商場晨會發(fā)言稿(多篇)

商場晨會發(fā)言稿(多篇)第一篇：商場晨會發(fā)言稿

一、仔細履行職責(zé),扎實開展工作

自xx年9月受命以來,我就以高度的責(zé)任心、務(wù)實的精神全身心投入到工程的籌建中。一來到長沙,就和其他班子成員一起馬不停蹄地開頭進展市場調(diào)研,構(gòu)思工程的經(jīng)營思路和方向。新工程的籌備可謂困難重重:工程規(guī)模體態(tài)大,工程建立簡單,地段較偏;長沙地處內(nèi)地,選購中心鞭長莫及,導(dǎo)致工程招商難度較大;異地觀念文化的差異及工程遺留的諸如動拆遷、商鋪回租等麻煩問題接踵而至,在這種狀況下,我和其他班子成員一起,想方設(shè)法尋求解決的最正確途徑,必勝的信念和共同的目標(biāo)是我們強有力的支撐。為確保試營業(yè)如期進展,我和其他班子成員一樣,放棄節(jié)假日休息,長期駐守長沙,不分晝夜奮戰(zhàn)在一線,抓進度,保質(zhì)量,身先士卒,帶著骨干員工一道克制惡劣環(huán)鏡,團結(jié)全都,有序推動各項籌備工作的進程。在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,全體同仁眾志成城,百聯(lián)東方廣場最終在xx年9月16日震憾開幕。并以其檔次最高、環(huán)境最好的良好形象獲得了各大媒體、市民的高度確定和評價,不僅填補了長沙真正意義上“高檔”購物中心的空白,也在長沙市民心中形成了良好的口碑。

二、統(tǒng)籌兼顧,有序推動工程進程

新工程的籌建千頭萬緒,在全面熟識工程的狀況下,我和其他班子成員常常協(xié)調(diào)溝通,抓重點、抓關(guān)鍵、有規(guī)劃、有步聚地推動各項工作進程。

1、完善經(jīng)營規(guī)劃

經(jīng)營規(guī)劃的精確與否是工程勝利的關(guān)鍵,對工程將來的進展方向起著打算性的作用。經(jīng)營定位較高,前期的規(guī)劃布局非常重要。我們在仔細吸取外地開店勝利閱歷的根底上,通過對當(dāng)?shù)厥袌錾钊氲恼{(diào)研及對競爭對手和不同業(yè)態(tài)的分析比擬,多方吸取行家的意見和建議,大膽提出把最初考慮的“純百貨”業(yè)態(tài)調(diào)整為“購物中心”業(yè)態(tài),同時對每一個樓層的業(yè)態(tài)組合、品牌組合、細節(jié)處理都提出了一個完整的規(guī)劃。我和其他班子成員針對商場布局規(guī)劃進展了反復(fù)爭論和論證,最終確定走中、高檔路線,以知名品牌為根底,以功能設(shè)施為優(yōu)勢。將百聯(lián)東方廣場打造成湖南規(guī)模最大、檔次最高、場地最新、效勞最優(yōu)、功能性配套最齊的現(xiàn)代都市時尚百貨作為我們長遠的進展方向。

2、工程工程建立

本次工程具有肯定的特別性,在嚴峻缺少資金、長期拖欠款項的狀況下要同時面對上海長沙兩地的兩個設(shè)計單位、八家主要施工單位、兩個監(jiān)理單位,治理的難度與協(xié)調(diào)的內(nèi)容遠遠超過常規(guī)的工程工程。為了保證工程的正常進展,我采納主動溝通、剛?cè)岵榷喾N手段,以大量的時間精力為代價,常常在股份公司、施工單位、業(yè)主之間協(xié)調(diào),保證工程款的到位,推動工程治理的正常開展,保證工程進度的到位。實行招標(biāo)、比價等方式,通過業(yè)主和我公司雙方的相互牽制,監(jiān)控工程造價。同時我還常常深入工地,檢查工程進度,掌握工程質(zhì)量。

