人員普遍地增加了養(yǎng)老金，并提高了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)?！俺潜！弊鰧?shí)個(gè)人賬戶工作進(jìn)一步得到推動(dòng)，調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法的工作平穩(wěn)有序地實(shí)施。市政府還發(fā)布了《關(guān)于完善本市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》，完善“農(nóng)?！惫ぷ髡絾?dòng)。

3.發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新的成效?！?*市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)安排（**年-**年）》起先實(shí)施，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作全面推動(dòng)。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的打算工作有序開(kāi)展，宣揚(yáng)力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工行為的規(guī)范和指導(dǎo)，**年底全市勞動(dòng)合同簽訂率超過(guò)90%。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資安排的指導(dǎo)，完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，促進(jìn)企業(yè)建立一般職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提凹凸收入職工的工資水平。同時(shí)，還加大了工資集體協(xié)商推動(dòng)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，去年，本市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)共受理舉報(bào)投訴2.4萬(wàn)件，檢查用人單位4萬(wàn)戶，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動(dòng)者75萬(wàn)人次。健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體制，在浦東新區(qū)、閔行區(qū)、嘉定區(qū)建立了實(shí)體化的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。妥當(dāng)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)全年受理案件2.95萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者3.98萬(wàn)人，處理結(jié)案2.75萬(wàn)件，協(xié)調(diào)調(diào)解率達(dá)到66%。

4.加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管開(kāi)創(chuàng)新的局面。根據(jù)中心工作組和市委、市政府的要求，我們對(duì)社保資金案所暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制為目標(biāo)，以完善體制機(jī)制為抓手，開(kāi)展了切實(shí)整改。嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家的規(guī)定制定了《**市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理方法》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從**年1月1日起正式實(shí)施，將本市各類(lèi)基本社會(huì)保險(xiǎn)基金全部納入了財(cái)政專(zhuān)戶，實(shí)行收支兩條線管理。根據(jù)勞動(dòng)保障部和市政府關(guān)于建立企業(yè)年金規(guī)范管理運(yùn)營(yíng)機(jī)制的要求，完成了原由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金整體移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)行。從強(qiáng)化社?；痤A(yù)算管理、實(shí)施內(nèi)審制度等方面著手，加強(qiáng)了資金運(yùn)用的內(nèi)部限制。根據(jù)市委、市政府的要求，主動(dòng)籌建市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，逐步地形成由行政監(jiān)督、特地監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的社?；鸨O(jiān)督機(jī)制。

5.抓好勞動(dòng)保障公共服務(wù)呈現(xiàn)新的面貌。加強(qiáng)全系統(tǒng)職工的責(zé)隨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率，本市公共就業(yè)服務(wù)、社保經(jīng)辦服務(wù)以及電話詢問(wèn)服務(wù)質(zhì)量不斷提升。依托本市勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通了“人民群眾評(píng)議本市勞動(dòng)保障工作”平臺(tái)，定期開(kāi)展“局長(zhǎng)在線”活動(dòng)，將本市勞動(dòng)保障部門(mén)履行的行政管理和公共服務(wù)狀況向全社會(huì)公開(kāi)展示，全面接受社會(huì)各方的評(píng)議和監(jiān)督。堅(jiān)持建設(shè)與督查并重的原則，深化推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。**年，全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)在市政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)中的8項(xiàng)基本內(nèi)容的總評(píng)分在11個(gè)被測(cè)評(píng)的綜合管理類(lèi)部門(mén)中排位其次，比去年上升了兩位。

二、關(guān)于**年本市勞動(dòng)保障工作的主要任務(wù)

（一）主動(dòng)擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)

**年，本市促進(jìn)就業(yè)工作的.目標(biāo)是：全年新增50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)10萬(wàn)個(gè)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率限制在4.3%以內(nèi)；加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培育，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)40萬(wàn)人，力爭(zhēng)到年末使本市高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重提高到21%。

為此，要全面實(shí)行《就業(yè)促進(jìn)法》，深化主動(dòng)的就業(yè)政策，在進(jìn)一步緩解就業(yè)總量性沖突的同時(shí)，重點(diǎn)在扶持創(chuàng)業(yè)和解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性沖突上加大工作力度，實(shí)行有針對(duì)性的措施，確保完成市政府下達(dá)的促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1.不斷健全以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策和工作體系。制定實(shí)施本市激勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)安排，建立激勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)吸納就業(yè)容量較大的中小企業(yè)及青年創(chuàng)業(yè)的扶持力度。建立面對(duì)全社會(huì)、開(kāi)放式的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，讓有志于創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者便利創(chuàng)業(yè)、勝利創(chuàng)業(yè)。

