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文檔簡介

甲級測繪公司管理制度一、總則為規(guī)范公司內(nèi)部管理，提高工作效率，建立健全的企業(yè)文化，特制定本管理制度。二、組織結(jié)構(gòu)公司由董事長領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負責(zé)人等職務(wù)。部門分設(shè)市政測量部、土地測量部、工程測量部、勘察設(shè)計部、行政財務(wù)部和人力資源部等。公司職工均需遵守公司管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作，共同完成公司的目標(biāo)任務(wù)。三、公司紀律公司職工應(yīng)認真履行職責(zé)，不得私自離崗，擅離職守，遲到早退等。公司職工應(yīng)遵守保密工作，對公司涉及商業(yè)機密及技術(shù)資料均應(yīng)保密，不得泄露相關(guān)信息。公司職工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，不得從事與職業(yè)不符的行為。公司職工應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)制度，嚴格遵守各項安全規(guī)定，不得違反規(guī)定造成任何事故。四、招聘與任用公司招聘需遵守公正、公平、公開的原則，嚴格按照招聘程序招聘符合條件的人員。任用人員需與其崗位要求相符，遵守公司規(guī)章制度，履行職責(zé)。五、考核與激勵公司職工應(yīng)定期接受公司的績效評估，根據(jù)績效評估結(jié)果進行薪酬調(diào)整。公司應(yīng)制定相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予相應(yīng)獎勵，對不履行職責(zé)，違反公司規(guī)定的職工進行相應(yīng)處理。六、公司規(guī)章制度公司職工在上班時間內(nèi)應(yīng)穿著整潔、文明的工作服，不得在公司內(nèi)部吸煙、嚼食等。公司職工可申請帶薪休假，但需提前告知公司，經(jīng)過公司批準(zhǔn)后方可離崗。公司嚴格禁止職工進行貪污、受賄等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴格追究責(zé)任。七、附則本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。本管理制度自發(fā)布之日起實施，如有違反，公司將依據(jù)相應(yīng)規(guī)定進行相應(yīng)處理。以上是甲級測繪公司的管理制度，作為公司內(nèi)部人員

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