3、推動品牌招商

工程自招商以來,就先后在上海、長沙兩地舉辦了品牌招商會。我始終都特別重視,細心預(yù)備,去年11月和今年1月分別在長沙華天大酒店和上海新錦江飯店召開的供給商招商會,由于前期預(yù)備充分,在會上我們?nèi)嬲宫F(xiàn)了工程優(yōu)勢和前景,獲得各大品牌供給商的全都認可。除了積極協(xié)作選購總部的招商外,還在長沙獨立自主開展招商工作,通過努力先后引進了如肯德基、尚食坊、元祖、振雄音像、蝴蝶·樹、夢潔等本地知名品牌。

4、打造治理團隊

在任何企業(yè),人都是擺在第一位的。對于外派員工我采勸觀念整合、充分使用、嚴格治理”的方式合理安排工作崗位,以發(fā)揮各人所長。同時我也特別重視對當(dāng)?shù)丶毿倪x擇出來的主管進展培育,考慮到地區(qū)觀念及文化的差異,特意安排主管到上海承受培訓(xùn),以加快團隊的融合,加強對企業(yè)的忠誠度,提高分散力。共同的目標(biāo)讓這些骨干力氣很快融合在一起,形成了一股堅不行摧的力氣。

5、搞好公共關(guān)系

企業(yè)要長期生存必需外鄉(xiāng)化,為盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)?我們積極與政府部門取得聯(lián)系,以爭取政府最大的支持。在政府部門的有力協(xié)作下,我司快速聯(lián)系其他相關(guān)職能部門,如公交公司、

城-管局、公安局交-警支隊、園林局等,在極短的時間內(nèi)便完成了綠化帶開口改建、公交站點移位、站名更改、加劃斑馬線、開設(shè)掉頭口、優(yōu)化車流組織、設(shè)立禁停及車流導(dǎo)向標(biāo)志、金滿地商業(yè)街招牌撤除、破損書報亭遷移等工作,優(yōu)化了外部環(huán)境,保證了商場如期試營業(yè),提升了商圈的整體檔次。

其次篇：晨會發(fā)言稿

講話稿

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

早上好，今日由我來給大家開個早會。對近期的工作進展總結(jié)。強調(diào)一些日常工作紀律和工作目標(biāo)。盼望大家仔細聽講做好筆記。感謝大家對我支持！

對于最近的工作，我提幾點意見，盼望大家承受接受。

一、辦公室的出勤問題

1、全部專職員工必需嚴格遵守公司考勤制度，不得遲到早退。

2、出差員工出差前需報辦公室部門備案記錄，否則不予計算考勤。出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責(zé)人，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。出差返回后，需準時回辦公室報到，不得延誤。

二、行為準則

1、制止在工作期間串崗談天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。每位員工都有義務(wù)保持辦公區(qū)干凈

2、文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)疼惜公司一切辦公文具，并節(jié)省使用。

3、如需辦理各項手續(xù)使用公章，公司各類證照原件，需要提前填寫登記表，待經(jīng)理簽字核準前方可使用，不得私自取用。

4、依據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極協(xié)作同事開展工作，不得拖延、

推諉、拒絕。

盼望大家能夠自覺遵守，積極協(xié)作完成各項工作。

三、關(guān)于委任××同志為司機班班長一職的通知

自××同志進入公司以來，工作仔細負責(zé)，態(tài)度積極懇切。為了適應(yīng)公司進展需要，同時也給員工一個更好的進展平臺，打算任命××同志為司機班班長一職。特此通知，望××同志能再接再厲，更精彩的完成自己的工作，再創(chuàng)新高。

以上幾點，供各位同志參考?？傊?，大家要興奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取。今日的晨會就到這里，感謝大家的參加和傾聽，散會！

第三篇：晨會發(fā)言稿

教師，同學(xué)們：

早上好!我是桂林中學(xué)生物教師、教育處主任毛敏。上半年，我曾經(jīng)在晨會發(fā)言上講過《老狡猾實做人，踏踏實實做學(xué)問》的話題，今日我要講的題目是《如何做人》。

