當前醫(yī)院管理中內(nèi)部審計工作研究獲獎科研報告

當前醫(yī)院管理中內(nèi)部審計工作研究獲獎科研報告摘

要：當前，我國醫(yī)院管理日益重視加強內(nèi)部審計工作。在新時期，醫(yī)院加強內(nèi)部審計工作，能促進醫(yī)院實現(xiàn)正常良好運轉(zhuǎn)，增強各項經(jīng)濟活動的真實性和合法性，對于提升醫(yī)院管理水平，推動醫(yī)院的良好發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。本文淺析了醫(yī)院管理中內(nèi)部審計工作的含義和作用，探究了當前醫(yī)院管理中內(nèi)部審計工作的開展策略，以期為醫(yī)院內(nèi)部審計工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理;內(nèi)部審計;工作

前言：

在醫(yī)院管理中，內(nèi)部審計占據(jù)著重要的地位，對于維持醫(yī)院的良好運轉(zhuǎn)，促進醫(yī)院的穩(wěn)定長遠發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。在新時期，醫(yī)院要高度重視內(nèi)部審計，深刻認識到內(nèi)部審計的作用，并立足于實踐，積極探究有效策略開展良好的內(nèi)部審計工作，據(jù)此提升內(nèi)部審計水平，確保醫(yī)院管理成效，促進醫(yī)院實現(xiàn)良好的可持續(xù)發(fā)展。

一、醫(yī)院管理中內(nèi)部審計工作概述

醫(yī)院管理涉及諸多方面的內(nèi)容，其中，內(nèi)部審計占據(jù)著重要地位。從本質(zhì)上來看，醫(yī)院內(nèi)部審計工作能實現(xiàn)有效的糾錯防弊，其主要內(nèi)容是全面系統(tǒng)地對各科室財務支出以及相關(guān)經(jīng)濟活動進行審核把關(guān)，確保醫(yī)院各科室經(jīng)濟活動的真實性和合法性。在新醫(yī)改背景下，傳統(tǒng)滯后的粗放型內(nèi)部審計模式已經(jīng)無法適應醫(yī)院發(fā)展需求，必須對之進行有效創(chuàng)新，才能提升醫(yī)院內(nèi)部審計水平，保障醫(yī)院的綜合效益。醫(yī)院開展高效的內(nèi)部審計工作，能實現(xiàn)對醫(yī)院運行以及各項經(jīng)濟活動的有效監(jiān)督，能增強內(nèi)部控制能力和防范意識[1]。醫(yī)院內(nèi)部審計工作的作用主要體現(xiàn)在以下方面：一，預警作用。醫(yī)院開展良好的內(nèi)部審計工作，能有效預防各種經(jīng)濟問題，并提前形成警示，能有效避免問題蔓延和擴大，有利于實現(xiàn)對問題的有效解決。二，規(guī)避風險作用。醫(yī)院加強內(nèi)部審計，能實現(xiàn)對各類風險的及時發(fā)現(xiàn)、正確識別和有效規(guī)避。三，建設作用。醫(yī)院定期開展內(nèi)部審計，能及時揭露并有效治理醫(yī)院管理存在的漏洞，對醫(yī)院管理發(fā)揮良好的建設性作用，能促進醫(yī)院實現(xiàn)穩(wěn)定良好發(fā)展。

二、當前醫(yī)院管理中內(nèi)部審計工作開展策略

1、構(gòu)建系統(tǒng)完善的內(nèi)部審計制度

醫(yī)院要構(gòu)建系統(tǒng)完善的內(nèi)部審計制度，嚴格按照相關(guān)法律規(guī)定，對醫(yī)院內(nèi)部審計人員的工作行為進行規(guī)范，引導審計工作人員樹立良好的法律意識，對審計人員具備的法律權(quán)限以及肩負的法律責任進行明確。構(gòu)建完善的責任監(jiān)督機制，強化內(nèi)部審計工作對醫(yī)院管理的有效監(jiān)督。醫(yī)院要依據(jù)《會計法》，結(jié)合《獨立審計基本準則》以及相關(guān)規(guī)定，構(gòu)建完善的內(nèi)部審計體系，對內(nèi)部審計工作進行指導，增強內(nèi)部審計工作成效。同時，醫(yī)院要深入學習和充分借鑒內(nèi)部審計的先進經(jīng)驗和有效方法，考察自身內(nèi)部審計工作存在的漏洞，加以完善。對于財政專項撥款相關(guān)項目，要加強監(jiān)督，有效保障撥款用途。另外，醫(yī)院要加強對財務工作人員的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并有效制止其違法亂紀行為，在全醫(yī)院范圍內(nèi)創(chuàng)設清正廉明的文化氛圍，促進內(nèi)部審計工作的良好開展[2]。