2.進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。探討完善對(duì)本市大齡失業(yè)人員和大齡協(xié)保人員等就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大受益范圍。拓展社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域敏捷就業(yè)的渠道，支持就業(yè)困難人員以更加敏捷的方式實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼政策擴(kuò)大到商貿(mào)、服務(wù)型等招用就業(yè)困難人員的各類(lèi)企業(yè)。

3.提升公共就業(yè)服務(wù)水平，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地為勞動(dòng)者供應(yīng)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，健全網(wǎng)上公共就業(yè)服務(wù)功能，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區(qū)縣、街鎮(zhèn)、居委（村委）四級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。形成地區(qū)人力資源狀況的分析體系，加強(qiáng)失業(yè)狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)控，完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)農(nóng)夫工的就業(yè)服務(wù),逐步形成以公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為基礎(chǔ)、社會(huì)職業(yè)中介為補(bǔ)充的農(nóng)夫工全方位就業(yè)服務(wù)體系。

4.著力完善多層次、全方位的就業(yè)救濟(jì)體系。完善就業(yè)救濟(jì)機(jī)制，多形式、多渠道幫助就業(yè)困難群眾就業(yè)。結(jié)合創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)，剛好對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)托底，并適當(dāng)提高公益性崗位從業(yè)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)“零就業(yè)家庭”實(shí)行“出現(xiàn)一戶、認(rèn)定一戶、救濟(jì)一戶”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。對(duì)農(nóng)村低收入農(nóng)戶家庭人員就業(yè)后實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助其家庭中在勞動(dòng)年齡段內(nèi)且有勞動(dòng)實(shí)力的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，增加工資性收入。加大對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的就業(yè)救濟(jì)力度。

5.切實(shí)加大提升勞動(dòng)者技能素養(yǎng)工作的力度。在本市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中分產(chǎn)業(yè)類(lèi)別開(kāi)展試點(diǎn)，探究建立一批“職業(yè)技能培訓(xùn)示范項(xiàng)目（基地）”，充分調(diào)動(dòng)和整合全社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)資源。全面推動(dòng)校企合作、職業(yè)見(jiàn)習(xí)、公共實(shí)訓(xùn)等多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)校企合作完成定向培育2萬(wàn)人的目標(biāo)，接著組織3萬(wàn)名青年參與職業(yè)見(jiàn)習(xí)，加大對(duì)本市農(nóng)村富余勞動(dòng)力和來(lái)滬農(nóng)夫工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度。大力推動(dòng)多層次職業(yè)技能競(jìng)賽，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)高技能人才培育和評(píng)價(jià)工作，主動(dòng)開(kāi)展企業(yè)“高師帶徒”活動(dòng)。完善職業(yè)技能補(bǔ)貼培訓(xùn)機(jī)制，規(guī)范補(bǔ)貼培訓(xùn)的運(yùn)作管理。探討健全對(duì)高技能人才的激勵(lì)政策。

（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系

根據(jù)《**市社會(huì)保障“xx”規(guī)劃》明確的目標(biāo)，堅(jiān)持“保基本、廣覆蓋、分層次、可持續(xù)”，不斷健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

1.著力完善本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)國(guó)家要求，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移連接方法，深化探討事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案。完善“鎮(zhèn)?！敝贫龋瑘?jiān)持土地?fù)Q保障原則，主要解決離土農(nóng)夫的保障問(wèn)題，建立“鎮(zhèn)?！眰€(gè)人繳費(fèi)機(jī)制。大力推動(dòng)將“農(nóng)?！苯y(tǒng)籌層次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高到區(qū)縣，建立區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政共同投入機(jī)制，形成“農(nóng)?！别B(yǎng)老金穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。在浦東新區(qū)和松江區(qū)開(kāi)展完善“農(nóng)?！钡脑圏c(diǎn)。完善生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度。依據(jù)國(guó)家的總體部署，探討完善“綜?！敝贫?。制定規(guī)范本市企業(yè)年金制度發(fā)展的有關(guān)政策，擴(kuò)大本市企業(yè)年金覆蓋面。

2.著力擴(kuò)大各類(lèi)基本社會(huì)保障覆蓋面。確保完成將本市10萬(wàn)名農(nóng)夫納入本市養(yǎng)老保障體系工作的市政府實(shí)事項(xiàng)目。將來(lái)滬從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)覆蓋面擴(kuò)大到360萬(wàn)人。探討將更多的城鎮(zhèn)無(wú)保障老人納入保障范圍，探究建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。

