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考勤員管理制度一、制度目的為規(guī)范公司考勤管理，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免因員工個(gè)人行為對(duì)企業(yè)造成不利的影響，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工的考勤工作以及考勤員的管理。三、主要內(nèi)容考勤員職責(zé)負(fù)責(zé)考勤工作和相關(guān)事務(wù)的管理；維護(hù)考勤信息的完整性和準(zhǔn)確性；收集和整理各部門的考勤情況，及時(shí)更新錄入考勤信息；負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假申請(qǐng)和審批的工作；提供各種形式的考勤報(bào)表；協(xié)助進(jìn)行考勤方案和流程設(shè)計(jì)?？记趩T要求具有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較好的電腦操作和相關(guān)軟件使用能力；熟悉公司考勤流程和系統(tǒng)；具有一定的人力資源知識(shí)背景?？记诠芾砹鞒炭记趩T每天上班前15分鐘開啟考勤系統(tǒng)，接收員工的考勤打卡記錄；原則上員工每天上下班需要刷卡記錄，如有外勤工作或外出辦事等特殊情況需向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)；考勤員按照公司考勤制度對(duì)考勤信息進(jìn)行審核和管理；對(duì)于打卡異?；虼蚩〝?shù)據(jù)不全的情況，考勤員應(yīng)及時(shí)處理；考勤員需每月準(zhǔn)確計(jì)算員工考勤情況，并及時(shí)公示考勤結(jié)果；對(duì)于遲到、早退、曠工以及請(qǐng)假情況，考勤員需及時(shí)更新相關(guān)記錄并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；考勤員應(yīng)定期對(duì)考勤制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。其他考勤員應(yīng)按要求定期參加人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；考勤員需保守公司員工個(gè)人信息和考勤情況，嚴(yán)禁私自外泄。四、管理制度的執(zhí)行公司人力資源部門、各部門主管共同監(jiān)督執(zhí)行本制度?？记诠芾砣藛T遵守制度，保證考勤信息的精確和及時(shí)，對(duì)于違規(guī)者，給予相應(yīng)處理和懲罰。五、制度的修訂與解釋本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋，如有需要修改，應(yīng)征得公司高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的同意，并報(bào)公司人

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