2、提高內(nèi)部審計工作人員的綜合素質(zhì)

醫(yī)院要致力于提高內(nèi)部審計工作人員的綜合素質(zhì)，為內(nèi)部審計工作的良好開展提供強有力的人力資源支撐。具體可從以下方面著手：一，醫(yī)院要加強招聘工作。當前，醫(yī)院內(nèi)部審計工作的良好開展有賴于先進的信息技術(shù)支持，對此，醫(yī)院招聘內(nèi)部審計工作人員，不僅應要求應聘者具備相關(guān)學歷，符合年齡要求，還應要求應聘者掌握良好的計算機技術(shù)和操作技能。在招聘過程中，醫(yī)院要對應聘者進行專業(yè)水平測試，確保檢測合格后，才能對之予以錄用。二，醫(yī)院要加強對現(xiàn)有審計工作人員的培訓。首先要做好入職培訓，引導新入職的內(nèi)部審計工作人員迅速熟悉并掌握內(nèi)部審計工作的要求、工作技能等，其次，要加強在職培訓，強化在職人員的內(nèi)部審計工作技能，增強其對內(nèi)部審計專業(yè)知識的掌握和實踐應用能力。醫(yī)院要致力于提升內(nèi)部審計人員的工作能力，并強化其責任意識和綜合素質(zhì)，既要注重加強對內(nèi)部審計人員的專業(yè)知識和技能培訓，拓寬其知識面，更新其內(nèi)部審計知識，實現(xiàn)對內(nèi)部審計工作質(zhì)量的有效提高，還要強化其責任意識，引導內(nèi)部審計人員深刻認識到內(nèi)部審計工作對醫(yī)院管理的重要意義，增強其對內(nèi)部審計工作的認同感，激發(fā)其工作熱情[3]。另外，醫(yī)院要對內(nèi)部審計的創(chuàng)新方法進行積極推廣，對信息化的技術(shù)管理手段進行綜合運用，實現(xiàn)科學高效的內(nèi)部審計。

3、增強內(nèi)部審計工作的獨立性

醫(yī)院要增強內(nèi)部審計工作的獨立性，有效提高內(nèi)部審計人員的工作積極性。醫(yī)院在部門設置上要貫徹權(quán)責分明的原則，設置具有較強獨立性的審計部門，據(jù)此增強內(nèi)部審計的獨立性和實效性。醫(yī)院要深刻認識到內(nèi)部審計在醫(yī)院管理中的特殊地位，將內(nèi)部審計工作與醫(yī)院管理的其他工作有效區(qū)隔開來，通過設置獨立性較強的審計部門，加強對各科室財務活動的有效監(jiān)督。醫(yī)院要明確內(nèi)部審計部門的權(quán)力，并制定內(nèi)部審計的具體規(guī)則，對內(nèi)部審計的相關(guān)程序進行規(guī)范，可構(gòu)建審計科并對專業(yè)的審計人員進行配置，實施公正的內(nèi)部審計評價制度。

4、加強內(nèi)部審計的信息化建設

醫(yī)院要加強內(nèi)部審計的信息化建設，充分運用先進的信息技術(shù)開展內(nèi)部審計工作，實現(xiàn)便利化和智能化的內(nèi)部審計。醫(yī)院實施內(nèi)部審計信息化建設，要充分借鑒相關(guān)先進經(jīng)驗，加強社會合作，增強信息化建設的有效性。醫(yī)院要明確內(nèi)部審計信息化建設對資金、技術(shù)和人才的需求，構(gòu)建智能便捷的內(nèi)部審計系統(tǒng)，強化對內(nèi)部審計人員的信息技術(shù)培訓，通過專業(yè)化的信息技術(shù)操作，提升內(nèi)部審計的信息化水平。另外，醫(yī)院要實時關(guān)注信息技術(shù)的進步，對內(nèi)部審計的信息化系統(tǒng)進行及時更新和有效維護，以信息形式有效運行內(nèi)部審計工作。

結(jié)語

綜上所述，醫(yī)院內(nèi)部審計工作具有預警作用、規(guī)避風險作用和建設作用。對此，醫(yī)院