3.著力提高本市社會(huì)保障待遇水平。根據(jù)國(guó)家要求，啟動(dòng)新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“三年連調(diào)”安排，統(tǒng)籌做好對(duì)本市“城保”、“鎮(zhèn)?！?、“農(nóng)?！蓖诵萑藛T增加養(yǎng)老金工作。適時(shí)調(diào)整本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)高齡納保老人養(yǎng)老保障水平、支援外地建設(shè)退休（退職）回滬定居人員幫困補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、非因工死亡職工遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高社會(huì)保障待遇水平。

4.著力加強(qiáng)本市社?；鹫魇蘸捅O(jiān)管。建立健全與市有關(guān)部門(mén)對(duì)單位注冊(cè)登記信息溝通比對(duì)的機(jī)制。加強(qiáng)社?；鹫骼U稽核和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。建立向各區(qū)縣通報(bào)區(qū)域內(nèi)參保企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況的函告制度，發(fā)揮各區(qū)縣在督促、推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳上的重要作用。貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市各項(xiàng)社?；鸨O(jiān)管制度，確保本市社?；鸸芾磉\(yùn)用合法合規(guī)。探究構(gòu)建社?；鹁W(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)管平臺(tái)，確保各項(xiàng)社?；鸬钠桨策\(yùn)行。探討制定加強(qiáng)“農(nóng)?！被鸸芾淼闹笇?dǎo)性看法，會(huì)同財(cái)政部門(mén)完善“農(nóng)?！被鹭?cái)務(wù)管理制度。

（三）建立健全發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制

仔細(xì)貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，全面落實(shí)《**市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)安排（**年—**年）》各項(xiàng)分年度工作目標(biāo)和任務(wù)。

1.實(shí)行有效措施規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)管。開(kāi)展《**市勞動(dòng)合同條例》修改的立法調(diào)研。貫徹實(shí)施《**市集體合同條例》，開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性集體合同調(diào)研工作。全面推動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與和諧工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。健全市、區(qū)縣兩級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。建立并推行勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員制度。

2.加強(qiáng)企業(yè)工資收入安排指導(dǎo)。適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提凹凸收入職工的收入水平。進(jìn)一步完善企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，加強(qiáng)行業(yè)性工資指導(dǎo)價(jià)位的發(fā)布工作，探究發(fā)布高技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位。接著擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面，著力提高工資集體協(xié)商的實(shí)效性。推動(dòng)企業(yè)工資收入安排狀況行政函告工作，督促企業(yè)建立一般職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

3.不斷加大勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管力度。依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的部署和要求，仔細(xì)組織開(kāi)展“勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動(dòng)。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。進(jìn)一步完善“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”監(jiān)察，啟用勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)督管理平臺(tái)，提高主動(dòng)監(jiān)管比重。大力推動(dòng)勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系建設(shè)，實(shí)施分類(lèi)監(jiān)管。

4.進(jìn)一步理順勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制機(jī)制。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，依法穩(wěn)妥處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。推動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，年內(nèi)全面建立市、區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。調(diào)整市、區(qū)縣仲裁委員會(huì)的管轄分工，發(fā)揮區(qū)縣在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的主導(dǎo)作用。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)仲裁前地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，形成糾紛調(diào)解和爭(zhēng)議仲裁有機(jī)連接和良性互動(dòng)。

（四）優(yōu)化勞動(dòng)保障管理服務(wù)

以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，根據(jù)建設(shè)公開(kāi)透亮政府和服務(wù)政府的要求，進(jìn)一步提高本市勞動(dòng)保障部門(mén)社會(huì)管理和公共服務(wù)水平。

1.大力推動(dòng)勞動(dòng)保障陽(yáng)光政務(wù)。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的總體要求和市政府的部署，探討本市實(shí)行建立社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度的方法。要依托勞動(dòng)保障網(wǎng)站，在更大范圍、更深層次做好本市勞動(dòng)保障系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)工作，依法、全面、剛好地向社會(huì)公開(kāi)與群眾利益親密相關(guān)的政務(wù)信息，完善各類(lèi)公開(kāi)辦事制度。要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障網(wǎng)站等公開(kāi)渠道，充分整合資源，創(chuàng)新工作模式，向公眾供應(yīng)集查閱、詢問(wèn)、辦理、評(píng)價(jià)為一體的一門(mén)式網(wǎng)上服務(wù)。

2.深化行政審批制度改革。根據(jù)市政府部署，進(jìn)一步清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，切實(shí)取消不必要、不合理的審批項(xiàng)目，全面清理行政性收費(fèi)項(xiàng)目。對(duì)確需保留的行政審批事項(xiàng)，要依法優(yōu)化和規(guī)范審批程序，提高審批透亮度和審批效率，更好地為企業(yè)服務(wù)，為群眾辦事。

