員工勞動(dòng)考勤管理制度11.22

PAGE員工勞動(dòng)考勤管理制度上一版發(fā)行日期本版生效日期2012年12月01日PAGEPAGE4一、目的為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營及考勤管理工作正常有序、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律、提高員工遵章守法的自覺性、公司管理規(guī)范化、建立正常的工作秩序、提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司正式員工、試用期員工以及在本公司實(shí)習(xí)的員工。三、職責(zé)各部門主管、經(jīng)理對本制度的落實(shí)負(fù)責(zé)，行政人事部對本制度實(shí)施監(jiān)督檢查。四、內(nèi)容第一條：工作時(shí)間1.公司實(shí)行每月22天工作制，每天工作8小時(shí)（特殊崗位除外）；2.上午工作時(shí)間：8:00--12:00下午工作時(shí)間：13:30--17:30第二條：打卡考勤須知1、公司實(shí)行打卡上下班制度，員工每個(gè)工作日上午和下午的上班、下班均應(yīng)認(rèn)真打卡（每個(gè)工作日正常打卡共計(jì)4次）?？记诳樨?cái)務(wù)部計(jì)算薪資依據(jù)之一。公司副總經(jīng)理級（含）以上人員及總經(jīng)理特批人員可不需打卡。2、員工應(yīng)自覺遵守打卡制度，不得代他人打卡，違者將被扣除工資50元/次，從當(dāng)月工資中扣除。3、簽卡：因個(gè)人原因沒打上/下班卡的員工須于24小時(shí)內(nèi)，如實(shí)填寫《考勤補(bǔ)簽申請表》，提交部門主管審核簽名再交至行政人事部負(fù)責(zé)簽卡；如遲到或早退故意不打卡申請簽卡者一經(jīng)核實(shí)做曠工處理。因公出差人員須返回公司上班24小時(shí)內(nèi)填寫《考勤補(bǔ)簽申請表》提交至行政人事部簽卡（或有外出放行條者可做為簽卡依據(jù)）。逾期不辦理簽卡按實(shí)際小時(shí)作曠工處理。違規(guī)簽卡無效！第三條：員工外出須知1、因公出差人員外出一個(gè)工作日以上，須主動(dòng)報(bào)行政人事部登記備案，以方便轉(zhuǎn)接電話和留言。2、工作時(shí)間內(nèi)因私事請假外出者，須聯(lián)同由部門主管/經(jīng)理審批的《請假單》，填寫《人員放行條》經(jīng)部門主管/經(jīng)理審批后提交至行政人事部經(jīng)理簽批后保安給予放行并做登記。不按程序辦理手續(xù)強(qiáng)行外出者，處罰100元并記大過一次。第四條：公休、休假、請假須知周六、周日為公休日。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或遇不可預(yù)見因素（如政府錯(cuò)峰用電、停電等）時(shí)，酌情調(diào)整公休日，屆時(shí)以公司通知為準(zhǔn)。公司員工依法享有以下法定假日11天（有薪），具體休假方式屆時(shí)以公司通知為準(zhǔn)。元旦春節(jié)清明節(jié)勞動(dòng)節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)國慶節(jié)一天三天一天一天一天一天三天病假：員工因生病不能正常出勤須按規(guī)定申請病假。病假須鎮(zhèn)級（含）以上正規(guī)醫(yī)院出具的醫(yī)療證明，無以上證明則視為事假。病假不計(jì)工資，不扣全勤工資。事假：員工因私事請假不出勤為事假，事假不計(jì)工資。事假超過半天（4小時(shí)）不計(jì)全勤獎(jiǎng)，請事假連續(xù)三個(gè)工作日（含）以上扣績效獎(jiǎng)。工傷假：在公司工作時(shí)間內(nèi)因公/工負(fù)傷、致殘，持鎮(zhèn)級（含）以上正規(guī)醫(yī)院診斷證明并經(jīng)行政人事部確認(rèn)，可按工傷假記考勤。工傷假一個(gè)月內(nèi)計(jì)工資，超過一個(gè)月支付基本底薪。工傷假期限最高為二個(gè)月（60天），超過規(guī)定期限公司酌情支付薪資?；榧伲ㄏ蕹趸椋簡T工入職本公司工作滿一年且雙方達(dá)到法定結(jié)婚年齡憑結(jié)婚證提前10天向公司申請婚假，婚假假期為3天，晚婚假5天（晚婚條件：女滿26周歲、男滿28周歲）?；榧傩劫Y按基本底薪計(jì)。休婚假超過以上規(guī)定的天數(shù)則視為事假。產(chǎn)假：入職本公司工作滿一年的女員工婚內(nèi)生育可以享受90天的產(chǎn)假，晚育者（超過28周歲初育者）產(chǎn)假98天。公司按當(dāng)?shù)啬甓茸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付休產(chǎn)假薪資。男員工配偶產(chǎn)假期間憑正規(guī)醫(yī)院相關(guān)證明