請(qǐng)假銷假管理制度

請(qǐng)假銷假管理制度一、制度目的本制度的目的是為了規(guī)范公司內(nèi)部員工的請(qǐng)假銷假管理流程，確保公司內(nèi)部請(qǐng)假銷假程序規(guī)范、清晰，提高公司的工作效率和辦公效率。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，請(qǐng)假銷假申請(qǐng)和審批程序。三、請(qǐng)假流程1.員工請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前至少2天（節(jié)假日請(qǐng)?zhí)崆?天）向上級(jí)主管提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假日期。2.請(qǐng)假申請(qǐng)必須經(jīng)過上級(jí)主管審批通過后方可執(zhí)行。3.在員工請(qǐng)假期間，應(yīng)自覺遵守公司員工規(guī)定規(guī)定，不得有違紀(jì)現(xiàn)象。四、銷假流程1.請(qǐng)假期間結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)返回公司，并在前往崗位前通過公司的銷假審核程序。2.銷假審核程序通過后，員工可以正式上班。3.如果員工在請(qǐng)假期間獲得了公司安排的工作，那么這部分工作的具體安排和處理必須在銷假之前完成。五、注意事項(xiàng)1.員工在請(qǐng)假期間，必須按時(shí)按規(guī)定處理好工作交接和相關(guān)手續(xù)。2.員工如果需要提前結(jié)束請(qǐng)假期間，必須提前告知上級(jí)主管并征得審核通過。3.員工在請(qǐng)假期間，必須自覺遵守公司員工規(guī)定，不得有違紀(jì)現(xiàn)象。六、違規(guī)處理1.如果員工提供虛假請(qǐng)假申請(qǐng)或者未經(jīng)審核就擅自離崗，則按曠工處理，扣除相應(yīng)工資。2.如果未按時(shí)進(jìn)行銷假，則視為違反公司制度，按照公司規(guī)定，處以一定的紀(jì)律處分。3.如果員工在請(qǐng)假期間有違紀(jì)現(xiàn)象，視情節(jié)輕重，按照公司規(guī)定，采取相應(yīng)治安處分或法律手段處理。七、制度執(zhí)行本制度自實(shí)施之日起發(fā)布。經(jīng)本公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審定后實(shí)施，如有變更，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審定后調(diào)整執(zhí)行。八、總結(jié)請(qǐng)假和銷假是公司日常的重要程序。規(guī)范的請(qǐng)假銷假管理制度不僅可以提高公司的工作效率和辦公效率，也可以確保員工請(qǐng)假過程的公開、公正和公平。因此，希望全體公司