3.提升本市勞動(dòng)保障公共服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)勞動(dòng)保障窗口單位規(guī)范化建設(shè)，不斷提升本市勞動(dòng)保障各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量和效能。進(jìn)一步完善和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，深化全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)窗口單位規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，不斷完善監(jiān)督考核機(jī)制，堅(jiān)持政風(fēng)行風(fēng)督查，重點(diǎn)針對(duì)人民群眾反映比較集中的問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改措施，進(jìn)一步提高滿足度。

4.不斷提高化解沖突的實(shí)力和水平。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作，拓寬和暢通社情民意表達(dá)渠道，依法、剛好、合理地處理人民群眾的訴求。充分發(fā)揮區(qū)縣、街鎮(zhèn)和勞動(dòng)保障基層工作隊(duì)伍在化解沖突方面的主動(dòng)性和優(yōu)勢(shì)，健全“信、電、網(wǎng)、訪”一體化機(jī)制，將沖突和糾紛化解在第一時(shí)間、解決在萌芽狀態(tài)。探究建立地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，將各種可能導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定的因素納入可控范圍。

年度就業(yè)工作安排篇3

xxxx年，我們的工作將面臨兩大挑戰(zhàn)：首先是需安置的頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，其中須要支配就業(yè)的xxx屆畢業(yè)生xxxx人，須要支配頂崗實(shí)習(xí)的11屆畢業(yè)生為20xx人;其次，國(guó)內(nèi)金融危機(jī)的余溫猶在，對(duì)我國(guó)就業(yè)形勢(shì)的影響也在增加，經(jīng)濟(jì)不會(huì)短時(shí)間回升，企業(yè)人員需求量不會(huì)明顯增加，xxxx年全國(guó)僅高等院校的畢業(yè)生就將達(dá)到xxxx萬(wàn)人。xxxx年就業(yè)形勢(shì)將特別嚴(yán)峻。開(kāi)拓我校10年實(shí)訓(xùn)就業(yè)工作新局面，確保不因?qū)嵱?xùn)和就業(yè)工作給學(xué)校帶來(lái)不利的影響，是今年的工作重點(diǎn)。

工作目標(biāo)：

緊緊圍繞學(xué)校工作要點(diǎn)，仔細(xì)探討在新形勢(shì)下就業(yè)和實(shí)訓(xùn)工作面臨的新問(wèn)題和應(yīng)對(duì)對(duì)策，保證xxxx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)崗位的安置，提高xxxx屆畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，擴(kuò)大實(shí)習(xí)(就業(yè))兩個(gè)基地建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)實(shí)訓(xùn)(就業(yè))和校企合作，力求創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，大力提高校企合作水平。

一、xxxx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))工作：

1.xxxx屆畢業(yè)生概況：

我校xxxx屆畢業(yè)生共20xx人，其中06級(jí)高職1205人，08級(jí)中專(zhuān)815人，財(cái)經(jīng)類(lèi)1209人，IT類(lèi)415人，商貿(mào)類(lèi)396人。

2.基本思路：

第一階段：加強(qiáng)思想動(dòng)員，調(diào)查頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))意愿，分解頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))指標(biāo)，落實(shí)基礎(chǔ)工作

時(shí)間支配：xxxx年3月—4月

工作內(nèi)容：

(1)在總結(jié)xxxx屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上，制定xxxx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))工作實(shí)施性安排，啟動(dòng)xxxx屆畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))工作，分期進(jìn)行xxxx屆畢業(yè)生狀況調(diào)查、就業(yè)崗位意愿調(diào)查、校內(nèi)面試(系部負(fù)責(zé))等工作，切實(shí)做好畢業(yè)學(xué)生就業(yè)、實(shí)習(xí)和舉薦的基礎(chǔ)工作。

(2)結(jié)合畢業(yè)生實(shí)際狀況舉辦專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)講座，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，了解就業(yè)政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，做好就業(yè)前的心理打算和學(xué)問(wèn)打算。側(cè)重就業(yè)形勢(shì)教化、就業(yè)心理教化、就業(yè)面試技巧教化等，全面提高畢業(yè)生的綜合素養(yǎng)。

(3)主動(dòng)主動(dòng)聯(lián)系、落好用人單位。

其次階段：主動(dòng)組織實(shí)施，分階段落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)(就業(yè))

時(shí)間支配：xxxx年5月—xxxx年9月