工傷的賠償協(xié)議書

工傷的賠償協(xié)議書一、協(xié)議背景二、事故經(jīng)過本次工傷事故發(fā)生在（具體事發(fā)日期），地點(diǎn)為（具體事發(fā)地點(diǎn)），事故經(jīng)過如下：事故經(jīng)過描述一；事故經(jīng)過描述二；事故經(jīng)過描述三；…根據(jù)勞動者提供的工傷醫(yī)院（具體醫(yī)院名稱）出具的醫(yī)療證明和診斷書，勞動者被診斷為工傷，工傷性質(zhì)為（具體工傷性質(zhì)）。三、責(zé)任判定經(jīng)雙方協(xié)商并充分考慮工傷事故的原因和嚴(yán)重性，責(zé)任判定如下：用人單位（具體單位名稱）對本次工傷事故承擔(dān)直接責(zé)任；勞動者（具體勞動者姓名）對本次工傷事故無責(zé)任。四、賠償內(nèi)容根據(jù)工傷保險相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致，對勞動者的賠償內(nèi)容及方式規(guī)定如下：醫(yī)療費(fèi)用：用人單位按照法定要求承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用，并在（具體日期）前支付勞動者已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；工傷津貼：用人單位按照法定要求支付勞動者工傷津貼，津貼期限為確認(rèn)工傷之日起至康復(fù)或被鑒定為傷殘之日止；傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)勞動者傷殘程度及工傷保險標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將支付勞動者相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金；相應(yīng)的休假或調(diào)整崗位：4.1根據(jù)醫(yī)生建議，勞動者需要（具體天數(shù)）的休假進(jìn)行康復(fù)；4.2若勞動者康復(fù)期滿仍不能從事原職工作，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)生意見進(jìn)行職業(yè)調(diào)整或提供適當(dāng)工作。五、爭議解決就本協(xié)議的履行及解釋發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成的，可向勞動行政部門或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。六、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在勞動者和用人單位之間具有法律約束力。本協(xié)議內(nèi)容不得隨意修改，如需修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致。若在協(xié)議生效后，因勞動者病情變化或其他情況需要對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改的，雙方應(yīng)及時通知對方并重新協(xié)商。新的修改協(xié)議須經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。七、協(xié)議解除勞動者康復(fù)并能從事原職工作；勞動者被鑒定為完全喪失勞動能力。八、協(xié)議的備案與保密雙方一致同意將本協(xié)議備案并報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，同