大家都知道，孔子是我國古代最宏大的教育家。他一生的大局部時間和主要精力都用在了從事“施教”方面，培育了一大批有才能的學(xué)生，積存了豐富的教學(xué)閱歷，形成了比擬系統(tǒng)的教育思想。《論語》中孔子教育思想與當(dāng)前的素養(yǎng)教育有很多相通之處，很值得我們討論、學(xué)習(xí)和借鑒。

比方，孔子教育思想的德育則是以“教會學(xué)生如何做人”作為自己的根本任務(wù)。所謂“君子務(wù)本，本立而道生”，這里的本就是做人的根本，“務(wù)本”就是要學(xué)會做人，作一個有仁愛之心，能“泛愛眾”和“博施于民而能濟眾”，即對群眾博愛能為人民群眾謀福利的人。詳細實施方法則是“由近及遠，推己及人”，意思就是要設(shè)身處地去理解他人;實施步驟則是“孝、悌、忠、信”四個字，也就是要求把對自己親人的愛心漸漸擴展到四周人群，從而建立起親切的人際關(guān)系。

我曾經(jīng)在公交車上聽說過這樣一個真實的故事：一次母親生病發(fā)燒躺在床上，先是口渴得厲害，請正在復(fù)習(xí)功課的孩子倒杯水喝，孩子很不情愿的去了。一會兒，母親想起自己忘了吃藥，又央求孩子再倒些水，并且把藥拿來，這次孩子生氣地說：“媽，你干嗎老叫我，我明天還要考試呢!”，明顯孩子是在責(zé)備母親打攪了他復(fù)習(xí)。我想，若是這個孩子的考試成績不抱負，說不定還要怪罪于母親呢。莫非考試比母親的安康更重要嗎?作為一個教師，我為這樣的學(xué)生而感到悲傷，我想他若考試成績再好，也不能算是好學(xué)生，由于他連最起碼的做人的道理都不懂，連病在床上的母親都沒有關(guān)愛之心的人，怎么還會去愛四周的人，怎么能以博愛之心為人民群眾謀福利呢?作為教師，我也為有這樣的學(xué)生而感到慚愧，多年來，我們太過于重視學(xué)生的考試分數(shù)，而忽視了對學(xué)生思想品德的教育。

過些天，我們學(xué)校就要進展期中考試了。固然，我并不盼望同學(xué)們家里發(fā)生任何意外，但是，盼望同學(xué)們不要像我故事里講的同學(xué)那樣，要學(xué)會理解父母，善待父母，關(guān)愛父母。比方，給父母盛一碗飯，幫母親洗洗碗，給下班的父親開門、擰包等，這些都是你力所能及而又不會耽擱功課就可以做好的事，多做些。同時，也盼望同學(xué)們把這仁愛之心博施于民眾，對教師、對同學(xué)、對他人多一些理解，多一些寬容，多一些關(guān)愛。比方，請下課的教師先行，給為你答疑的教師讓座，幫忙考試期間做值日的同學(xué)掃地，急躁幫忙、解答同班同學(xué)的學(xué)習(xí)難題等等，別小看這些小事，小事雖小，可以見大，能表達你的人品、你的修養(yǎng)、你的本性，是孔子所推崇的“孝、悌、忠、信”的詳細表現(xiàn)，也是我們當(dāng)前的素養(yǎng)教育仍值得學(xué)習(xí)和借鑒的做人準則。

我今日的講話完了，盼望同學(xué)們在仔細學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問的同時，更注意學(xué)習(xí)做人，明白做人的道理。

第四篇：晨會發(fā)言稿

品嘗中秋弘揚傳統(tǒng)文化尊敬的教師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好！我今日演講的主題是“品嘗中秋，弘揚傳統(tǒng)文化”。中秋節(jié)是我們東方古老悠久的傳統(tǒng)佳節(jié)，它象征著一個民族的迷人魅力。作為一個中國人，我們享受它的繽紛，我們仰慕它的博大，我們贊嘆它對中國傳統(tǒng)文化的重大影響。

古往今來，人們常用月的陰晴圓缺來形容人的悲歡離合。李白的“舉頭望明月，低頭思家鄉(xiāng)”，杜甫的“露從今夜白，月是家鄉(xiāng)明”，王安石的“春風(fēng)又綠江南岸，明月何時照我還”等等吟詠明月的詩句，都是千古絕唱。

千年傳承的中秋節(jié)，其實中秋節(jié)遠非吃月餅?zāi)敲春啙崱Ｈ胰藝p月，是親人之間共敘情感的難得閑適。抬頭一輪明月，耳邊是嫦娥奔月、玉兔搗藥、吳剛伐桂的故事，大家感受親情，耳濡目染地承受中華傳統(tǒng)文化的熏陶。各民族的傳統(tǒng)節(jié)日，是每個民族長期積存的文化傳承，傳統(tǒng)節(jié)日蘊涵著民族的精神，蘊涵民族的價值取向，蘊涵著民族的文化根基。作為當(dāng)代中學(xué)生，我們不僅要了解傳統(tǒng)節(jié)日的形式，更重要的是挖掘和探究傳統(tǒng)節(jié)日背后所隱藏的價值。時尚的東西是眩目的，但只有民族的東西才能長期。

在五千多年漫長的進展過程中，中華民族形成了源遠流長、博大精深的傳統(tǒng)文化：端午的龍舟，中秋的月餅，重陽的登高，七夕的乞巧，新年到來家家戶戶大門上紅紙黑字的春聯(lián)，那個成雙的“囍”字，那個倒貼的“?！弊?，戲臺上怪誕的臉譜，色白花青的青花瓷，墨香濃郁揮毫潑墨的書法，“大珠小珠落玉盤”的琵琶彈奏，一招一式以柔克剛的太極拳??

仰視中華世紀的圣火，我們感到中華民族正是憑借這種傳統(tǒng)文化中所蘊含的獨特而又古老的民族精神才從落后中重新崛起，再次矗立于世界的東方。作為祖國后代的我們，所要做的就是真正做到：弘揚傳統(tǒng)文化，立志報效祖國。這不但是每個中華兒女實現(xiàn)自己人生價值根本途徑，更是祖國對我們的要求。讓我們一起為中華傳統(tǒng)文化這顆長壽樹澆水、施肥吧!感謝大家！

初二（四）班

第五篇：晨會發(fā)言稿

晨會發(fā)言稿

親愛的同事們：

大家早上好！感謝大家對我支持！由于這是領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的認可。但我感受更多的：責(zé)任感、使命感、緊迫感！很快樂今日的晨會由我來主持，金秋送爽，萬谷飄香，太陽每天是都是新的，每天起來給自己一個目標(biāo)，每天起來給自己一個動力，每天起來給自己喜悅的心情，以精神飽滿的姿勢來迎接新的一天，新的工作！

首先，在晨會開頭之前我先向大家講一個小故事

有一個博士分到一家討論所，成為學(xué)歷最高的一個人。

有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。

他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？

不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！

過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？

博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞非常鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？

博士生也不情愿去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。

兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”

兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲

呢？”

學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。敬重閱歷的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)型的團隊。

今日晨會的主題是：“企業(yè)建立的原則”。

企業(yè)文化建立是一項長期而簡單的系統(tǒng)工程。

1.強化以人為中心。

文化應(yīng)以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)家、治理者，也表達于企業(yè)的全體職工。企業(yè)文化建立中要強調(diào)關(guān)懷人、敬重人、理解人和信任人。企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念，有全都的奮斗目標(biāo)，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。

2.表里全都，切忌形式主義。

企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來，這就簡單形成表里不全都的現(xiàn)象。建立企業(yè)文化必需首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學(xué)思想，在此根底上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建立好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)文化概念的歪曲。

3.注意個異性。

個異性是企業(yè)文化的一個重要特征。文化原來就是在本身組織進展的歷史過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點，企業(yè)文化建立要充分利用這一